績(jī)效考核指標(biāo)外協(xié)調(diào)度精

1、外協(xié)調(diào)度員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年 月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位外協(xié)調(diào)度員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時(shí)交貨情況收料通知單直接上級(jí)30%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次采購(gòu)批次不按時(shí)交貨（含數(shù)量不足、品種不正確），經(jīng)查實(shí)，扣2分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況收料通知單直接上級(jí)30%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次無計(jì)劃采購(gòu)，經(jīng)查實(shí)，扣5分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。采購(gòu)物料質(zhì)量批次退貨率（A）檢驗(yàn)合格統(tǒng)計(jì)表直接上級(jí)30%說明：批次退貨率A因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨批次/送貨批次。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A £2961002< A £491954< A

2、 £686906< A £881858< A80分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級(jí)直接上級(jí)10%最終績(jī)效得分部門經(jīng)理評(píng)語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評(píng)語 簽字： 日期：外協(xié)采購(gòu)員崗位績(jī)效考核表（年度）編號(hào)：部門： 年姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位外協(xié)采購(gòu)員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績(jī)：采購(gòu)計(jì)劃完成率(B)采購(gòu)人員年度任務(wù)達(dá)成統(tǒng)計(jì)表直接上級(jí)60%說明：年度成本任務(wù)達(dá)成率B實(shí)際降低成本金額/任務(wù)降低成本金額 B=110099£ B <1009110097£ B <99819095£ B <977180B <60070月考平均月度考評(píng)匯總表人力資源部考核員40%月度考評(píng)得分平均值工作業(yè)績(jī)年度得分部門經(jīng)理評(píng)語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評(píng)語 簽字： 日期：月度考評(píng)匯總表編號(hào)：姓名：部門：崗位：