工程師聘用合同

1、工程師聘用合同Engineer 5 s employment方:精品文檔/ Word文檔/文字可改編訂：Yu nBo Network工程師聘用合同合同約定說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。甲方：合同編號(hào):法定代表人：簽訂地址:乙方：簽訂日期：年月一日身份證號(hào)碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為工 師事宜 , 在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。一條崗位名稱甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的工程師。第二條合同期限聘用期限年，從 年 月 日起至 年月 日止；其中

2、： 年月日至年月 日為試用期。第三條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為 O第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為 。第五條工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流，確保各部門之間信 息 聯(lián)系通暢。2. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究，監(jiān)督設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量，提供可行性方案。3. 負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行招投標(biāo)工作。4. 整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。5. 處理甲方交代的其它事宜。第六條工作紀(jì)律和保密要求1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)章制度，服從甲方的管理。2. 不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。3. 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。4. 乙方不得將甲方的

3、秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公 或出讓。不得件和5. 乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料 侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育 培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條 環(huán)境。第八條工作報(bào)酬1. 報(bào)酬的計(jì)算（1）乙方在試用期間的報(bào)酬為：；（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu) 成為：o2. 報(bào)酬的發(fā)放（1）薪金發(fā)放時(shí)間為：每月 日前發(fā)放上月薪金；（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金 轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。第九條福利待遇假，1. 乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工

4、公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本第十條陳述和保證1. 甲方向乙方陳述和保證如下：（ 1） 其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；（ 2） 其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；（ 3） 本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2. 乙方向甲方陳述和保證如下：（ 1） 其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；（ 2） 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能 力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何 對(duì)第三方的責(zé)任；（ 3） 本合同自簽訂之日起

5、對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第八一條合同的變更、終止原簽1. 合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 何 一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2. 乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報(bào)告。3. 有下列情況之一的，聘任合同終止：（ 1） 乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；（ 2） 甲方撤銷或解散。4. 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（ 2） 乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（ 3） 乙方年度考核不合格；（4） 乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過 天，或 1 年內(nèi)

6、累計(jì)曠工時(shí)間超過 天；（ 5） 乙方不履行聘任合同；5. 無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任 審離職手計(jì)不得辦理離任手續(xù)。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任 的， 則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理 第十二條違約責(zé)任 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定， 均 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金 數(shù)額 的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣 元，造成 對(duì)方經(jīng)濟(jì) 損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十三條權(quán)利的保留 任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行 動(dòng)， 不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一 方放棄 針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視 為放棄對(duì) 對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng) 書面做出。 第十四條爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié) 商 不成的 , 可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十五條附則 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī) 辦理。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份，份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具 有同等法律效力。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：授權(quán)代理人：（簽字）授權(quán)代理人：（