員工末位淘汰管理制度

1、加工部員工末位淘汰管理制度目的 1通過實施員工末位淘汰激活部門人力資源，點燃員工工作激情，提升組織績效，建立良好的員工進退機制，為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間。原則 2激發(fā)員工潛能，打通員工進退通道，實施末位淘汰。適用范圍3適用于本部門技術(shù)工級別以下員工。淘汰比例及人員分類4員工末位淘汰每月實施一次，淘汰比例為每組技工普工各一名。淘汰結(jié)果實施法則5各生產(chǎn)組別管理人員負責本組員工淘汰指標數(shù)據(jù)整理、證據(jù)保存及本部門淘汰意見5.1上報工作。對下屬員工的日常工作及行為表現(xiàn)等信息進行記錄、整理，對后進員工進行思想教育和工作輔導(dǎo)，并對上述內(nèi)容及結(jié)果進行記錄保存。各組別管理人員對本組后進員工行為表現(xiàn)

2、和輔導(dǎo)結(jié)果的真實性進行審核，并依據(jù)員5.1.1日前 5工工作及行為表現(xiàn)進行打分，月末時將評分及排名結(jié)果上報部門主管審核，下月度將本部門擬淘汰人員名單、排名情況、日常工作及行為表現(xiàn)、輔導(dǎo)記錄等資料通報，確保整個淘汰初擬過程公平、公正、公開。部門主管作為員工淘汰的審核領(lǐng)導(dǎo)，負責對各組月度上報后進員工資料進行審核，5.2并對相關(guān)資料進行復(fù)核，對后進員工進行思想溝通，了解員工工作環(huán)境及心理動態(tài)；下月遭遇淘汰人員：取消淘汰人員加班一個日前對擬淘汰員工名單進行公示，10度首月。各組管理并為其進行培訓(xùn)改正，培訓(xùn)期限為一個月，培訓(xùn)改正合格后，恢復(fù)允許加班或重新安排工作崗位；確保整個淘汰過程公平、公正、公開。部

3、門主管，文員對淘汰過程中的公平、公5.3淘汰機制及評定依據(jù)6員工末位淘汰實施積分制，不進行負激勵經(jīng)濟罰款，對后進員工的行為進行實時打6.1分每天累加，月度末時按淘汰規(guī)定名額、分數(shù)排名低者為擬淘汰人員。員工末位淘汰的積分依據(jù)6.2違法 6.2.1員工行為有觸犯國家的法律法規(guī)條文規(guī)定的，如盜竊、賭博等行為，所屬部門不得隱瞞，立即上報公司直接對其進行淘汰。違紀 6.2.2員工日常工作及行為表現(xiàn)違反工廠管理制度和車間紀律管理制度內(nèi)容規(guī)定，根據(jù)對應(yīng)標準相應(yīng)扣分。違規(guī) 6.2.3員工日常工作及行為表現(xiàn)違反本部門、本崗位的工作規(guī)范和規(guī)章制度，如不能按照工作流程及相應(yīng)制度進行工作、違章操作等，根據(jù)對應(yīng)標準相應(yīng)

4、扣分。不勝任現(xiàn)崗6.2.4員工日常工作及行為表現(xiàn)不能滿足崗位說明書及操作規(guī)范要求，月末工作績效得分較差等，根據(jù)對應(yīng)標準相應(yīng)扣分。員工淘汰積分的具體標準由各組自行依據(jù)員工績效考核表進行考核，確?？刹?.3作、有公信力。員工進退機制7日前向人力資源中心提起人5 對于連續(xù)兩月進入淘汰比例的人員，各組別需在每月7.1力資源信息報備流程；在季度末確認需淘汰人員的人數(shù)和崗位，各廠部向人力資源中心提起該員申請崗位調(diào)動，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，人力資源中心為本部進行補員招聘。在月度末匯總需淘汰人員的人數(shù)和崗位，無異議，將擬淘汰人員遣返至人力資源中7.2心，并進行培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，恢復(fù)上崗或重新安排崗位作成確認審核辦

5、公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。1此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理2二、定義公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進行清掃；1個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。2公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：1.保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。) 1。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明) 2保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。) 4 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。) 3保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。) 5)

6、6 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。) 7 保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：2.辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。) 1電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。) 4 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。) 3 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。 ) 2報刊：報刊應(yīng)) 5擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：3. 進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。新) 7 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等