2022-兼職勞務(wù)合同

1、2022-兼職勞務(wù)合同 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_、_和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條：工作內(nèi)容 1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_工作。 2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。 第二條：合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。 2、本合同沒有試用期。 第三條：勞動(dòng)時(shí)間 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工

2、作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。 第四條：勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。 第五條：_勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每年_元（大寫_元整）。 2、甲方于每年_月_日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 3、甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。 第六條：保

3、密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第七條：合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止： 1、合同期限屆滿。 2、在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。 3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第八條：違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第九條：爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_法院起訴。 第十條：其他 1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 2、本協(xié)議書一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方（蓋章）： 法定代表人： _年_月_