企業(yè)職工工傷認(rèn)定程序

1、 企業(yè)職工工傷認(rèn)定程序 1、職工發(fā)生事故損害或者根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi);用人單位在規(guī)定的時(shí)間沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故損害之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，填寫工傷認(rèn)定表，并將有關(guān)材料直接交所在縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，然后，由縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行整理，按正(原件)、副本(復(fù)印件)由A4紙裝訂成冊(cè)上報(bào)贛州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交下列材料; 一必需提交的材料： (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式兩份; (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，包括：與用人單位簽定的勞動(dòng)

2、合同、承包合同、領(lǐng)取工資的證明材料(工資表)、出勤卡(紀(jì)錄)、出入證或者其他能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); (4)一寸免冠照片2張; (5)身份證復(fù)印件; (6)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或工商管理局證明); (7)縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報(bào)告。 二需配套的其它相關(guān)材料： (1)旁證材料; (2)用人單位的舉證材料; (3)律師調(diào)查筆錄、授權(quán)托付書; (4)職工死亡的，提交死亡證明; (5)交警部門出具的交通事故認(rèn)定書; (6)車輛駕駛復(fù)印件。 三其它需提交的相關(guān)證明材料： 調(diào)查索取的調(diào)查筆錄證

3、明材料，以及舉證單位的舉證材料，索取材料單位和供應(yīng)材料的單位均應(yīng)加蓋印章。 3、縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件，以及行使下列職權(quán)： (1)依據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng); (2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員; (3)紀(jì)錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。 4、由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料先進(jìn)行初審，認(rèn)為不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人;需要補(bǔ)正的全部材料，申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料;申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正后，縣(市、

4、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)派工作人員送市勞動(dòng)保障行政部門，并對(duì)上報(bào)工傷認(rèn)定材料進(jìn)行審核。對(duì)需要補(bǔ)充的材料，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門，補(bǔ)正后，明確受理日期。市勞動(dòng)保障行政部門將受理看法告知各縣(市、區(qū))勞動(dòng)行政部門、工傷申請(qǐng)方或用人單位。 5、由職工或直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門向用人單位下發(fā)工傷(亡)認(rèn)定舉證通知，由用人單位擔(dān)當(dāng)舉證責(zé)任。用人單位必需在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行舉證 6、市勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，市工傷認(rèn)定小組在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定打算書，并頒發(fā)工傷認(rèn)定證，認(rèn)定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定打算和不屬于工傷或不視

5、同工傷的認(rèn)定打算。 7、市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷的認(rèn)定打算作出之后，電話通知各縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取，縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門自領(lǐng)取之日起 20個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定打算書、工傷認(rèn)定證分別送達(dá)工傷申請(qǐng)人和用人單位。工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)根據(jù)民事訴訟法有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。收件人應(yīng)在送達(dá)回證上簽字。 8、工傷認(rèn)定結(jié)束后，市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)材料進(jìn)行整理，歸檔至少保存20年。 9、工傷職工或者其直系親屬、用人單位收到市勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定打算書后不服的，可在自收到之日起60日內(nèi)依法向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)復(fù)議打算不服的，可自收到復(fù)議打算書之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。 當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)保障行政部門不予受理打算不服的，可以依法在60天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)