2022-會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同范本

1、2022-會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同范本 甲方： 法定代表人： 注冊(cè)地址： 乙方： 性別 居民身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條?本合同為期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。合同期限為：_年。 二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)。 乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地

2、。 第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容： 1、乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等； 2、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性； 3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作； 4、必須按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條?甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作

3、時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。 第五條?乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。 四、_、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第六條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條?甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。 乙方在試用期間的工資為：稅前_人民幣。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方

4、的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。 第九條?甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。 六、_福利待遇 第十條?甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)_。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。 第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第

5、十三條?甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十四條?乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十五條?有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十六條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十八條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議_委員會(huì)申請(qǐng)_。 第十九條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條?本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。 甲方（