淺談教師心理健康

1、淺談教師心理健康 擁有健康的身心是教師教育教學工作的基本保障。教師的職業(yè)特點決定教師必須具備健康的心理素質(zhì)，身體和心理的健康是做教師的基本要求。教師的心理健康直接影星教育教學工作的效果，影響學生的身心健康。因此，身心健康是教師應(yīng)具備的素質(zhì)，是做好教育教學工作的重要保障和有力支撐，是素質(zhì)教育的一個重要組成部分。近年來，人們越來越認識到知識的重要性，家長對孩子的期望也提高；隨著課程改革、教材改革、教育體制改革的逐步開展，提高教師素質(zhì)也被提上了日程。然而，由于教師教學任務(wù)重，升學壓力大，競聘激烈，工作超負荷等因素導(dǎo)致目前中小學教師不同程度地存在心理健康的問題。認識、分析、研究中小學教師心里健康的現(xiàn)實

2、困境也就成了迫在眉睫的問題。 那么什么是心理健康呢？什么又是教師心理健康呢，它的標準是什么呢？所謂心理健康就是人的內(nèi)心世界與客觀環(huán)境的一種平衡關(guān)系，是自我與他人之間的一種良好關(guān)系的維持，即不僅是自我安定感和安心感的獲得和確保，還要自我實現(xiàn)，具有為他人的健康服務(wù)的能力。教師心理健康就是教師必對自我持肯定的態(tài)度，能自我認知，明確認識自己的潛能、長處和缺點，并發(fā)展自我；認知系統(tǒng)和環(huán)境適應(yīng)系統(tǒng)能保持正常而有效率；在自我發(fā)展上與人際和諧方面均能兼顧；在本能、自我與超越自我之間能平衡發(fā)展，且能面對問題，積極調(diào)試，而不依賴消極的心理防衛(wèi)。它的標準有：對教師角色的認同；有良好和諧的人際關(guān)系；正確地了解自我、體

3、驗自我和控制自我；具有教育獨創(chuàng)性；在教育活動和日常生活中均能真實地感受情緒并恰如其分地控制情緒。由此可以看出教師心理健康的標準高于普通人的標準，這是由教師的職業(yè)特點所決定的。 當前對中小學教師心理健康存在的問題有許多研究，對問題存在的程度和也有不同的說法。俞國良教授曾經(jīng)在浙江蕭山對教師心理問題進行過5年時間的實證調(diào)查和研究，并多次發(fā)表文章論述教師心理健康問題。在研究中，他總結(jié)出了教師心理問題的四大癥狀： （一）生理心理癥狀，表現(xiàn)為抑郁，精神不振，對學生漠然冷淡，焦慮，對外界擔心和過分憂慮，有說不出原因的不安感，無法入睡；一些人表現(xiàn)為不關(guān)心身邊的事情，但是對以后可能發(fā)生的事卻忍不住擔憂，還常常表

4、現(xiàn)為身體癥狀。（二）人際關(guān)系癥狀，教師心理不健康會直接影響其人際關(guān)系。教師既是學生的老師，也可能是一家之長，要做家庭主要事務(wù)的承擔者和社會的模范公民。但是很多教師缺乏時間進行自我心里調(diào)節(jié)，一旦心理出現(xiàn)問題，極容易在人際關(guān)系中表現(xiàn)出不適應(yīng)。如有些教師在與他人的交往中沉溺于傾訴自己的不滿，沒有耐心聽取他人勸告和建議，拒絕從另一個角度看問題；有的教師則表現(xiàn)出攻擊性行為，比如，沖家人發(fā)脾氣、體罰學生等。（三）職業(yè)行為癥狀，教師心理不健康受害最大的是學生。如逐漸對學生失去愛心和耐心，并開始疏遠學生；備課不認真甚至不備課，教學中缺乏新意，講課乏味；對教學中出現(xiàn)的問題小題大做，出現(xiàn)過激反應(yīng)，處理方法簡單粗暴

5、，甚至體罰、打罵學生；有的教師則缺乏責任感，對學生中出現(xiàn)的問題缺乏不理，聽之任之。（四）教師的職業(yè)倦怠，這是教師中出現(xiàn)最多的問題，教師在教書生涯中面對的常常是同樣年齡的孩子，做著帶有一定重復(fù)性的工作。如何克服自己的倦怠，保持對學生的熱情和愛心，對每一位教師都是一種考驗和挑戰(zhàn)。 教師心理問題的出現(xiàn)，既有與其他職業(yè)群體的共同之處，也有教師職業(yè)的特殊性，一般表現(xiàn)為：（一）社會適應(yīng)不良，理想與現(xiàn)實之間的差距，外界對教育的影響與沖擊很大，有些甚至違背教育規(guī)律，但是教師們還是無奈地接受，學科知識不足，缺乏進修提高的機會。（二）不能正確對待教師職業(yè)問題，有的教師不能正確對待教師這個職業(yè)，自身存在不正確的職業(yè)

6、問題。（三）人際關(guān)系緊張，有的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師在校內(nèi)除工作關(guān)系外，經(jīng)常與他人交往的只有16.99，在校外經(jīng)常與他人交往的只有11.49%.主要表現(xiàn)為缺乏必要的交往技能和手段，不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，不能與學生、同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處等。（四）心理失衡、情緒不穩(wěn)定，由于種種客觀原因，一些教師在工作、學習、生活中不能處理好理想和現(xiàn)實的矛盾，遇到挫折易產(chǎn)生強烈的心理失衡，并誘發(fā)不良情緒，乃至形成灰暗情緒，有的還出現(xiàn)心理機能失調(diào)等。（五）生理健康受損，當教師面對壓力事件或情境時，神經(jīng)系統(tǒng)與腺體會進行一系列活動來對抗或逃避，容易導(dǎo)致身心耗竭，產(chǎn)生疾病或加速老化。 教師心理健康是一個極其復(fù)雜的動態(tài)過程，包括許

7、多相對獨立的特質(zhì)。因此，造成教師心理健康問題的原因是多樣和復(fù)雜的。一般有：（一）教師職業(yè)本身的特點。“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)本身有其特殊性。教師勞動的對象是一群有著不同經(jīng)歷，不同興趣、愛好、不同稟賦、能力，不同氣質(zhì)、性格，不同意志情感，不同思想行為的活生生的人，他們正處在成長發(fā)展的階段，具有很強的模仿性、好奇性，又有一定的逆反心理。這些，使得教師的勞動具有很大的復(fù)雜性，要求教師勞動的創(chuàng)造性比一般勞動的創(chuàng)造性更具有靈活性。因此，在一部分教師中很容易產(chǎn)生“教育難搞，學生難教”的緊張心情。正因為教師職業(yè)自身的高要求性，無形中就增加了教師的心理負荷。（二）社會對教師的期望過高。隨著知識經(jīng)濟時代

8、的到來，人們對教育的期望越來越高，加上全面推行素質(zhì)教育之風的蔚然興起，也要求教師變革原有的傳統(tǒng)教育理念和方法。（三）教師的心理安全感不足，福利待遇缺乏保障。不少農(nóng)村教師的工資拖欠嚴重，有的城市學校也有不能全額發(fā)放的現(xiàn)象。教師的社會地位、物質(zhì)待遇“不盡如人意”。教師資格證書制度和新的競聘制度帶來崗位競爭日益激烈，使不少處于弱勢的教師不適應(yīng)，長期處于難以擺脫的、甚至時時被強化的心理壓力之中。（四）對教育體制改革的不適應(yīng)。目前，我們的教育體制已進入全面改革：一方面，實施素質(zhì)教育對教師素質(zhì)的要求愈來愈高，而不少教師由于教學技能的欠缺和素質(zhì)發(fā)展的滯后，在不同程度上一時難以適應(yīng)，因而心理的焦慮、困惑日益增

9、多；另一方面，職稱評定、教師聘任、末位淘汰、按成績?nèi)蟪甑鹊?，給教師造成很大的壓力。（五）教師自我心理調(diào)控能力的不足與心理問題排解。疏導(dǎo)渠道的缺乏。教師在工作和生活中，免不了受到各種挫折和打擊，可是，許多教師缺乏心理學知識和自我調(diào)節(jié)能力，心理問題得不到及時排解，不良情緒長期得不到釋放，導(dǎo)致惡劣情緒突破心理承受能力的極限而爆發(fā)。 教師心理健康的維護，是一項系統(tǒng)的社會工程，需要社會、學校和教師三方面通力配合。社會和學校是引發(fā)教師心理健康的外部因素，而教師個人則是引發(fā)教師心理健康問題的內(nèi)部因素。要維護、培養(yǎng)教師的心理健康，教師個人必須明確提高教師心理健康的途徑和方法，必須確立心理健康的意識和自我保健

10、意識，通過多種途徑作好自身心理健康的保健與調(diào)適。 從外部因素上來說，要國家對教師職業(yè)的政策和經(jīng)濟支持，健全教師心理保健體系；社會輿論應(yīng)為教師的成長和發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，促進教師的成長和提高；學校在改善教師心理健康狀況時，應(yīng)與對教師的要求及對他們的理解、關(guān)懷密切結(jié)合，從政策、管理等各方而盡可能為他們創(chuàng)造、提供寬松、愉快的工作環(huán)境與心理氛圍。并提出，現(xiàn)代教師不僅需要政治上的關(guān)心、物質(zhì)上的關(guān)心，而且需要情感上的關(guān)懷、心理上的支持。具體在實踐時，要為教師創(chuàng)設(shè)寬松和愉快的工作環(huán)境；社會和家長要給教師更多的理解與關(guān)懷；盡量避免教師超負荷勞動、努力為教師解決生活困難；加強教師心理健康教育以提高教師心理素

11、質(zhì)和自我調(diào)控能力。減輕教師工作負擔，提供更多的休息時間和場地；創(chuàng)設(shè)民主平等、團結(jié)溫暖的學校心理環(huán)境；提高教師收入，為教師提供后勤服務(wù)保障；為教師提供繼續(xù)教育的機會；設(shè)立心理從內(nèi)部因素來說，教師本身應(yīng)樹立正確的人生觀和價值觀；了解自我、悅納自我、清醒自我意識、正確評價自我；充滿自信樂觀豁達，調(diào)適心理坐標期望值；樂于交往、融洽關(guān)系，要樂于奉獻；學會及時進行心理疏導(dǎo)，把握情緒提高調(diào)解能力，培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)，消減應(yīng)激，不斷升華，學會制怒，合理宣泄，完善個性，成為學生心目中的好教師等進行自我調(diào)節(jié)。教師心理保健的思路有：豐富想像力，增強預(yù)見性；運用績效回顧，做好自我悅納；做好心理遷移，減緩心理壓力；培養(yǎng)直接興趣，建設(shè)心理環(huán)境；創(chuàng)設(shè)團體學習，提高角色認同；強化心象誘導(dǎo)，主動自我調(diào)適。 因此，當前學校心理健康教育的工作重點不僅是要繼續(xù)加強心理輔導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)，同時更為迫切的是對全體中小學教師開展心理健康教育知識的培訓(xùn)，包括心理健康教育的一般理論、學生的心理健康教育、教師的心理健康與保健和教育教學中的心理健康教育知識等，并提出了全員培訓(xùn)的“學習反思再學習再反思”模式。同時，學校在教師管理過程中要注意：安排教師參加有益的體育鍛煉；開展對教師的心理