研發(fā)室主任職務(wù)說明書

1、研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費業(yè)務(wù)中心主任職系直接卜級業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任，具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜，負責計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助中心主任制定中心各項規(guī)章制度，根據(jù)中心規(guī)章制度制定本室工作細則，并在工作中嚴格執(zhí)行工作時間百分比：5%職責一職責表述：建立、完善需求開發(fā)管理流程，制定研發(fā)室工作計劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)集團公司要求和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)、技術(shù)規(guī)范，制

2、定和完善本公司業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)管理流程根據(jù)計費業(yè)務(wù)中心發(fā)展目標，制定研發(fā)室工作計劃職責三職責表述：具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)研究規(guī)劃工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，負責組織和指導業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)功能模塊、系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和研究，提升業(yè)務(wù)支撐能力組織、指導新技術(shù)研究與科研項目實施組織、參與集團公司業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范制定和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)試點工作職責四職責表述：主管集團公司全網(wǎng)性業(yè)務(wù)支撐項目開發(fā)工作，指導省內(nèi)大型業(yè)務(wù)支撐項目開發(fā)工作時間百分比：15%工作任務(wù)監(jiān)督集團公司全網(wǎng)性業(yè)務(wù)支撐項目開發(fā)進度審核集團公司全網(wǎng)性業(yè)務(wù)支撐項目設(shè)計方案檢查集團公司全網(wǎng)性業(yè)務(wù)支撐項目完成質(zhì)量指導省內(nèi)大型業(yè)務(wù)

3、支撐項目開發(fā)工作職責五職責表述：審核新增軟硬件申請工作、參與發(fā)展計劃部新增軟硬件選型工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)審核業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)過程中提出的新增軟硬件申請參與發(fā)展計劃部業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)新增軟硬件選型工作職責六職責表述：負責新服務(wù)計劃、新業(yè)務(wù)開發(fā)總結(jié)和分析工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)按月組織相關(guān)部門提供新業(yè)務(wù)運行報告和開發(fā)計劃按月組織地市上報新業(yè)務(wù)運行分析報告按月組織上報集團公司新服務(wù)計劃開發(fā)及進展報告職責七職責表述：掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，主動搜集地市需求工作時間百分比：5%工作任務(wù)組織研發(fā)室人員到地市進行業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)功能、需求等方面實地調(diào)研，織研發(fā)室人員到外省進行業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)功能、新

4、業(yè)務(wù)開發(fā)等方面實際考察M過多種方式了解業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)最新資訊，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)職責八職責表述：內(nèi)部組織管理工作時間百分比：25%工作任務(wù)本室內(nèi)部人員工作分工、業(yè)務(wù)培訓指導本室內(nèi)人員制定工作計劃，督促執(zhí)行檢查工作進展及完成情況指導員工進行工作匯總，并形成報告定期聽取員工工作匯報及總結(jié)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題職責九職責表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：對技術(shù)方案有審核權(quán)對各部門的業(yè)務(wù)需求有建議權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬卜級的工作爭議有裁決權(quán)對員工出勤的監(jiān)督權(quán)對所屬卜級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對下屬人事任免建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系中心各室外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、開發(fā)商、設(shè)備提供商、地市公司、集團公司任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)計算機軟件、通信、電子及其他相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷計算機知識培訓、數(shù)據(jù)庫知識培訓、管理培訓、業(yè)務(wù)培訓經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的軟件開發(fā)管理知識，IT項目管理知識技能技巧有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，組織能力其它：使用工具設(shè)備個人電腦及相關(guān)軟件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、及時通信設(shè)備工作環(huán)境一M工作環(huán)境工作時間