勞動(dòng)仲裁的結(jié)果什么出

1、勞動(dòng)仲裁的結(jié)果什么出I勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起 四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長 期限不得超過十五日。勞動(dòng)者或者用人單位在向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)然想能夠盡快的解決糾紛，這也對自身也有利。但此時(shí)，勞動(dòng)仲裁的結(jié)果一般是什么時(shí)候出呢？對此，我國勞動(dòng)仲裁法中進(jìn)行 了明確的規(guī)定，下面就讓小編來告訴你具體答案吧。一、勞動(dòng)仲裁的結(jié)果什么出發(fā)生勞動(dòng)爭議，走勞動(dòng)仲裁道路的朋友千萬不用著急仲裁結(jié) 案的問題，根據(jù)法律規(guī)定的話，一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委 員會(huì)受理仲裁申

2、請之日起 4545 內(nèi)結(jié)束。有特殊情況經(jīng)過批準(zhǔn)可以 延期，但是延期不得超過 1515 日?？梢詤⒖嫉姆l依據(jù)是:勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng) 爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十 五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任 批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五 日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人 民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁畢竟關(guān)系勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此，如果不是十分復(fù)雜的爭議，仲裁機(jī)構(gòu)一定會(huì)盡快給出仲裁結(jié)果。所以，只要參 加仲裁的當(dāng)事人按照正常的仲裁流程走，會(huì)很快有結(jié)果的。二、申請勞動(dòng)仲裁要注意什么寫

3、好申述書根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：1 1 當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性 別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表 人的姓名、職務(wù)；2 2、仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被 申訴人發(fā)生爭議的原因、 過程、希望如何處理等問題全面、 準(zhǔn)確、 簡練地寫清；3 3、證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證 據(jù)和證人，務(wù)必確實(shí)充分；4 4、申請日期。注意申述期限根據(jù)勞動(dòng)法第 8282 條規(guī)定，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自 勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 6060 日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的時(shí)效期

4、內(nèi)， 當(dāng)事人未提出書面申請的， 時(shí)效屆滿后就不再有申請權(quán)， 仲裁機(jī) 構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過6060 日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機(jī)構(gòu)可以受理。要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請根據(jù)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例第 1717 條關(guān)于 縣、市、市轄區(qū)仲 裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議”的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng) 當(dāng)向勞動(dòng)爭議發(fā)生地的縣（市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請。但 是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會(huì)受理的除外。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)一方當(dāng)事 人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí) 行。關(guān)于什么時(shí)候才能出 勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，從以上內(nèi)容可以知 道，一般是會(huì)在受理仲裁申請之