新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度

1、 新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度 目的: 為完善我司于平安生產(chǎn)的培訓(xùn)工作，特定以下三級(jí)平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案，對(duì)新員工進(jìn)行有系統(tǒng)的培訓(xùn)。適用范圍：全部新入職、調(diào)職、特別工種、調(diào)崗、復(fù)工（工傷及休假超過二個(gè)月以上）人員。詳細(xì)內(nèi)容：1.新入職員工都必需接受不少于二天的平安生產(chǎn)培訓(xùn)訓(xùn)練，經(jīng)考核合格方可試用。2.每個(gè)新進(jìn)員工都須填寫職工三級(jí)培訓(xùn)卡。3.第一天上午廠級(jí)訓(xùn)練由人力資源部及平安主任負(fù)責(zé)。講解公司規(guī)章制度及相關(guān)國家平安制度。4.第一天下午車間訓(xùn)練到車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，并具體講解各車間的規(guī)章、制度、危急區(qū)域及設(shè)備。5.其次天全天班組訓(xùn)練上崗實(shí)習(xí)，并由班組進(jìn)步行平安訓(xùn)練及跟進(jìn)。6.第三天上崗前考核。時(shí)間為上午8:0

2、0-9:00。合格者方可正式上班。7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者開除出廠。8.在培訓(xùn)期間工資為每天￥20，如考核不合格者將不獲發(fā)放培訓(xùn)期間的工資。廠級(jí)訓(xùn)練：人力資源部及平安主任負(fù)責(zé)進(jìn)行。1.講解力高公司的架構(gòu)，考勤制度、新金發(fā)放、假期、懲罰、辭職等等問題。2.講解國家有關(guān)平安生產(chǎn)的政策、法規(guī)，使用勞動(dòng)愛護(hù)的意義、內(nèi)容及基本要求，使新入廠人員樹立平安第一、預(yù)防為主和平安生產(chǎn)，人人有責(zé)的思想。3.介紹力高公司的平安生產(chǎn)狀況，包括企業(yè)進(jìn)展史（含企業(yè)平安生產(chǎn)進(jìn)展史）、企業(yè)設(shè)備分布狀況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和留意事項(xiàng)）、主要危急及要害部位，介紹一般平安生產(chǎn)防護(hù)學(xué)問和電氣、機(jī)械方面平安學(xué)問。4.介紹企業(yè)的平安生產(chǎn)組織架構(gòu)及成員，企業(yè)的主要平安生產(chǎn)規(guī)章制度等等。5.介紹企業(yè)平安生產(chǎn)的閱歷和教訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進(jìn)行剖析講解（著重爭論對(duì)案例的預(yù)防），闡明傷亡事故的緣由及事故處理程序等。6.提出盼望和要求（如要求受訓(xùn)練人員要按企業(yè)管理制度樂觀工作）。要樹立平安第一、預(yù)防為主的主要思想，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中努力學(xué)習(xí)平安技術(shù)、操作規(guī)程，常常參與平安生產(chǎn)閱歷溝通和事故分析活動(dòng)和平安檢查活動(dòng)。要遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自離開工作崗位，