2022年抓好基層民警思想政治工作的幾點思考

1、高品質(zhì)文檔2022年抓好基層民警思想政治工作的幾點思考 抓好基層民警思想政治工作的幾點思索 目前，在各級公安機關(guān)，一線基層民警在公安隊伍中有很大的比例。他們大部分都是年青民警，思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工作熱忱高，是公安工作的生力軍和骨干力氣。他們擔(dān)負(fù)著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任。但同時，由于民警處在基層一線，生活經(jīng)受豐富，特殊是在市場經(jīng)濟的新形勢下，簡單受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，消失思想上的偏差和心情上的波動，對基層青年民警的健康成長造成不利影響。因此，在當(dāng)前全面落實公安部提出的“立警為公，執(zhí)法為民”的新形勢下，強化基層民警的

2、思想政治訓(xùn)練，切實解決他們思想上存在的模糊熟悉問題，是擺在我們面前的重要課題。 一、重視訓(xùn)練，以正確的思想武裝人 一是在訓(xùn)練內(nèi)容上力求系統(tǒng)性。從多年在基層工作的閱歷中我們不難發(fā)覺，民警熟悉上存在的偏差主要表現(xiàn)在：在選擇崗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在學(xué)習(xí)上，坐不下來，鉆不進去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得孤獨；在日常警務(wù)培訓(xùn)中，重業(yè)務(wù)，輕思想政治訓(xùn)練等現(xiàn)象。針對基層民警的上述表現(xiàn)：首先要以日常培訓(xùn)為陣地，以崗位練兵為載體，每年制定全年的訓(xùn)練訓(xùn)練和短期的學(xué)習(xí)支配。重點抓好五個方面的訓(xùn)練，即政治理論訓(xùn)練，提高廣闊民警政治理論水平，堅決正確的政治方向，解決為誰立警的問題；宗旨愛民訓(xùn)練，

3、增加廣闊民警的公仆意識，親密警民關(guān)系，解決為誰服務(wù)的問題；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)訓(xùn)練，不斷提高執(zhí)法水平，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，解決為誰執(zhí)法的問題；反腐倡廉訓(xùn)練，訓(xùn)練民警樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想，解決為誰付出的問題；愛崗敬業(yè)訓(xùn)練，增加廣闊民警的責(zé)任感和使命感，解決為誰犧牲的問題。在訓(xùn)練過程中，堅持政治訓(xùn)練為第一必修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重要內(nèi)容，重點解決政治思想工作中“等米下鍋”現(xiàn)象；解決思想政治工作中“有形”與“無形”、“務(wù)虛”與“務(wù)實”的問題，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，對民警中消失的不良思潮正確引導(dǎo)，打好主動仗，爭奪思想陣地，高揚時代主旋律，防止聽之任之隨大流。

4、 二是在訓(xùn)練方法上留意針對性。訓(xùn)練方法千差萬別，公安民警訓(xùn)練必需找到適合公安工作特點的方法與形式，既要實行訓(xùn)練的常?；?，更要調(diào)動受訓(xùn)練民警的樂觀性，解決“牛要喝水”與“要牛喝水”“要喝什么水”的問題。1、崗前訓(xùn)練，不論是新安排的畢業(yè)生，還是新錄入民警，在上崗前，先進行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到業(yè)務(wù)科室跟班學(xué)習(xí)，把思想工作做到跨入公安機關(guān)的門檻上。2、重點訓(xùn)練，跟進工作，圍繞各項中心工作，適時開展重點訓(xùn)練，如在“嚴(yán)打整治”專項斗爭中，對民警進行“嚴(yán)禁刑訊逼供”訓(xùn)練，做到文明辦案、公正執(zhí)法；在重要節(jié)日來臨之際，開展廉政訓(xùn)練，做到清正廉潔，不沾不染；在任開除務(wù)、崗位溝通之前進行談心訓(xùn)練，確保思想穩(wěn)定，到崗到

5、位后能快速開展工作。3、常常性訓(xùn)練。依據(jù)隊伍實際，常常性的開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀訓(xùn)練，準(zhǔn)時地訂正和解決基層民警中一些帶有傾向性、苗頭性的問題，做到防微杜漸，警鐘長鳴。4、訓(xùn)練工作要與時俱進，依據(jù)不同時期合理支配，在時間與訓(xùn)練的內(nèi)容上合理安排，讓廣闊民警永久走在時代的前列，精確把握時代的脈搏，勇立時代的潮頭。 三是在訓(xùn)練形式上實現(xiàn)多樣性。為了提高訓(xùn)練效果，必需本著干什么練什么，缺什么補什么的原則，樂觀開展“每周一課”、“每月一訓(xùn)”、“半月一談”活動，為民警解難釋疑。在訓(xùn)練活動中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，鼓舞與提倡領(lǐng)導(dǎo)干部與基層民警“結(jié)對子”，開展“六談六做”活動。1、談思想，準(zhǔn)時開

6、展思想溝通，把握民警思想脈搏，查找思想政治訓(xùn)練的“共鳴點”，做民警思想上的引路人；2、談學(xué)習(xí)，了解民警學(xué)習(xí)愛好，培育學(xué)習(xí)愛好，做民警學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)人；3、談工作，定期聽取民警對本單位工作的意見、建議和批判，找出工作的“盲點”和缺陷，做民警工作中可信任的人；4、談作風(fēng)，把握民警的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，做民警作風(fēng)上的知情人；5、談紀(jì)律，增加民警組織紀(jì)律觀念、清正廉潔觀念，做民警執(zhí)法守紀(jì)的監(jiān)督人；6、談生活，準(zhǔn)時了解、關(guān)心民警解決生活上遇到的困難，做民警生活上的貼心人。同時在訓(xùn)練訓(xùn)練中，抓住“二個結(jié)合”，即訓(xùn)練訓(xùn)練與民警的世界觀、人生觀、價值觀相結(jié)合，訓(xùn)練訓(xùn)練與當(dāng)前面臨的形勢相結(jié)合。如在日常思

7、想政治工作中，要抓住時代特點，解決現(xiàn)實問題，準(zhǔn)時對民警進行“立警為公，執(zhí)法為民”訓(xùn)練，公安工作面臨的形勢訓(xùn)練，增加青年民警的政治敏感性和責(zé)任意識。 二、強化管理，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人 隊伍管理要圍繞正規(guī)化建設(shè)的要求，實行以訓(xùn)練訓(xùn)練常常化、紀(jì)律作風(fēng)軍事化、治安管理服務(wù)化、業(yè)務(wù)建設(shè)制度化、工作環(huán)境干凈化“五化”為內(nèi)容的規(guī)范化建設(shè)，制定以下三類制度。 一是責(zé)任型制度。落實責(zé)任是完成思想政治工作的基本保證，要建立思想政治工作承包責(zé)任制，黨委成員按分工既要抓好分管工作，又要承包分管單位的思想政治工作；切實落實一崗雙責(zé)，必需明確各單位一把手是思想政治工作的第一責(zé)任人，建立健全局黨委、主管部門、基層科所隊長及

8、局長、政委、主管領(lǐng)導(dǎo)、政工干部、基層支部書記三層四級思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實行“三級談心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在談心活動中堅持人人見面、逐個溝通，其他局領(lǐng)導(dǎo)及政工干部下基層了解基層民警思想動態(tài)，實行集體談心與個別談心相結(jié)合、激勵談心與誡勉談心相結(jié)合、平常談心與定期談心相結(jié)合等方式，全面搭建領(lǐng)導(dǎo)與民警溝通的橋梁，縮短領(lǐng)導(dǎo)與民警談心的距離，在隊伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。 二是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設(shè)不行或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內(nèi)容之一。在制定懲戒的制度上實行黃牌警告、一票拒絕、督察扣分通知制度，違法違紀(jì)連帶責(zé)任追究等制度，凡構(gòu)成黨、政

9、紀(jì)處分的違法違紀(jì)問題和構(gòu)成黃牌警告的稍微違紀(jì)問題，對責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)逐級追究責(zé)任，從而達(dá)到責(zé)任權(quán)利的統(tǒng)一。例如近兩年，我局有3名中層干部被開除，9名民警因稍微違紀(jì)受到黃牌警告，1名中層干部因受連帶 責(zé)任被追究，受到經(jīng)濟懲罰。這些都起到了重要的訓(xùn)練警示作用，隊伍中違法違紀(jì)現(xiàn)象已越來越少，民警遵紀(jì)守法的自覺性、自律性大大增加。 三是監(jiān)督型制度。監(jiān)督是公安工作的清潔劑和消毒劑、必需將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督統(tǒng)一起來，外部監(jiān)督工作中實行警企聯(lián)系制度，民警與人大代表、政協(xié)委員“三老”人員聯(lián)系制度，內(nèi)部監(jiān)督實行警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員與警屬定期座談制度，“五公開一監(jiān)督”制度，（公開民警身份、公開民警職責(zé)、公開辦事程序、公

10、開收費標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督）。同時全面落實“請進來，走出去”的工作思想，念好“服務(wù)經(jīng)”，打好“監(jiān)督牌”，基層派出所實行民警駐村聯(lián)戶制度，通過訪村組干部、訪老黨員、老治安樂觀分子、訪一般群眾了解公安工作的不足與缺陷。聽取他們的意見和建議，暢通聯(lián)系和監(jiān)督渠道，使公安工作始終處于人民群眾的監(jiān)督之下，確?！傲⒕癁楣?zhí)法為民”精神的落實，從而有效防止工作中的隨便性。 三、選準(zhǔn)目標(biāo)，以明確的任務(wù)激勵人 公安工作離不開工作目標(biāo)，離不開繁雜而又艱辛的工作任務(wù)，在眾多的目標(biāo)面前，選目標(biāo)既要講究有可行性，更要科學(xué)論證明現(xiàn)的可能性。依據(jù)工作目標(biāo)將思想政治工作貫穿于日常工作之中，使思想政治工作有聲、有形

11、、有色、有效。同時，根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)要求，圍繞工作目標(biāo)，確定不同時期思想政治工作的主線，實行一年一主線，年年唱新戲，達(dá)到每年上臺階的目標(biāo)。例如，三年來，針對我局基層基礎(chǔ)建設(shè)較差的現(xiàn)狀，我們擬定了“一年一個樣，三年大變樣”的工作思路，提出了三年內(nèi)改革基層派出所工作、實現(xiàn)全縣公安工作大跨越的工作目標(biāo)。在全局營造干實事、求實效、看實現(xiàn)、有作為的深厚氛圍。在這種氛圍之下，善謀實干，埋頭苦干，蔚然作風(fēng)，在業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的雙輪驅(qū)動下，自XX年以來我們就建起15個派出所的辦公樓，完成了公安科技指揮大樓和一個一級派出所、兩個二級派出所的建設(shè)，更新了18個派出所的交通工具，添置了四級網(wǎng)的一 /

12、- 2年6月起相繼開展了“禮儀訓(xùn)練”活動，“向劉陸鋒同志學(xué)習(xí)”活動，爭做“六種人”活動，在活動中民警觀念得到更新，素養(yǎng)得到提高，調(diào)動了廣闊民警為金盾增光、為警徽添彩的主動性、樂觀性。同時各單位立足本職，相繼推出一系列便民、為民、樹公安形象的新舉措，例如，基層派出所已推出了辦理戶口、身份證“一條龍”工作法，基層民警下村接訪工作法；全局民警于去年三月、六月先后二次為局兩位民警患病家屬損資三萬余元；交警梅江城市管理中隊十年如一日照看孤寡殘疾老人胡林、陳禮清；巡警大隊結(jié)對幫扶貧困學(xué)生，這一系列的活動，是廣闊基層民警思想政治覺悟大飛躍的詳細(xì)表現(xiàn)。 五、從優(yōu)待警，以真摯的情意暖和人 公安民警不僅工作壓力大

13、、生活壓力也大，改進和加強從優(yōu)待警工作任務(wù)既艱難又迫切，基層公安機關(guān)在拓寬從優(yōu)待警工作的基礎(chǔ)上，在財力有限的狀況下，可提倡親情待警，為民警多辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,以真情換真心，激發(fā)廣闊民警愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。 一是關(guān)懷民警疾苦，解除民警后顧之憂。關(guān)懷民警疾苦，盡心盡力為民警排憂解難是思想政治工作的重要一環(huán)，他可使民警甩掉包袱，輕裝上陣，全身心投入工作中去，精彩地完成工作任務(wù)。通過三年來的摸索總結(jié)，在從優(yōu)待警和親情待警工作中，先后出臺了數(shù)十項從優(yōu)待警工作措施。例如，工作中做到“五個一”、“三必訪”?！拔鍌€一”是指每年免費為全體民警體檢一次；每年底召開一次退休干部座談會，介紹全

14、年工作狀況，送上一份紀(jì)念禮品；每年春節(jié)前夕，召開一次家屬座談會，征求意見；建立了警屬聯(lián)系制度，為警屬送上一張連心卡，解決了領(lǐng)導(dǎo)與警屬聯(lián)系難的問題，起到了關(guān)懷與監(jiān)督民警的雙重效果；每年年三十，局領(lǐng)導(dǎo)到一基層派出所過除夕，替基層民警值班；三必訪，即民警調(diào)整崗位必訪，民警有病必訪，民警家中有紅白喜事必訪。同時在每年年終表彰工作中，以民主投票的評比方式評出“三十佳”（“十佳”科所隊長、“十佳”民警、“十佳”警嫂），激勵先進鞭策后進。通過落實以上措施，我們發(fā)覺民警心齊了，講條件的少了，奉獻(xiàn)意識得到不同程度的增加和提高。 二是關(guān)懷民警勞逸，讓民警苦中有樂。隨著社會治安形勢的進展，公安工作愈來愈繁重，廣闊民

15、警沒有節(jié)假日、星期天，整日超負(fù)荷工作。為了緩解民警緊急的工作與生活，必需為民警供應(yīng)良好的辦公和休閑環(huán)境，例如改革機關(guān)食堂，為基層民警進城辦事供應(yīng)免費餐，改建擴建基層派出所，改善基層民警的辦 公環(huán)境，實現(xiàn)基層派出所都有小浴室、小圖書館、小健身房、小休息室的“五小工程”，交警大隊的文宣隊與社區(qū)群眾合辦文藝節(jié)目，深化社區(qū)演出十余場次，寓教于樂收效明顯，既豐富民警們的精神文化生活，又加強了與群眾的溝通。 三是關(guān)懷民警進步，“有奔頭才有勁頭”，既要關(guān)心民警業(yè)務(wù)上的進步，也要關(guān)懷民警思想上的進步，更要關(guān)懷民警政治上的進步。讓民警在事業(yè)上布滿信念。一是鼓舞民警自學(xué)成才。是提高民警素養(yǎng)之路、科技強警之路，向素養(yǎng)要警力。在經(jīng)費緊急的狀況下擠出資金為民警補助學(xué)習(xí)微機費用，對參與自學(xué)考試的民警報銷費用；二是鼓舞民警上進。堅持任人為賢，重公認(rèn)、重實績、重德才，培育和啟用