應聘人員問卷調查表(職員類)

1、應聘人員問卷調查表（職員類）下列問題僅用于人力資源部對應聘者個性及基本情況的判斷和了解，請如實回答，多合作。1你最想問我們的問題是什么？A、薪水B、工作容C、職務晉升D、2你期待的待遇是多少 ?3最快何時可以到職？ 4你找工作最看重的是什么？A、公司的名氣B、待遇C、培訓機會D、其他5你開始找工作多長時間了？ 6你認為個人那些地方仍需要加強？A、個人修養(yǎng)B、學識C、專業(yè)技能D.7你喜歡你所學的專業(yè)嗎？ 8如果重新讓你選擇專業(yè)，你會選擇的專業(yè)是 9你欣賞什么樣的管理風格？A、嚴謹B、寬容C、雷厲風行、日清日畢D、其他10你對主管的學歷和能力都低于你有什么看法？A、想更換一個主管B、想自己做主管C

2、、離職D、其他11你在新公司或新行業(yè)中會通過何種途徑盡快獲得相關知識？A、向公司員工請教B、從其它信息渠道獲取C、通過實踐D、其他12你覺得公與哪些人溝通比較困難？A、領導B、本部門同事C、其它部門人員D、顧客E、沒有13你可以經常出差嗎？A、可以B、不可以C、無所謂14你能接受外派嗎？如果能，你希望的是那些區(qū)域？（僅營銷人員做答）A、能B、否C、區(qū)域15你會考慮接受低于你希望的待遇嗎？ 16你在上一家公司的薪資是怎樣構成的？ 17如果你明知這樣做是不對的，你會依照主管的指示去做嗎？A、會B、不會C、指出錯誤D、無法做出決斷 18通常你對別人的批評持什么態(tài)度？A、虛心接受B、無奈接受C、據理力

3、爭D、不予理睬19如果有機會，你會選擇一個不一樣的工作領域嗎？A、會B、不會C、指出錯誤D、無法做出決斷20你在上一家公司試用期多長時間 試用工資 21你能適應經常加班或七天工作制嗎？22你目前已離職了嗎？A、是B、否23你對我公司有多少了解？A 、很少B 、很多24你最近參加過培訓課阿嗎？（離職日期 ）C、不了解A 、是 B 、否 培訓課容 25你曾經因為一次特殊的經歷而影響到今后的工作或生活態(tài)度嗎？請舉例說明。26你最近一次閱讀的書目是哪一方面的A、經濟B、管理C文學D、沒有 書目是27工作經歷中，哪家公司是最令你滿意的？為什么？28你期望在未來三年達到什么樣的成就，為達成此目標你將會怎樣

4、做？29如果競爭對手也看上你，你會做什么樣的選擇，為什么？30你自己最大的優(yōu)點和缺點分別是什么？它們會對你的未來產生什么影響？銷售經理專業(yè)素質面試評估表應聘者應聘職位銷售經理面試日期面試時間評估項目標準分數評估分數備注第一面試人第二面試人專業(yè)知識15銷售技巧/技能10銷售經驗10行業(yè)經驗15銷售管理能力15團隊管理能力15對本公司產品的認知10市場熟悉度10小計100其他意見綜合評語結果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：銷售經理綜合素質面試評估表應聘者應聘職位大區(qū)經理省級經理面試日期面試時間評估項目標準分數評估分數備注第一面試人第二面試人職業(yè)形象/親和力5溝

5、通能力/說服力/影響力15自信/勇氣/抗挫折能力10進取心/事業(yè)心10應變能力/判斷能力5價值觀/工作動機/意愿15責任心/原則性15穩(wěn)定性10小計100其他意見綜合評語結果推薦第二次面試不錄用 侯選鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：銷售經理專業(yè)素質面試評估表應聘者應聘職位銷售經理面試日期面試時間評估項目標準分數評估分數備注第一面試人第二面試人專業(yè)知識15銷售技巧/技能10銷售經驗10行業(yè)經驗15銷售管理能力15團隊管理能力15對本公司產品的認知10市場熟悉度10小計100其他意見綜合評語結果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：IT經理專

6、業(yè)素質面試評估表應聘者應聘職位IT經理面試日期面試時間評估項目標準分數評估分數備注第一面試人第二面試人IT專業(yè)知識25IT渠道管理經驗25快速消費品行業(yè)經驗25與本公司產品銷售模式的吻合度25小計100其他意見綜合評語結果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：說明：每個項目的評估按銷售經理勝任力素質模型測評；相關測 試隨案附后。應聘者應聘職位董事長秘書面試日期面試時間評估項目標準分數評估分數備注第一面試人第二面試人職業(yè)形象/親和力10普通話/因質10溝通能力/表達能力10領悟能力10對人和事的敏感性10性格匹配10價值觀/工作動機/意愿10責任心10意識10工作穩(wěn)定性10文化