中級(jí)職稱(chēng)考核表

1、工程技術(shù)福建省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員考核登記表（XX 年度）姓名XX性別X出生年月X年X月專(zhuān)業(yè)崗位和職務(wù)名稱(chēng)XX崗位XX參加工作時(shí)間X年X月行政職務(wù)XX專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)聘時(shí)間X年X月最高學(xué)歷（時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)）X年X月XX學(xué)校XXX專(zhuān)業(yè)政 治 思 想 表 現(xiàn)政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級(jí)政策水平 （1）自我評(píng)價(jià)能正確貫徹、執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、 社會(huì)公德和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛(ài)崗敬業(yè)， 務(wù)真求實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠圓滿(mǎn)完成公司的各項(xiàng)，作任務(wù)，全 面履行崗位職責(zé)。起止時(shí)間崗位規(guī)定的職責(zé)任務(wù)（2）完成情況（數(shù)量、質(zhì)量

2、、效益）自我評(píng)價(jià)例一：X年X任監(jiān)理員，負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序、福州XX校區(qū)運(yùn)動(dòng)月至X年X月關(guān)鍵部位的施工旁站監(jiān)理，場(chǎng)工程建筑面積例二：X年X對(duì)原材料、構(gòu)配件進(jìn)行抽2.3萬(wàn)M2,造價(jià)月至X年X月樣、構(gòu)配件進(jìn)行抽樣、送檢，603.43萬(wàn)元，通過(guò)對(duì)各次沉降觀(guān)測(cè)進(jìn)行復(fù)核，國(guó)家田徑聯(lián)合會(huì)、主見(jiàn)證各種試驗(yàn)，收集各種監(jiān)國(guó)家體育總局驗(yàn)要理資料，整理、歸檔等工作。收，田徑場(chǎng)評(píng)定為工擔(dān)任暖通工程師，負(fù)責(zé)暖通“一類(lèi)場(chǎng)地”，反映作工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理，能夠抓良好。業(yè)住工程的質(zhì)量控制點(diǎn)，注意XXX醫(yī)院綜合樓暖績(jī)?cè)O(shè)計(jì)單位、施工單位與供貨通工程，地下一層、商之間的溝通和協(xié)調(diào)，把握地上十五層，面積管理工作的主動(dòng)權(quán)，做好事近3萬(wàn)平方米，該前

3、、事中和事后控制，做好工程按期圓滿(mǎn)完質(zhì)量管理工作成，順利通過(guò)竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量得到單位的一致好評(píng)。主 要 工 作 業(yè) 績(jī)起止時(shí)間科技、技改、管理、研究成果（3）鑒定或獎(jiǎng)勵(lì)情況（時(shí)間、等級(jí)、名次）自我評(píng)價(jià)XXXX股計(jì)XXXXX今術(shù)交流活動(dòng)于X年獲單位認(rèn)可優(yōu)秀組織處理技術(shù)項(xiàng)目（4）效果（完成時(shí)間、結(jié)果）自我評(píng)價(jià)本年度參與開(kāi)發(fā)XXXX痔項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，提 出XXX建議；參加X(jué)XX等項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的處理X年X月開(kāi)辦并取得良好的影響優(yōu)秀對(duì)專(zhuān)業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（5）采納情況自我評(píng)價(jià)根據(jù)公司XXX情況對(duì)XXXX®目提出調(diào)整的建議，經(jīng)XXX研究并批準(zhǔn)執(zhí)行采納優(yōu)秀論著名稱(chēng)(6)本人承擔(dān)部分刊出及交流

4、情況(時(shí)間、刊物或會(huì)議名稱(chēng))自我評(píng)價(jià)«xxxxxxx»內(nèi)部交流優(yōu)秀培養(yǎng)、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、工作情況(7)自我評(píng)價(jià)積極培養(yǎng)并指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名學(xué)習(xí)及工作優(yōu)秀考核小組對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合評(píng)價(jià)評(píng)考 、價(jià) 核 w結(jié)級(jí)目7劃心分思想政治，表現(xiàn)(1)主要工作業(yè)績(jī)完成本職工作情況完成科 技經(jīng)濟(jì) 研究項(xiàng) 目 (3)組織協(xié)調(diào)能力(4)開(kāi)拓創(chuàng)新能力(5)撰寫(xiě)論乂看作(6)培養(yǎng)指導(dǎo)技術(shù)人員(7)優(yōu) 秀VVVVVV合格V不合格綜合等級(jí)優(yōu) 秀綜合評(píng)語(yǔ)該同志思想進(jìn)步，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德和企業(yè)的 各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)真求實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心， 能夠圓滿(mǎn)

5、完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面履行儻位職責(zé)，為公司年度工作計(jì)劃 完成作出重大貢獻(xiàn)。本年度綜m評(píng)定為優(yōu)秀。（注：請(qǐng)手工填寫(xiě)，小要打?。┛己诵〗M負(fù)責(zé)人單位蓋章（日期）（日期）被 考 核 人息 見(jiàn)同意單位考核評(píng)價(jià)。被考核人：XXX（日期）X年X月填表說(shuō)明：1.本表各欄（綜合評(píng)價(jià)表以下除外）由被考核人填寫(xiě)。要求實(shí)事求是、具體、量化, 字跡清楚。自我評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照2。2.綜合評(píng)價(jià)表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評(píng)價(jià)并經(jīng)過(guò)核定后的基本情況為依據(jù)，客觀(guān)、公正加以評(píng)價(jià)。具體指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下（時(shí)間以一年度為基準(zhǔn)）廳P合格不合格(1)正確貫徹、執(zhí)行黨的方針 政策并能宣傳、表現(xiàn)突出自覺(jué)貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)政策違法違規(guī)、受到黨紀(jì) 和行政處分(2)本職工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成、 質(zhì)量效益好規(guī)定職責(zé)60%以上未 完成(3)參與項(xiàng)目科研、并獲得地 廳級(jí)以上有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)者參與并獲單位認(rèn)可未參與(4)獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)處理2項(xiàng) 以上（初級(jí)職稱(chēng)者參與協(xié) 調(diào)）1項(xiàng)未完成(5)提出一項(xiàng)以上合理化建議 并被米納提出建議但未被采納未提建議者(6)撰寫(xiě)論文1篇以上并在省 （初級(jí)職稱(chēng)者在地廳級(jí)）以上刊物發(fā)表后撰寫(xiě)但未發(fā)表唯肩論文、總結(jié)培養(yǎng)指導(dǎo)彳級(jí)技術(shù)人員2名1名未指導(dǎo)3.綜合等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀一一7個(gè)項(xiàng)目中有4項(xiàng)以上（