對電力企業(yè)建工作探討

1、對電力企業(yè)黨建工作探討論文摘要 :隨著時代的發(fā)展, 電力企業(yè)發(fā)展迅速,但其黨建工作仍存在一定的缺陷。為了更好地發(fā)揮電力企業(yè)優(yōu)勢,實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益,需要不斷完善其黨建工作,具體可從決策機制、監(jiān)督機制以及激勵機制三種機制的確立來強化黨建工作。論文關(guān)鍵詞 :決策機制 ;監(jiān)督機制;激勵機制;電力企業(yè);黨建工作在新時期下 ,電力企業(yè)要獲得可持續(xù)發(fā)展的動力 ,就需要從全局角度建立科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。從我國電力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實際情況來看,黨建工作是其重要的構(gòu)成內(nèi)容。因此,需要采取有力的措施,來保障電力企業(yè)中黨建工作的開展,這也是企業(yè)深化改革的必要途徑。一、建立和完善決策機制是推進電力企業(yè)黨建工作的前提

2、條件決策機制對企業(yè)的決策行為是否有效起著決定性作用 ,直接影響著電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。完善決策機制,有利于確保其他機制的良好運行 ,因而為了完善黨建工作機制 ,首先需要構(gòu)建健全的決策機制。1 . 提高黨員組織生活質(zhì)量從組織決策上來看,需提高黨員組織生活質(zhì)量。首先,為能引起黨員隊伍的注意與重視,黨組織需定期舉辦各種活動,從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想,來豐富黨組織生活內(nèi)容。其次,在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時 ,要提高黨員的思想覺悟,使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問題上 ,要求每一位黨員都必須堅持實事求是的態(tài)度 ,提出自己的意見與建議,從而提高組織決策水平。此外 ,在人員和機構(gòu)

3、組織分配方面,需科學(xué)合理的安排黨政部門機構(gòu)和人力資源配置 ,互相協(xié)調(diào)。運用多元化方式 ,協(xié)調(diào)黨建部門的機構(gòu)設(shè)置,合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置,從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。2 .探索黨建工作新方法和新思路從管理和活動決策來看,電力企業(yè)開展黨建工作,需要不斷探索新方法和新思路?，F(xiàn)階段,我國社會主義的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,電力企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營理念,將黨建工作融入到整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中來。根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向 ,積極探索新的管理思路與方法。首先 ,企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動 ,來提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。例如,可以在電力企業(yè)中開展紅色教育、向員工介紹黨的歷史等,對黨

4、的光輝歲月進行重溫,歌頌其豐功偉績 ,激發(fā)電力企業(yè)員工熱愛黨、熱愛國家的熱情,從而將這種思想延伸到企業(yè)中來,提高工作績效。其次 ,在企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合電力企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，圍繞“三集五大”的工作重點，并依靠電力企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備 ,統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,需要做到以下兩點 :一是需強化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子,確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作能力 ,在活動中實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) ,強化企業(yè)安全生產(chǎn),以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。二是應(yīng)調(diào)動電力企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性 ,使其投身于電力企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中 ,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。3 .發(fā)揮黨員模

5、范作用在電力企業(yè)中開展“ 雙百 ” 活動 ,通過開展個人以及支部承諾 ,樹立信心和志氣,讓黨員充分發(fā)揮其模范作用。在電力企業(yè)內(nèi)部形成一種相互學(xué)習(xí)、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍 ,這樣能充分發(fā)揮職員潛能。還可以借助網(wǎng)站以及報紙等多媒體,優(yōu)先報道企業(yè)職工在處理應(yīng)急事件、 管理日常業(yè)務(wù)等過程中所表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì) ,并形成典范,促使企業(yè)員工不斷完善職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,在電力企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。4 .完善電力企業(yè)黨建目標(biāo)決策電力企業(yè)開展黨建工作時需首先確立合理、 科學(xué)的目標(biāo)。 主要可以從以下幾個方面確立:(1)在工作制度上,應(yīng)確保其對員工具有良好的約束、激勵和懲治

6、作用 ,能規(guī)范員工行為 ,并能充分發(fā)揮黨組織作用。工作機制應(yīng)符合電力企業(yè)實際制定。(2)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,應(yīng)確保其具有良好的作風(fēng)形象以及政治素質(zhì) ,同時 ,還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營業(yè)績水平。(3)在黨員隊伍建設(shè)上,需要建設(shè)具有模范作用的,能夠經(jīng)受得住考驗的黨員隊伍,從而在文明建設(shè)中發(fā)揮作用。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)這一目標(biāo) ,不斷推進黨建工作,提高企業(yè)黨組織的凝聚力。二、建立和完善監(jiān)督機制是推進電力企業(yè)黨建工作的制度保障第一 ,構(gòu)建完善的黨建工作評價體系。在構(gòu)建黨建工作評價體系時 ,要集中于幾個方面的建設(shè):一是加強黨員的凝聚力 ,增強實效性與實用性,綜合民眾的呼聲,聽取民眾的意見 ,并得到民眾的信任

7、與依賴 ;二是在評判企業(yè)黨政工作時,黨政建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)劣應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況來進行判斷;三是考慮到黨建工作發(fā)展的長遠性 ,應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展觀,且黨建工作務(wù)必要抓住可持續(xù)發(fā)展觀這一點;四是注重全局觀,關(guān)注黨建工作的實施與操作 ,更要注重維護職工的利益。第二,在電力企業(yè)內(nèi)部健全監(jiān)督機制。只有建立嚴(yán)密的電力企業(yè)監(jiān)督機制,才能保障黨建工作的成效。應(yīng)充分發(fā)揮電力企業(yè)中各個基層黨組織的紀(jì)檢小組監(jiān)督作用 , 其組成人員包括紀(jì)檢委員會以及書記。在程序上,如果沒有下一級黨組織中紀(jì)檢委員或者書記的簽名和認(rèn)可 ,上級黨組織對于下級黨組織的行為不能隨意認(rèn)可 ,這一過程需要紀(jì)檢委給予全面的監(jiān)督,應(yīng)

8、避免監(jiān)督過程出現(xiàn)空缺 ,保障各項黨建工作都處于高效的監(jiān)督下進行。第三 ,電力企業(yè)應(yīng)健全各項制度建設(shè)。制度實際上是一種具有約束以及激勵作用的規(guī)程,要求企業(yè)中的職工需要按照一定的流程來行事 ,其約束作用主要體現(xiàn)在規(guī)范員工行為以及思想上 ,具有較高的穩(wěn)定性和全局性,是對企業(yè)發(fā)展的一種保障。企業(yè)應(yīng)建立有效的黨建監(jiān)督機制 ,讓各組織互相監(jiān)督, 當(dāng)部分行為與制度規(guī)定相悖時,應(yīng)以制度為依據(jù) ,根據(jù)規(guī)定執(zhí)行懲治工作,以免流于形式。第四 ,完善電力企業(yè)反腐倡廉工作對于電力企業(yè)黨建監(jiān)督工作具有重要意義。其能夠有效防止電力企業(yè)內(nèi)部腐敗的發(fā)生 ,加強對不法行為的懲治 ,對黨的生存發(fā)展以及人心所向具有決定意義。在反腐建設(shè)中 ,應(yīng)堅持綜合治理的思想 ,注重預(yù)防和懲治,以切實推進反腐建設(shè)使整個電力企業(yè)都能夠執(zhí)行廉政建設(shè)工作。 防腐倡廉工作應(yīng)該體現(xiàn)在 電力企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)、日常生活、履行職能、組織活動以及工作等一 系列過程中。第五 ,應(yīng)運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),結(jié)合現(xiàn)代化的傳媒技術(shù),主動擴大教育工作范圍 ,以積極有效的措施加強黨員凝聚力 ,提高監(jiān)督的效果。為了使電力企業(yè)更加有效的開展黨建工作 ,應(yīng)充利用廣域網(wǎng)等媒體手段 ,加強黨員的思想教育工作,使各黨建部門互相協(xié)調(diào) ;應(yīng)通過舉辦辦公會議、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點等形式 ,加強對日常工作的溝通互動