2010年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算

1、2009/2010年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算計(jì)算說(shuō)明根據(jù)國(guó)家總局 關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的 （國(guó)稅發(fā) 20059 號(hào)）規(guī)定， 對(duì)于人取得全年一次性獎(jiǎng)金， 單獨(dú)作為一個(gè)月工資、 薪金所得計(jì)算納稅， “先 將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以 12 個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù) ”，再 按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅 ”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)， 對(duì)每一個(gè)納稅人只允許 采用一次。為了合理，減少教職工稅負(fù)，為此將 預(yù)發(fā)崗位貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、 13 月工資、 09 年 1-12 月 份校崗位津貼 30% 暫存額（機(jī)關(guān)人員）、學(xué)院發(fā)放的年終津貼 合并作為全年一次性獎(jiǎng)

2、金計(jì)算 預(yù)征部分稅金。具體計(jì)算方法如下：第一種情況是，當(dāng)月應(yīng)稅工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額 2000 元的計(jì)算應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。例 1：李某 2009 年年終獎(jiǎng)為 12000 元，當(dāng)月工資、薪金收入為 2500 元，則應(yīng)納稅額為 1200 元。1、12000 - 12=1000（元），適用稅率為 10%，速算扣除數(shù)為 252 、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為 12000X10%-25= 1175（元）3 、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（ 2500-2000）X5%=25（元）4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為 11

3、75+25=1200（元）第二種情況是，當(dāng)月應(yīng)稅工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額2000 元的計(jì)算應(yīng)納稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）X適用稅率-速算扣除數(shù)。例 2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于 2000 元（只有 1000 元）， 2009 年 1 月 13 日，該單 位再向劉某發(fā)放年終獎(jiǎng) 3400 元， 因此， 應(yīng)將年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額2000元之間的差額后，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅120 元。計(jì)算過(guò)程為：應(yīng)納稅所得額為 3400-（2000-1000）=2400（元）2400 - 12=200 元

4、，適用稅率為 5%，速算扣除數(shù)為 0 ;應(yīng)納稅額為 2400X5%=120（元）2009/2010年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算附件 1: 年終獎(jiǎng)個(gè)人所稅計(jì)算器個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）全月應(yīng)納稅所得額稅率 %速算扣除數(shù)不超過(guò) 500 元的50超過(guò) 500 元至 2000 元的部分1025超過(guò) 2000 元至 5000 元的部分15125超過(guò) 5000 元至 20000 元的部分20375超過(guò) 20000 元至 40000 元的部分251375超過(guò) 40000 元至 60000 元的部分303375超過(guò) 60000 元至 80000 元的部分356375超過(guò) 80000 元至 100000 元的部分4010375超過(guò) 100000 元的部分451537520092009 年個(gè)人所得稅計(jì)算公式：應(yīng)繳納的個(gè)稅= （應(yīng)發(fā)工資四金或三金）20002000X稅率速算扣除數(shù)（見(jiàn)個(gè)人 所得稅稅率表）；年終獎(jiǎng)繳稅計(jì)