績效考核指標(biāo)外協(xié)調(diào)度精_第1頁
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文檔簡介

1、外協(xié)調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位外協(xié)調(diào)度員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時交貨情況收料通知單直接上級30%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次采購批次不按時交貨（含數(shù)量不足、品種不正確），經(jīng)查實，扣2分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。采購計劃執(zhí)行情況收料通知單直接上級30%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次無計劃采購，經(jīng)查實，扣5分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。采購物料質(zhì)量批次退貨率（A）檢驗合格統(tǒng)計表直接上級30%說明：批次退貨率A因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨批次/送貨批次。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A £2961002< A £491954< A

2、 £686906< A £881858< A80分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字： 日期：外協(xié)采購員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位外協(xié)采購員考核時間考核周期考核事項評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：采購計劃完成率(B)采購人員年度任務(wù)達(dá)成統(tǒng)計表直接上級60%說明：年度成本任務(wù)達(dá)成率B實際降低成本金額/任務(wù)降低成本金額 B=110099£ B <1009110097£ B <99819095£ B <977180B <60070月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員40%月度考評得分平均值工作業(yè)績年度得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：

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