對大學(xué)生就業(yè)形勢的思考

1、對大學(xué)生就業(yè)形勢的思考專業(yè)：人力資源管理班級：1402092學(xué)號：姓名：對大學(xué)生就業(yè)形勢的思考進入大四后，周圍的同學(xué)好像都在實習(xí)找工作，為自己的未來而忙碌著，而 我是要考研的，所以沒有去找工作，但是通過室友、同學(xué)、朋友的找工作經(jīng)歷， 我也了解到不少關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的信息，并歸結(jié)出我校大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的一些情 況。一、現(xiàn)狀1、競爭形勢嚴(yán)峻2014年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到 727萬，2015年全國普通高校畢業(yè)生 人數(shù)達到749萬，2016年的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)是765萬人，比去年又增加了 16萬 人，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個數(shù)量。 青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500

2、萬左右，這個壓力也是非常大的。大學(xué)生 的就業(yè)春天不會來臨，我們所面臨的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻?，F(xiàn)如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)還是有一定的市場需求量，人力資源管理是 一項極為重要的工作領(lǐng)域，但我們學(xué)校人力資源專業(yè)與其他學(xué)校相比， 并沒有什 么競爭優(yōu)勢，再加上用人單位崗位有限，相關(guān)人才也很多。畢業(yè)生一般在企事業(yè) 單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪 酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。在應(yīng)聘過程中，我們?nèi)肆Y源管理專業(yè) 的學(xué)生不僅要和本專業(yè)的人競爭，還要和非人力資源管理專業(yè)的人競爭。有很多 做人力資源的并不是學(xué)人力資源管理專業(yè)的，很多都是做銷售或者其他一線工作 上來的。所

3、以人力資源專業(yè)的競爭還是非常激烈的。2、招聘單位多而雜，規(guī)模都比較小從今年九月份開始， 周圍同學(xué)就開始找工作了， 一些招聘單位也陸陸續(xù)續(xù)地 來學(xué)校開宣講會， 輔導(dǎo)員建了一個畢業(yè)群， 時不時在上面發(fā)招聘信息， 同學(xué)們也 很積極地參與， 但通過其他同學(xué)的反應(yīng)， 我覺得來的招聘單位雖然有很多， 但質(zhì) 量不是很高，一般都是小公司，公司機制不夠健全，同學(xué)們也不是很愿意去，所 以一般聽完宣講會就不了了之了。 另外，由于公司較多， 一些同學(xué)抱著觀望的態(tài) 度，想著后面還會有更好的公司，小公司的多而雜，讓同學(xué)們花了眼。3、學(xué)生找到工作的人較少，自身專業(yè)技能不足據(jù)我所知，我們專業(yè)還是有不少招聘單位需要的， 但是真

4、正簽三方的人很少。 我覺得除了招聘單位多而雜， 規(guī)模都比較小的原因之外， 還有學(xué)生自身專業(yè)知識 及能力不夠，小公司不想去，好的公司招聘名額有限，學(xué)生擠破頭想進，但無奈 專業(yè)知識掌握不夠牢固，在面試時，就被淘汰了。因此，只有少部分人簽了三方 合同。在談到畢業(yè)后的打算時， 很多的人都是把考研放在首位， 其次是找工作創(chuàng)業(yè) 等，從中可以看到很多大學(xué)生是害怕面對社會競爭的， 采取考研是為了更晚一點 面對競爭，也是為了自己以后能找個更好的工作。 問到找工作最重要的是什么時， 有很少人認(rèn)為興趣是最重要的因素， 而更多的人選擇最要的因素是 “個人發(fā)展空 間的重要性” 及薪酬待遇， 其他因素則被大學(xué)生看輕。 在

5、大學(xué)生所重視的素質(zhì)中 面試技巧和計算機因素對大學(xué)生的影響占有相當(dāng)大的比重， 而專業(yè)能力差被普遍 的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。 大學(xué)生就業(yè)難不可 忽視的因素是大學(xué)生自身準(zhǔn)備不足造成的， 有相當(dāng)一部分學(xué)生對所要去的企業(yè)竟 然一點也不了解， 而且感到經(jīng)驗不足是造成就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要因素， 其它能力 比如集體的協(xié)調(diào)能力克服壓力的能力也很缺乏， 種種原因?qū)е麓髮W(xué)生就業(yè)形勢不 太樂觀。除此之外，每年大學(xué)生就業(yè)的形式還是很嚴(yán)峻的， 當(dāng)前社會普遍壓迫大學(xué)生， 尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生， 能力也只浮于理論上， 社會經(jīng)驗不足， 處事和 辦事能力不夠， 并且每年有那么多大學(xué)生畢業(yè)找工作

6、， 供大于求從而造成當(dāng)前的 局面。4、大學(xué)生工資待遇較低，工作地大都在小城市即將畢業(yè)， 大家都想找一個薪資待遇好的工作， 但是由于競爭的加劇， 大學(xué)生自身本科畢業(yè)，毫無工作經(jīng)驗，同學(xué)們的薪資普遍較低，一般都是3000 元左右，在物價日益增加的基礎(chǔ)上，畢業(yè)后加上租房子等花費，生活都很難保障。同時，大學(xué)生考慮工作的地方時， 外省的一部分想回去找工作， 一部分人選 擇留在大學(xué)所在地， 還有一部分人則是主張去發(fā)達城市闖一番， 幾乎沒人去小城 市。但是，招聘單位大部分都在小城市，所以，同學(xué)們找工作不可能達到自己的 理想狀態(tài)，只能綜合各種利弊選擇待在小城市。此刻社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻， 我們大學(xué)生的就業(yè)壓力

7、巨大， 對此我有一些感 悟。二、感悟1、正確認(rèn)識自己說起來容易， 其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。 我們應(yīng)該 公正地看待自己所具備的潛力， 可以做一下職業(yè)測評、 性格測驗等， 正確定位自 己，不能好高騖遠(yuǎn)，先從一個無名小卒做起，不要抱怨，種瓜得瓜，種豆得豆， 我們所得的報酬取決于我們所做的努力。2、降低期望，處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系 大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，覺得這樣的工作對自己來說大材小用， 而對于企業(yè)而言， 他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起， 合理定 位自己的高素質(zhì)人才。 因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷， 卻不能 理智的自我定位，在就

8、業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)， 這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。同時，要正視就業(yè)現(xiàn)狀， 調(diào)整好自己的就業(yè)方向和職業(yè)生涯規(guī)劃方向， 先找 到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，基本的生存問題先得到了保證。 在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛 力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會， 同時去尋找更好的就業(yè)機會。3、合理規(guī)劃，盡早做充分的準(zhǔn)備要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃， 不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自 己的劇烈心理變化， 盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。 對于提升自身的潛力要培 養(yǎng)日積月累、長期堅持、

9、雷打不動的習(xí)慣。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一 份滿意的工作， 我們要開始早做準(zhǔn)備。 一些感興趣公司的宣講會要提前參加， 而 且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)， 簡歷早早的就做好， 并不斷的更新改善， 看 看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談， 早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。 因為 這些都是能夠預(yù)見的、 必需要做的事情， 那么完全能夠早一些做完， 在大規(guī)模招 聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。 求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情， 當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后， 要做的 事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做

10、的事做完，這 樣即便是有計劃外事件發(fā)生， 也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響， 努力的使事態(tài)的發(fā)展處 在自己能控制的范圍之內(nèi)，這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。4、積極主動，提高自身知識水平這一點對于做管理的同學(xué)至關(guān)重要，此刻的畢業(yè)生這么多，對于 HR 來講， 學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大， 都只是一個的名字符號， 我們要提高自身知識水平， 注重專業(yè)知識及能力的培養(yǎng)， 讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。 另外， 投了簡歷之后打個電話問一下， 多參加參加宣講會， 對于想去的公司爭取面談的 機會。對于就業(yè)，我的內(nèi)心也是比較恐懼的， 一是由于自身的專業(yè)知識不夠系統(tǒng)化， 掌握不夠牢固，二是大學(xué)生找工作競爭激烈、 壓力大、并且薪資待遇也不是很好， 想找到一個好的工作有些困難。 所以，我一開始就選擇考研， 選擇考研是為了再 多一些時間去研究專業(yè)知識， 提高自身的專業(yè)技能