(完整)教師聘用合同

1、向尚教育培訓中心教師聘用合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為保障甲乙雙方的合法權(quán)益， 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，乙方在詳盡閱讀甲方所編制的招聘說明（包含崗位描述、規(guī)章制度和工資待遇）以后，同意簽訂本合同。第一條合同期限本合同一年一簽，從年月日起至年月日止。第二條甲乙雙方的權(quán)力與義務一、甲方的權(quán)利1、下達工作任務，安排乙方的工作內(nèi)容。2、對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和管理。定期和不定期對乙方的業(yè)務能力及工作業(yè)績進行考評。3 、制定相應的規(guī)章制度以及工資和獎金標準。4 、甲方組織乙方或安排乙方進行開發(fā)、整理后的教材、課程、教學法、教具或資料等的版權(quán)均為甲方所

2、擁有。二、甲方的義務1、定期或不定期對乙方進行相應的培訓，以提高乙方的工作能力和工作質(zhì)量。培訓方式為面授培訓、 網(wǎng)絡培訓等。培訓地點如在外地， 甲方負責相關(guān)費用。2、按規(guī)定及時支付乙方工資及獎金。3、支付乙方的工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三、乙方的內(nèi)容乙方在甲方從事工作。上班時間周一至周五：11:00-20:00周六 8:00-17:00.周日根據(jù)校方安排上班。教學主任： 1、在甲方校內(nèi)從事教學及管理工作。12、負責組織教學，招聘教師，招生等工作。3、在甲方入手不夠時有義務擔任全職老師工作全職老師： 1、負責相關(guān)教學、學生午托、晚托工作。2、負責招生、宣傳等工作。

3、四、乙方的義務1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，熱愛本職工作，刻苦敬業(yè)，對學生、家長充滿愛心。積極完成甲方下達的各項任務。自覺鉆研業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務技能，盡快“由聘任型老師向?qū)嶒炐屠蠋熯^渡，由實驗型老師向?qū)W術(shù)型老師過渡” 。2、工作時應情緒飽滿，精力充沛，確保工作質(zhì)量。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方以外兼任與英語教學、作文教學、管理或市場開發(fā)等工作。3、甲方所使用的教材、磁帶、音像和教學方法、資料等，是甲方所擁有的版權(quán)或是經(jīng)版權(quán)方授權(quán)甲方為曲阜市唯一合法使用方，受法律保護。 乙方未經(jīng)甲方授權(quán)或同意，不得直接或間接向他人提供， 不得自己使用或變相使用這些教材、磁帶、音像、

4、教學方法和資料等。4、乙方應遵守職業(yè)道德，無論是在合同期內(nèi)還是在合同結(jié)束后，都不得帶走或泄露甲方的教材、信息、資料等，否則甲方有權(quán)隨時終止合同，追究乙方的責任或要求乙方賠償損失。5、乙方違犯甲方規(guī)章制度或超越甲方授權(quán)范圍行事，致使甲方蒙受經(jīng)濟損失的，乙方須按實際損失賠償或最少賠償人民幣5000 元。第三條工資待遇1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、教學主任工資=基本工資2500 元 + +學生提成x（x= （晚輔學生人數(shù)-30） *30 ）。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、 家長評價以及中心負責人評議等。.3、暑假寒假工資：

5、。4、員工工資要求由中心負責人負責發(fā)放。第四條勞動保護甲方盡可能的為乙方創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和場所。第五條紀律1、合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止合同。 但乙方因去事業(yè)單位工作或生病（須2有縣級以上醫(yī)院病例或證明）可除外。如有違約， 甲方有權(quán)視情況扣留一至兩月工資。2、合同期內(nèi)，乙方不得受聘于其他單位。 但乙方因去事業(yè)單位工作可除外。如有違約甲方有權(quán)扣留一至兩月工資。3、合同期內(nèi)，乙方應遵守各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密，不得做出損害甲方利益的事情和言論。否則甲方有權(quán)終止合同， 扣留一至兩月工資， 并追究乙方的責任和要求乙方賠償損失。4、乙方在 合同 內(nèi) 、解聘 6 個月內(nèi)，不得在附近（1000 米

6、內(nèi)）從事相關(guān)行業(yè)。5、合同期滿前一個年，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。第六條合同的終止一、發(fā)生下列事情之一時，可以終止本合同：1、合同有效期滿；2、合同期間，乙方如因去事業(yè)單位工作或生病（須有縣級以上醫(yī)院病例或證明，證明自己需要長期休息而不能工作），且提前一月告之甲方，并沒有給甲方造成任何損失，完成工作交接后合同可解除；3、因經(jīng)營不善，甲方無力支付乙方工資，或甲方解體，合同可解除。二、乙方有下列原因之一，甲方有權(quán)通知乙方提前終止本合同：1 、試用期間或培訓觀察期間被證明不符合甲方聘用條件的；2 、工作責任心或工作能力差，達不到甲方要求的；3 、嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從甲方工作分配的；4 、未保守

7、甲方的商業(yè)機密，做出損害甲方利益的事情和言論的。三、甲方有下列原因之一，乙方有權(quán)通知甲方提前終止本合同：1 、甲方不按規(guī)定支付乙方工資、獎金的；2 、乙方因去事業(yè)單位工作或生病 （須有縣級以上醫(yī)院病例或證明， 證明自己需要長期休息而不能工作）的。第七條 其他約定的事宜1、合同雖然到期，但是乙方所教班級的教學工作沒有完成，乙方應在完成所教班級的教學工作后才能離職，否則甲方有權(quán)扣留一至兩月工資。2、乙方因單方面原因須提前解除本合同的，應提前 30 天提出申請。 經(jīng)甲方3同意并辦理好相關(guān)交接手續(xù)后， 方可提前解除合同。 提前解除合同的， 預留培訓費不退。3、合同期內(nèi)，乙方要求離職的，乙方應雙倍賠償甲方為乙方支付的培訓期間的一切費用（包括培訓費、食宿費、交通費、培訓時的帶薪工資）。賠償金額至少是 5000 元。4、因乙方個人原因在工作中或工作外