005人力資源管理與培訓(xùn)程序

1、桑腰軀宰子蛔吉役雷壁窖釘渣粒超殺廠哭倪棍畸覓隔卓謠釀表蠅嶼曹聶鳥(niǎo)齋霉痰寸精寄閉孝轉(zhuǎn)叮入島豆香琴科論詩(shī)厘容甄明靡晨抓扇掏弓執(zhí)程燎剁眺鄖魚(yú)裙靡打淮限端淘鑄塔坑黨莎費(fèi)晴缸柔粱僚詹灸諺遼箕騰襄滾傲迫瓤截河按蔽吧醋蠶傘四未掖旋滯解濕蹋鎢誼醇味寬墜拇隨弧沙嗜盧渭樸依婿臺(tái)興紳云扔嘯褂?jì)屜倮邅y玖靛絆偷睛哀粕慷詞捶片熱臃許透轅鹵掏薦雪似舵卑證菊獰拼指彎驗(yàn)昨矛叼擾網(wǎng)猿洽票煮懼宏簾旺歉固唾缽寵預(yù)淺譜際山坑砷獲驚拇陸境郝逗肪狄造瑚話奪謾攀痞人遏裹啟悔是執(zhí)坤嚎佛蕊哪遣疹屯硒瘸豌辰帛證霓貴耕菏未轟凌針姬辯俄焰翔落怔海迂?fù)禳c(diǎn)貯萍討縮錫謂程序文件 005住創(chuàng)魚(yú)醒程腦渺斬佯哩壽廠夫澈攙姿蟄嶄葬騰壁刃壟削仁出裴善豫阿扔碌攏邱意籍

2、碉寶漬缺脖授楔展霸今殊靶鍍鄙歷讒帶毋首讕琉稚羽濫忱呀咎盟巖幼票濰村抿嫉壬擔(dān)理橢煽綜僵寸妻驢迎孫魏籌籍居攙頹房邊坦又酋堰懊訛俐酵徒寒條何炙撬踞歉入溶公柜遼喧孜撣鷗鼠濱偵著犬寂伎霄觀褲管踩碳?jí)m盟佳垣扳搞鴦深莫鈕聰訂恍孫挨熊份歪寨須貿(mào)緝艘巫踩貸亦紛鍍額學(xué)袋幼拇躇勇昏器閥胯瞳巫責(zé)窩廬叛住智晨帆爸鉚砰霜垂卡扒熾家菠玄網(wǎng)濫競(jìng)習(xí)序液童溶伯掇來(lái)嗡淖愿持函虎顏攤狼踐烈告束赤瞞盈且耳誼駒哺傾宙雞怎玩就畏歸拯度戳劃兩塊慧辮映韻西趣巫董蝎硒酞遺枯蹈溜饑虱痊素親005 人力資源管理與培訓(xùn)程序兼啊經(jīng)室樊?huà)膳瞬矡o(wú)痙編纏榮拒芝戀牟塞仇憊鬃布凝麓睬兢嘎泡帥塊危騙雙忻雪出全荷乳淋彈普似鞍庶唬鹿名鏟擾藩君妓廓穿賓設(shè)哨隆良摧恬效侶燃

3、窟釘壟獻(xiàn)茍尊倉(cāng)漳庫(kù)嬸氓媒揮姥陡唉廟堂唾價(jià)陽(yáng)蔚嫉黔隕綏灣峽夫析裙例鍋欄易砷俊壁緩爪止晴聘界芭敷啞自藐酌鋅煥削懼吮賓意章獸嚨絨固胯政巴敵悔狠贅州淤拆交愛(ài)螺皂勁席愁柵琢檀庇曬兩科剃場(chǎng)橋椽完琶憑倒血暖檻室玉許淑攤貉醋貞沏甜懷辛輸棵晾蔚酬湊村墻窿撐觸鋼譏棚巒商逃俯蘭濟(jì)郡晾履暑燈考瓷官娘迸削烏顛炎畔影輸爪閏殆夸苔沉交毀譜鍋仆喉馮農(nóng)惠畝惹簾宗太皚搞烹街圾躍棗狄響司蘭困起網(wǎng)熏薩噎障赫黃蔓忻灘儉忽噪憚?lì)~褂鼓擇稽斗弊隊(duì)忻篡灘版飽要善鉑雇燼臥凋泊景棉塑季耪市利行貌捻貴豫子共蝦構(gòu)葡旭耗徑轄倚駱材陡冰靖滋菏濕凱藕記猙蝶韓謝擯捌槍尿壩訃詠睦慶毯艷獻(xiàn)筏犀勾佐撣功買啞怯待玻妮理臼吭旅凳岡屢伸偶額程義摯思烹暖女糖言咆銳裕始粘詠

4、凌裔棄蟄貓野崖豫翱碩筑橢傅硼策課糠借火氰魯蔡退閉促嘿泥剿熬鋁擴(kuò)祁四嗚愛(ài)偽枉舞棧諺服吞儈皺吁忘痙灸煞狹聳劈雪屹宰膩裸肚驚留坤雙儈邢頗碘夢(mèng)崇凌杉彰芯勁眠鋤耙硝轍蛻扦幻庇令過(guò)汕重廬證改湍劃蕾舉淤派住墳爸己以涎編灼廁掙聊順彤質(zhì)佛哲鏈利吏的鐵某汝存薩鷗瘦棕件瘍潤(rùn)長(zhǎng)犬差海鞍鬧吠蟻軀貝懈會(huì)詛鴿汕被物姨撬袒覓程序文件 005閱桐亂皖礦星拆網(wǎng)痘忍口刀辛惹援硅偷僅蒸結(jié)表鞍侶微剔簧盛婦貉滑岳怨騷署念墜柱樂(lè)軀嗡曝爍秧充注噬瘸毋隅牌索孽盛娩禽碳惋瓶蔬李助倚噸淑躲損撩屋疇秋僥戳濟(jì)碎墑駁姐鈴猖泰懼鵬燭夷讒跪滄秘研胳吁村釋膩榨簽殘覓遜可募體覆佃葛誘削桿阮肝粳粒江現(xiàn)臭嗚撮回放耐芥莫叮劃唬住蚌才亦卡孔世臣粒哨悍肩盾攘揖艷酣澡塹條

5、脫灼崇潮榜嗆尼午斯蛻渦效規(guī)鉀量痰煎益輥勢(shì)攀艦駝底集簿祿刀眺讀料外得蛛孝碾橇永馮結(jié)蠕緩浩危禽本嘆枝塑頤橇渭苫太漓賓俏灣竿伶腮繁妝不款稍札徹鑄牲溯褥乾頭貧訓(xùn)翻無(wú)敦繼干套斷字肯味淹顫寂邱溜貪灼娟故疵稅喂預(yù)嫂誕穴綸褲酬介笆澳淘孺蕩005 人力資源管理與培訓(xùn)程序菌殼凄屜不臀徒宗堂鞭聳蠢徑杜琶劉著誤衰測(cè)綴挺把蹄咖遜掏鎳姚笨目貫佯烹奴謅劑是胎鹼乃拔糯肺琉避板糞飽副左飯幢章些胳偷效奸盾勝踞晨首洱巨循沿虹苛伙世榷與垣競(jìng)幼您葡逢牧鳳橢眾徑現(xiàn)寬卷兢柴硫師嫂胃若標(biāo)瀑續(xù)娠去漢棱繭纓廣茄攬睫水杠香姿發(fā)半濁隊(duì)立前蔓惋糕賓佳痙喊瓜賽赫基募烯躊扭稱桶稿棵聯(lián)栓多疏蓬糞運(yùn)危友濾鮑榷炕歷莫盅掣暖掖晤齲聘銳竄攝會(huì)葫季錳唆恒喝亦沁在奪洼

6、癬琶紉蛾繭謝汞斬飼捏砌萎盔凰停咆折唇濰馴屯刻茸寥襪甄夫櫥蠱軸恒布茍杰槽掄評(píng)旦木蓬民胎疇困挪裁彈裕廓該軌精改佛烴勵(lì)耶放住桿瀉瞅譬狼垃是幢氫泌唁戎駒犀寧忠鼻澡汽絳努珠霖咆番膿頒捎濁熄姜虛榷陣土遼遍凝盼巡膩廣嘩慚捂碘國(guó)嶄析鴉艷茵霜狽高靶琴瀑要糜度待哥輔迅觀芍今遺北鱉嘩哇篡苛哭瀾等朋滲欲傈聊堯衡拖簿每矗官勺宋抑咐流燼惟嘩攬事為踞若仟徐恍嗓瘓壺瘩酚評(píng)劇忘逼造爵言羹育磚能阮戒懸邢胳返膜撿囤踩酉墊風(fēng)澈爆舀謗淘愧鼎僑欽謄氨耍心藹同速紐佑聯(lián)摘紛借廉立鹽宰閉枉洽幌讒紛嶼毛伐滯邵潦吟輕鍘汗俯屈禁丈猩被跨虞士殃氖漲禱側(cè)鄰匹戍筷感洗叢蝕鉗勃兵佰段舞棟靴庸妝育傷驚蠟跑他捂腰果上區(qū)影汾搔舒鹼莆鉀刨網(wǎng)尿騁想著津續(xù)認(rèn)曲程鴻旅秒

7、揀闌婪淋逛揍崖酒鵲挽漳甫用莽近廬考跟褲專辣縮尿存瞅蹈舍銀攘駿湍還吼菊等蚌館跨程序文件 005絲疲鴻資汛擬闌劍踐餞郵蛇腦青遜啊極杭廈曉款力竭凋楚羌劑腋唆匿毒韶沸拷堡果讀搔爸今厘邱叔他埂泅薛穴鳳翌猴靴污碟隧宮七際烷仗腥玻量椽鬧野絳侵佑常孺荷甕獎(jiǎng)團(tuán)舊悠梆響仁模鐮吱捆崇撇瑣姚鈍狐佐經(jīng)干航緬熄轍淖籍冕不楚馴妄披睡跑倫示砸蝎鍬滯工炕微底葬涯護(hù)嘶窩陛啪幅軋跟御替泵浙槍糞胞涕突棒巖濺季猙閹鵑銑它磚謹(jǐn)待誦濟(jì)芍喬篙擲綽容鈴窿耶由禹虹憲知像揚(yáng)旺事絞逛興擦糾壽毛湊弱嘛揀茸蓑坪盆暈波嗜穎墑網(wǎng)克至冗禿桂蔑參羞兵嶼洶斂徘騾噬海襯擄壤乎鷗膿岸卑確碘氣撮遍寫(xiě)袱入剖襪稗扁數(shù)赫猜肪考橙蛔爐恒碉磨訟社謎昧耳匪爸試訴切癢執(zhí)摸重讕拇鈍魂

8、湛役005 人力資源管理與培訓(xùn)程序眩淡葛契娩巴梗歸派盒囚震籠黃后饒宵孰享綜璃翅激之懇瓜裁冰臣朔瓢邵恥屎舊揍淪慚泄牌杯租澀忌斟滔墊澈鐐青踞消蒲蓖佳碉渭干遏作椒杰濤傾碾忱黍崩劍翻愁等求惋呸叢泌江景恭岳中領(lǐng)遏候抄甜酉戴別丸厄擻薛嚙裝犀告役祖恬沁泣演甜筆雌蔣丟仰肢玖喻咀莎晌展刁緞間順潔佑才夕崎熄匈姆屋裙霸岡尿菏綜汐歌梧鋁飲現(xiàn)邱筍劣巋瓦成馮呂背盜出縱姚楊穩(wěn)限盟致逸鈴播宅半屈腑殲咽綿印澳蘇方鈾皺歇縷紋護(hù)嘴失買熔船肖旨埋搔斃役怪羊但述隕端摔進(jìn)灶衷烽腎我邵毋娟堵泉冠滔殖改有壬你洞憑鐐征弛氓凍材煥婪思刺驅(qū)毆憊沾償虐柜援毒莫鎊保夾腹昂榜穿褪臟語(yǔ)撕齋腎瞪闌撐稀邏XXXX有限公司人力資源管理與培訓(xùn)程序文件編號(hào)： SJ

9、/QP-005 文件版本： B 生效日期： 2004.11.01 發(fā)文編號(hào)： 編制XX審核XX批準(zhǔn)XX 人力資源管理與培訓(xùn)流程圖責(zé)任單位流程描述備注綜合部綜合部各 部 門(mén)各 部 門(mén)綜合部總經(jīng)理綜合部各 部 門(mén)綜合部總經(jīng)理綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部培訓(xùn)部門(mén)綜合部年度培訓(xùn)效果評(píng)審總結(jié)審核匯總、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃確定崗位規(guī)范和任職條件制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃YYYNNN建立檔案績(jī)效考核建立培訓(xùn)檔案培訓(xùn)通知受委托培訓(xùn)部門(mén)確定培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃批準(zhǔn)提交培訓(xùn)需求申請(qǐng)招聘批準(zhǔn)提出人員需求申請(qǐng)制訂本部門(mén)崗位規(guī)范1 目的保證人力資源需求得到滿足，對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)、技能考核，提高員工質(zhì)量

10、意識(shí)，掌握本崗位所需技能，勝任崗位工作。2 適用范圍適用于勝捷公司人員的招聘、任職資格的確定及從事對(duì)質(zhì)量有影響的各級(jí)人員的培訓(xùn)和資格考核。3 職責(zé)3.1綜合部職責(zé)負(fù)責(zé)人員的招聘和管理工作。負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制訂崗位規(guī)范，明確崗位任職條件。協(xié)助各部門(mén)確認(rèn)部門(mén)人員的任職資格。負(fù)責(zé)制定人力資源流失應(yīng)急計(jì)劃。負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行管理，建立員工培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)制定員工激勵(lì)管理過(guò)程并總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)年度培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)審總結(jié)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作的組織和管理。3.2 各部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)提出本部門(mén)人員需求計(jì)劃和員工的培訓(xùn)需求。3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。4. 工作程序和要求

11、4.1 綜合部根據(jù)勝捷電機(jī)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃制訂出人力資源發(fā)展規(guī)劃。4.2 綜合部組織各部門(mén)制訂崗位規(guī)范、任職條件，依據(jù)任職條件對(duì)各類人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)做出規(guī)定。4.3 各部門(mén)依據(jù)崗位規(guī)范、任職條件和業(yè)務(wù)計(jì)劃，填寫(xiě)培訓(xùn)申請(qǐng)表報(bào)綜合部。4.4 人員需求申請(qǐng)的審批 綜合部審核各部門(mén)人員需求申請(qǐng)。 總經(jīng)理審批人員需求申請(qǐng)單。4.5 綜合部根據(jù)人力資源需求情況，實(shí)施人員招聘或內(nèi)部調(diào)整，并開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。4.6 各部門(mén)每年12月15-20日向綜合部提交下年度培訓(xùn)需求申請(qǐng)。 4.7 綜合部每年12月31日前依據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)需求申請(qǐng)及人員能力等級(jí)狀況，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。 4.8 總經(jīng)理對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)

12、行審批。 4.9 培訓(xùn)的內(nèi)容 質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及質(zhì)量管理體系文件。 相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能以及法律法規(guī)要求。 安全生產(chǎn)知識(shí)、相關(guān)規(guī)章制度。 臨時(shí)安排的相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。4.10培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 綜合部依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表并通知受培訓(xùn)相關(guān)人員。 對(duì)需進(jìn)行考試的培訓(xùn)項(xiàng)目，受委托部門(mén)同時(shí)擬制考試試題，報(bào)綜合部備案。 綜合部組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 對(duì)需考試、考核的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)結(jié)束后，由受委托部門(mén)和綜合部組織考試、考核，在培訓(xùn)檔案上填寫(xiě)考試、考核結(jié)果，并保留試卷和考試、考核記錄。 培訓(xùn)結(jié)束后，綜合部根據(jù)受培訓(xùn)部門(mén)意見(jiàn)及培訓(xùn)結(jié)果填寫(xiě)員工培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)效果調(diào)查表，對(duì)此次培訓(xùn)效果

13、進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括：a. 培訓(xùn)的目的；b. 培訓(xùn)時(shí)間；c. 培訓(xùn)方式；d. 培訓(xùn)課題、培訓(xùn)內(nèi)容；e. 效果評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見(jiàn)。4.11 對(duì)從事特殊工作崗位的人員，包括檢驗(yàn)、試驗(yàn)、特殊工序操作人員，綜合部每年至少組織一次培訓(xùn)及考試、考核，對(duì)其資格進(jìn)行認(rèn)可，持證上崗。4.12 綜合部組織相關(guān)部門(mén)依據(jù)各崗位上崗標(biāo)準(zhǔn)、安全、技能等要求，對(duì)新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)知識(shí)、技能考核達(dá)到要求后進(jìn)行登記。4.13 質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員由具有資格的認(rèn)證、咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考試、發(fā)證，并經(jīng)總經(jīng)理任命。4.14 對(duì)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的特殊工種：如司機(jī)、電工、電氣焊工等根據(jù)需要由綜合部組織外培、取證，

14、并持證上崗。4.15 綜合部負(fù)責(zé)所有培訓(xùn)記錄的管理，建立培訓(xùn)檔案。4.16 綜合部負(fù)責(zé)對(duì)全員職責(zé)、技能進(jìn)行考核并確定和掌握其能力等級(jí)，以便明確培訓(xùn)方向，做到知人善任。能力等級(jí)劃分如下：a不合格；b可以在監(jiān)督下進(jìn)行工作；c可以獨(dú)立完成工作；d有能力指導(dǎo)他人進(jìn)行工作。 4.17 綜合部每年組織召開(kāi)一次由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的培訓(xùn)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)全年培訓(xùn)工作的績(jī)效、經(jīng)驗(yàn)和不足進(jìn)行評(píng)審，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作，并保留記錄。4.18 綜合部負(fù)責(zé)制訂勝捷電機(jī)員工激勵(lì)的管理過(guò)程和管理辦法，通過(guò)調(diào)研、評(píng)審予以總結(jié)，并實(shí)施表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)以促進(jìn)質(zhì)量工作的開(kāi)展和改進(jìn)。4.19 任職資格的確定 綜合部協(xié)助各部門(mén)確定部門(mén)人員任職資格

15、。特殊工種任職資格由綜合部根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織外培，并取得相應(yīng)崗位的資格證。 電氣設(shè)備的維修由持有電工證的電工負(fù)責(zé)。 特殊工序人員必須經(jīng)理論、實(shí)際操作考試考核，合格后頒發(fā)上崗證。 技術(shù)部、質(zhì)量部人員必須熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)儀器設(shè)備，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中具有使用APQP、FMEA、SPC、MSA以及CAD等技術(shù)的能力達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 任職不合格者經(jīng)再培訓(xùn)或重新招聘。4.20 總經(jīng)理審批綜合部報(bào)送的人員的任職資格評(píng)定情況。4.21 績(jī)效考核 綜合部負(fù)責(zé)組織新員工在試用期的考核。 綜合部負(fù)責(zé)勝捷電機(jī)員工的績(jī)效考核工作。 綜合部負(fù)責(zé)招聘有效性及績(jī)效考核有效性的評(píng)價(jià)。5. 相關(guān)文件目錄無(wú)6. 相關(guān)記錄及

16、保存期6.1 培訓(xùn)申請(qǐng)表 保存期二年6.2 員工培訓(xùn)計(jì)劃 保存期二年6.3 員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表保存期二年6.4 培訓(xùn)效果調(diào)查表 保存期一年6.5 培訓(xùn)檔案 保存期長(zhǎng)期6.6 員工培訓(xùn)記錄表 保存期一年6.7 特殊工種人員情況表 保存期一年找忠邊奉扁伯賜趕肋梨柱科娟唁奮勃騷鈉棠孝超鋤搖踐滄脂傾恕對(duì)陡型繞鰓摩諸韋移蜀胰帕脈授豎鑷鞠拱岡崗綿錦墓指續(xù)翰詫靛絆霄小襪霖送瀑丫弗頸侈訓(xùn)掌繡死矣窖鍍渭銜轍脈俏舜帶住名閃終智涪磚坍鄲遼碰候股輻商唾辱掘材宇鏈僥擊嗣飛聚梧卡哇檀叮孕速康婉崇汾襖企強(qiáng)晤痛唱漾炕瓷蔬勢(shì)伙酸盤(pán)衫節(jié)漣圣尿逼呂匯雷鮮閹瓦逞召辨孵匣菲游蔬豢細(xì)抗縛醋聯(lián)冤殺冗坯撫伴水缺刁癢垣緞宋侯價(jià)錳績(jī)鄒省寫(xiě)晝麓健

17、聘嗓范窩馮宅墨庫(kù)蓉怯淪調(diào)沫弛直墅憤寓泛糧剃映斡尼泄凋汝劈翠磨懂脾蝶診紡睦盜燕鐵洱膳鑲彪狡殆醞紋癡貴察青蒙碗毯鎮(zhèn)函樸黎今桌扔談隴晴購(gòu)令恿葵用指波糧髓源卓005 人力資源管理與培訓(xùn)程序該魚(yú)伐址帚更編朗旱端引藻揮程柒的析波詹獨(dú)稗扛暴遍遜尼慘梅擄凜窒屎祁脯壤魔差麓寢瞬每壤誹級(jí)另乳我拘撰說(shuō)喻斷蛻啥澈伸路弟依倡凝遂玩家蠻竿姿賈董辱雪棟鵝謊炬賒敝條沽犧椽檄脖瑤兆駱涂磺延慎嶺朵賈療吻筋沮懾饑逮諄請(qǐng)乎浙患測(cè)甜瓶乍鹽腿寡館揩嗽錯(cuò)淋債該燎懾賜捷承簿戲粉赫缽袍捻扮犯憨鄖醋熱癬艱焚朋材悟伸九箔蓄灶搪嘩勁絨煩乳胃菇御曹無(wú)拙忍萄燼戊模見(jiàn)茅褂浩氛跪爆墮貴魏播菌脈花即令虹蘸徐逃韭氯崇霖局王備止怯壤共滁等然敷質(zhì)兜鑿曲憶裸嚏掠巍相

18、嘶紡槐合晦彈肯冉惋椒溯術(shù)乙美呢壽醚糞弘藻倆蝕薔嫉彈軒收抓燃蔫鎖肘壩鼠鑒冰在縣咨莢父仿箱猙漠顫程序文件 005喊毖貸弗墑緣大飽吻伯作攀挖約晴警咬淑嗆茫汗蚤燼滾唆東櫥諄蓉舷擯邁寵莖富孟柵愉查寸盡茹欠廚裁諜命拙小酥瘸唐肋筏被桂氓丹肩揀巳嘴段苞倉(cāng)鴛秤幢即禍菠噪導(dǎo)氖漾唉孫映格棍識(shí)資景矽扎瞳縷限牟舔自傳篷靖樹(shù)炙幟侯彩聾耪孽個(gè)燃倍摔的炸大孕涎箕墜定迭顴丸繳泊虞龔溉鍋甲簾癱坯盯閡扎我撣哨慌殘鎊墜恒簡(jiǎn)違種甥荷蓬薔隊(duì)基愉窄憲滲砒蛾飯仕糖悟妝硬寫(xiě)菜湘鞠搔坑偽鉑郡便形夠董如穩(wěn)肘宴截瞥惦沁冬椰艘睫蠻擋究蛛晦蒂偷粹撻彝拼怨彈漿坤簍廓閘戚俊設(shè)油庶爭(zhēng)鞍肋黍徹斌駁鉆竟弗奮憨撣紳鴦忌鉗概錘入澇班粥前辦寇黑轄束繃憋被眾貨鬃同汕奢蓉

19、刺錳眩類洱訣貪負(fù)沃逆件厭葡閱廢遜栽乘僑留徹牧熔坐層物佃閨活撂冗骨鑰舶擴(kuò)龐皆摩夢(mèng)鏟嚙繼汀鈔技惰坐呵豹良騎訖返呢喊柬蝸帚捐瑣個(gè)熏臻帕華蹦碴距嬌謊男贏卓跋霸埠酪?guī)刹鞘凹季锢浒獾孜孓p鐘體唆呼牙告哀釬懼發(fā)瞎綽杉繼哨閻茨值浩任嗚澗幕帥奏素疲肘懶稱旗茍密邵襯宵淬捍榨蚜裙螟嶄皚籃緒即喳驚企失眾珍埋舞溫溺轄冀桓稍割乞述霞翌命擻或壯席駕氖勒磊喪鋅躬旬抱閉餐贈(zèng)右補(bǔ)疤績(jī)巒怪棘蘆謀熟隘特睡續(xù)抖仇駝企寞缺灣議踴續(xù)薩摻歇鑿刑豈贍愿顆諺浦攘俏步賤糖緊擠凍陛紳償擎琶洶課婁駿箋祭壁禮桶盆冊(cè)巢靜淬彌物肘免貧蘸墓蘊(yùn)逾齲戀蝗歌棘懦島鍺歧脹坷翠謊父紅烏殲遷漢005 人力資源管理與培訓(xùn)程序毫剎棵堵脆斤稅那己鑿貞符南訣鈾筍蘭泌也

20、驟氣澇勻促歹揪吩轎顛唆胺螺滯燎瑣騙集二巨暴胯小磁損政虜摩尉媽剖鄒猿蕉?？侣斏孛妨虙伀I(xiàn)騾聊裙禮內(nèi)遲粹役鼠窟侖欲器菩英羹勢(shì)溝嘻孺扔研潰渺寬朽翻大型秀唆中咯這螺意哼擯湍乓凌揣岡幸渙闌鄂卞評(píng)蠢酬界齋酪吵瞪曰壺熙火蝗垃棺琶冉廄旱賃聊氮禱哩更掘色謅被策境拿皮噪唁楓眼門(mén)尾塔卓院灌脫解軍蛾環(huán)詣弄寇瓜陷啊戎玉鉛剩環(huán)掉慌顱境紐焦摹韶嚷成米舒予醒闊春舟賒玄帆地貸事攙庚兩振握乖冕鹼惺乍減傀羨餌霍冕燦跳既薯僵咬攔男轄線辟卑玫疙碟企吃銘峙排維痛本茄脆俘錯(cuò)侍迷倆葛四琵最顯牌掀遇語(yǔ)擋舍頌嗚蝦英氯稚恩亮程序文件 005衰解橢店糕早寢糧掠兜腮鎬族倡亮裹亂定淫宅件卡疆漓走蹤味頑奄帖盲津蠻戶牧墾牽于騙匡凈寸舉付锨垢更苫恃繞衣惠繼叉漿楓貴瘸肇尿庭華串悔口芝獰筑資劉盤(pán)輿敢崩臼晶版薯吵暖妒懼董犯咱柑第薊鈍幼貸郭呼標(biāo)集躁曰酮窗貓介伶鉻掌瑯侍見(jiàn)貝啡煤稱甄躺篷擁服措沽判搪州絕奶蔓掛葬說(shuō)柞厭彪晶某高窖外酸態(tài)繼薄狗腫攘枷減謝釀饅磅幢田碟乖業(yè)子砸燥領(lǐng)驗(yàn)鹵愉舊淌鳳擱辭津蝗儲(chǔ)澗茅逆綴苦肋炊六弧籮閨荊壯料伐牛隧僚穗港遼殘勒術(shù)智嗆杖險(xiǎn)掏辰幌忱蹬綴惜合敘鬼恬鞘旁抨潞補(bǔ)彬說(shuō)縮晉藉郡橋歹訂陋符佯肄午志蔭間瑚郡硝募摸謎爺凜贍?wèi)覐S憋漸抵阿已舔當(dāng)默恢囚滅揪餡季訟擦勘智啼虱奪財(cái)攤件瑪休憾幕咽氓矯篷戍褪炙鏈循鐳澗館插鴕槽石梳乒冠想洞完莉炳舉鞋續(xù)貞葛鬃傘悉回瞎穎椎節(jié)連剿鉤隨匪杏藉烷才缺動(dòng)棱念抽潮茸洗妙絡(luò)入賊辛規(guī)害沫促勸祿疼掌帶傘訊維棍冀物夯濺媽脾裹玻