超市員工協(xié)議書范文

1、超市員工協(xié)議書范文超市員工協(xié)議書員工是指企業(yè)（ 單位 ） 中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。下面學習啦給大家?guī)沓袉T工協(xié)議書， 供大家參考! 超市員工協(xié)議書范文一甲方乙方 身份證號碼1 、 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。、本協(xié)議期限為 （年/月 ） ，自年月日起至年月日止。、工作任務.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作 ;. 乙方的崗位、 職責及工作質(zhì)量要求， 按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;.因甲方生產(chǎn) （ 工作 ） 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙

2、方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。、勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位， 依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣 ）/ 月（大寫 ） ，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。勞動紀律 .1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。. 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除.1 本協(xié)議期限屆

3、滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。. 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。. 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。. 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議 .4.1 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 ;.4. 甲方違反勞動協(xié)議或法律、 行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。. 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前1 日通知對方。、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行

4、; 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方 乙方 簽訂日期 年月日超市員工協(xié)議書范文二甲方 乙方根據(jù) ，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下一、特許權(quán)使用 1. 甲方授權(quán)乙方座落于 市（縣）區(qū)（ 鄉(xiāng)、鎮(zhèn) ）路（街）號的門店以“ 超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店; 門店號 號。. 甲方對于凡使用“ 超市”名字的門店擁有對其處理門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的

5、是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。.乙每季度初當月5 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的 2%為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。. 乙方門店裝修、 設備、 商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。二、人員培訓 1. 甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用 （ 淘汰制 ） 培訓。培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。三、廣告及促銷為有效擴

6、展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用， 無條件接受， 并就折扣差額由乙方自行負擔， 如乙方需自知自行刊登廣告， 應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。四、商品的提供及結(jié)算1. 甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。. 甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權(quán)利。六、乙方的

7、義務1. 甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、 超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度， 乙方須無條件地執(zhí)行。. 乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致， 如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。. 乙必須按甲方的要求做好各種財務報表， 并如實提供各種財務報表。. 乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品 q.m.p 的管理規(guī)范。. 在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、 指導乙方所開設的店鋪 的經(jīng)營管理。. 乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服， 佩帶統(tǒng)一胸卡， 印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。. 乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與超市制度相同或類似

8、的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)七、甲方的義務甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和營銷策略。八、違約責任 1. 簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣 。. 乙方如在合同期限內(nèi)， 嚴重損害甲方利益、 名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密， 甲方有權(quán)終止本合同， 并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。九、合同的終止及解除1. 本合同期自 年月 日起至 年月日，共講 年（每三年修改合同內(nèi)容一次） 。期限屆滿前 天經(jīng)雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)， 尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。. 本合同有效期內(nèi)， 乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營， 應于三個月前書面通

9、知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。. 在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“ 超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“ 超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。十、爭議的解決如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。甲方 （ 蓋章 ）超市公司乙方 （ 蓋章 ）法定代表人 （ 簽字 ）法定代表人（ 簽字 ）聯(lián)系地址聯(lián)系地址 郵編郵編 電話電話 傳真?zhèn)髡?簽訂地點 簽訂地點年月 日年月日超市員工協(xié)議書范文三甲方乙

10、方因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用（ 一）促銷員的條件1 、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55 米以上。、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。、 應聘人員必須有身份證、 畢業(yè)證、 健康證、 上崗證等有效證件。（ 二）促銷員應聘的程序1 、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。、 促銷員試用期為 3 天， 有業(yè)務員考核合格后， 簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員如

11、果不合格， 工作交接清楚后方可離崗， 未通過試用期人員將不予支付工資。、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)， 如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。二、促銷員的職責1 、 熱愛本職工作， 忠于職守， 接待顧客熱情、 主動、 耐心、 禮貌、 爭取最佳服務。、 嚴格執(zhí)行商品商品物價政策， 維護消費者權(quán)益， 遵守商業(yè)道德。、 遵守超市、 甲方、 乙方的各項規(guī)章制度， 提前 30 分鐘到達超市，做好班前準備工作。F班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明、不得在超市內(nèi)抽

12、煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關 規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15 元，四次以上者給予解聘。、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款 20 元，四次以上者給予解聘。、 虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息， 維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市

13、主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。10 、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10 元給予處罰。促銷員的考核（ 一）上班的規(guī)定1 、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資， 考勤卡需要超市相關負責人簽名， 不得私自簽卡，否則每次罰款5 元。、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷

14、員自己承擔。、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50 元，達三次以上者，按自動離職處理。（ 二）休假、請假的規(guī)定1 、 促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息， 當周不休假視為放棄， 不得累計到下周， 促銷員休假時， 需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務

15、員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1 、促銷員工資于每月 20 日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月 （含工作表現(xiàn)考核工資部分 200 元） ，此部分由甲方承擔。、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（ 每周一天 ） 的休假或休假不享受工資。、促銷員的社會保險由自己辦理。、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工1 、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘， 造成甲方經(jīng)濟損失的， 應賠償甲方損失構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關處理。、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。、 促銷員