智慧樹網(wǎng)《大學生勞動就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試答案及解析

1、智慧樹網(wǎng)大學生勞動就業(yè)法律問題解讀章節(jié)測試答案第一章1【單選題】（1分）（）是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系A.勞動法律關系B.勞動合同關系C.勞動行政關系 D.勞動雇傭關系正確答案是:A查看答案解析2【單選題】（1分）勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）F A- A.用人單位rB.事業(yè)單位LC.企業(yè)D.團體正確查看答案解析本題總彳I分：1分3【單選題】（1分）關于勞動關系特征的描述，不準確的是哪一項?A.r勞動關系的主題一方為勞動者，在勞動關系中為勞動力的所有者和提供者B.勞動關系的內容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關系和人身關系ac.勞動

2、關系具有從屬性關系D.勞動關系中勞動者具有獨立性，并不具有從屬性關系正確查看答案解析本題總彳導分:1分4【單選題】（1分）下列人員中，適用勞動法的是（）r A.公務員F B.現(xiàn)役軍人rA C.家庭保姆- D.企業(yè)中的正式職工正確查看答案解析本題總彳導分:1分5【單選題】（1分）下列哪一選項不是勞動關系的特征?rA.兼有平等關系和隸屬關系sB.兼有人身和財產(chǎn)關系7C.基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn) 衛(wèi) D.只有隸屬關系，沒有平等關系正確查看答案解析本題總彳I分：1分第二章1【單選題】（1分）關于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項?A rA.非全日制用工可以訂立書面合同B.非全日制用工可以訂

3、立口頭合同C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期正確查看答案解析本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）下列哪一項不屬于我國的工時制?A.標準工時制B.特別工時制C.不定時工時制D.綜合計算工時制 正確查看答案解析本題總彳I分：1分3【單選題】（1分）非全日制勞動關系、派遣勞動關系、雙重或多重勞動關系、借用勞動關系等，這些用工形式都屬于（）A.標準勞動關系B.勞務關系j C.非標準勞動關系D.民事法律關系 正確查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）從2014年4月1日起，上海的月最低工資標準調整到（）元r3 A.1280B.14

4、50C.1620D.1820正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（A.企業(yè)B.暑期做兼職的學生C.民辦非企業(yè)單位D.個體經(jīng)濟組織 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分第三章【單選題】（1分）就業(yè)協(xié)議書的法律性質是（A.行政合同B.勞動合同C.民事合同D.沒有法律效力 正確 查看答案解析【單選題】（1分）三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（A.自行終止B.效力待定C.約定解除D.約定有效 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生離校前應辦理離校手續(xù)的說法，錯誤的是（A.應當歸還所借圖書資料和所借公物B.應

5、當辦理黨團組織關系轉移證明C.應當領取戶口轉移證明、報到證、畢業(yè)證書和學位證書D.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù) 正確 查看答案解析【單選題】（1分）根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于下列 哪一類型？A.無固定期限勞動合同固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同書面勞動合同正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分） 根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（ 日起建立。 A rA.用工B.合同簽訂LC.繳納社保/D.辦理完成入職手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分：1分第四章【單選題】（1

6、分）下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征?N A rA.需求崗位多，招聘條件要求低B.不留公司地址或地址模糊C.有明確的崗位描述和招聘條件D.應聘時需要繳納一定的報名費 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列哪一項不屬于合同簽訂的風險?A.生死合同B.霸王合同C."一邊倒"合同D.違約金條款的簽訂 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列說法中錯誤的是（A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強的過程B.每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的C.每年上海市的相關政策和規(guī)定可能會略作調整畢業(yè)生同學要及時關注所在學校的就業(yè)指導部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢正

7、確查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關鍵性材料的是（） A.用人單位的招聘廣告B.三方就業(yè)協(xié)議書C.檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源）D.非上海生源應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)登記表、進滬就業(yè)通知單正確查看答案解析本題總彳I分：1分5【單選題】（1分）下列說法正確的是（）63 A.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利0B.用人單位應當只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化rC.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢D.面對就業(yè)歧視，大學生無計可施，只能被動就業(yè)正確查看答案解析12本題總彳I分：1分14本題總彳I分：1分第五章1【單選題】（1分）

8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）ri個月r3個月£6個月r一年 正確 查看答案解析A.B.C.本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）下列說法錯誤的是（）。- A.試用期不包含在勞動合同期限內r9 B.如果用人單位在勞動合同當中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期限r(nóng)C.試用期不是勞動合同的必備條款D.畢業(yè)實習和試用期不是一回事正確查看答案解析）試用期。）約定試用期?！締芜x題】（1分）同一用人單位與同一勞動者只能約定（A.一次B.兩次C.三次D.以上選項都不對正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）以完成一定工作任務為期限的勞動合同（A.可以B.應當C

9、.隨意D.不得 正確 查看答案解析【單選題】（1分）關于勞動者在試用期的相關說法，以下不準確的是（A.試用期最長不超過6個月B.可以不約定試用期C.試用期并不包括在勞動合同期限內D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。正確查看答案解析本題總彳I分：1分第六章【單選題】（1分）前程無憂網(wǎng)對大學生暑期兼職實習的調查結果顯示，大學生兼職實習的機會日益增多和透明，企業(yè)滿意率 較往年有所提高，但是不少大學生卻對暑期實習的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤 的？A.社會上為大學生提供了廣闊的實習兼職空間，應該充分利用各種資源，尋找實習機會B.實習兼職應避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

10、聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準備C.大學生應該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質和能力D.實習兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間 正確查看答案解析本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）根據(jù)1995年原勞動部關于貫徹執(zhí)行 勞動法 若干問題的意見和 2003年原勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見等相關規(guī)定，關于在校大學生打工行為的說法，錯誤的是（A.在校大學生打工的行為不是擇業(yè)行為B.在校大學生打工的行為不是就業(yè)行為C.在校大學生打工的行為不屬于全日制用工D.在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1

11、分【單選題】（1分）家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑，從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關系是A.民事雇傭關系B.行政關系C.教育法律關系D.商事關系正確查看答案解析本題總彳導分:1分4【單選題】（1分）隨著近年來大學生假期打工侵權事件的逐年增多，怎樣在勤工助學和兼職實習時保護好自己的權益，成為 大學生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（）。d A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習兼職單位rB.要與實習兼職單位訂立正式的勞動合同37C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時間D.切勿提供證件或復印件等個人資料正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）大學生小王的母親

12、與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（A.積極與用人單位協(xié)商解決B.申請勞動仲裁解決C.向法院起訴解決D.找?guī)讉€哥們武力解決 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第七章【單選題】（1分）用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。用工之日B.勞動者領取工資之日C.上級批準設立D.與勞動者達成用工合意正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列屬于勞動合同必備條款的是（A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）關于試用期工資的說法，以下不準確的是哪一項?A.不得低于本單位相同崗位最低工

13、資檔工資B.不得低于用人單位所在地的最低工資標準。C.不得低于勞動合同約定工資的 80%D.不得低于當?shù)厣鐣骄べY標準 正確答案是：D查看答案解析【單選題】（1分）起施行勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（A.2007年10月1日B.2007年6月29日C.2008年1月D.2009年1月正確查看答案解析本題總彳I分：1分5【單選題】（1分）根據(jù)勞動合同法第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立（）6 A.書面勞動合同rB.口頭勞動合同C.書面或者口頭勞動合同rD.就業(yè)協(xié)議書 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第八章1【單選題】（1分）下列哪些情況下，公司可以解除與小王

14、的勞動合同？A.試用期內被證明不符合錄用條件B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰C.小王正在休產(chǎn)假D.小王違反單位的勞動紀律，但并不嚴重 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方采取的處理方式是（A.撤銷勞動合同B.宣布勞動合同無效C.解除勞動合同D.變更勞動合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法A.B.終止合同C.變更合同D.續(xù)訂合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）勞動合同期滿或者當事人

15、約定的條件出現(xiàn)，勞動合同（）rA上A.解除B.自行解除C.撤銷6 D.終止正確查看答案解析本題總彳導分:1分5【單選題】（1分）凡勞動者解除勞動合同，都應當提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法（）d A.正確任B.錯誤正確查看答案解析本題總彳I分：1分第九章1【單選題】（1分）因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生 的勞動爭議，（）承擔舉證責任。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者共同D.人民法院 正確 查看答案解析本題總彳導分:1分2【單選題】（1分）企業(yè)基層調解委員會主任由（）擔任r- A.職工代表苣- B.企業(yè)工會代表r-

16、 C.企業(yè)代表r3 D.企業(yè)法定代表人 正確 查看答案解析本題總彳導分:1分3【單選題】（1分）關于大學生在校期間外出打工受侵害的維權途徑的表述，正確的是（）r可以通過勞動法給予相應保護B.通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟Rc.通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟D.由于沒有建立勞動關系，要通過民事訴訟程序實現(xiàn)法律救濟 正確查看答案解析A.本題總彳導分:1分4【單選題】（1分）一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（）作為前置程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的法院不能受理。A.案件, C 調解協(xié)商仲裁rB.C.D.和解 正確 查看答案解析本題總彳導分:1分5【單選題】（1分）仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由

17、上級進行（）加A.指定管轄rB.地域管轄C.級別管轄D.移送管轄正確查看答案解析本題總彳I分：1分第十章【單選題】（1分）下列不屬于國家鼓勵大學生就業(yè)的政策或措施是（）大學生村官計劃大學生志愿服務西部志愿者計劃大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃D.研究生國家助學金管理暫行辦法正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）關于國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策的內容，不包括下面哪一項?A.創(chuàng)業(yè)培訓政策rB.創(chuàng)業(yè)場地政策C.創(chuàng)業(yè)貸款政策無償創(chuàng)業(yè)政策正確查看答案解析本題總彳導分:1分3【單選題】（1分）2014年非上海生源普通高校應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶評分辦法中規(guī)定，用人單位注冊資金應在（）A.人民幣人民幣Q人民幣r人

18、民幣50萬以上B.100萬以上C.1000萬以上D.5000萬以上正確查看答案解析本題總彳導分:1分4【單選題】（1分）非上海生源普通高校應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申請落戶時，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）A.畢業(yè)生獲得的榮譽稱號rB.畢業(yè)生的最后學歷、學位C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校0D.畢業(yè)生的外語水平正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）在上海申領居住證時，不屬于申領對象的是（A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上B.來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海接受義務教育的C.到上海短期出差D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的正確查看答案解析本題總彳I

19、分：1分第十一章1【單選題】（1分）以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（）阡 A.國家計劃內招收的普通高校畢業(yè)生r B.日制成人高校畢業(yè)生rC-C.國家計劃內招收的定向委培生D.在職人員攻讀碩士學位的畢業(yè)生 正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理報到證改派?A.已就業(yè)超過一年B.畢業(yè)離校超過兩年C.畢業(yè)離校一年內，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)D.已辦理轉正定級手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計，不包括哪一根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法的有關規(guī)定, 項？A.勞動合同就業(yè)B.靈活就業(yè)C.待業(yè)D.報到

20、就業(yè)（簽約） 正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤的是哪一項?A.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標，針對性強B.企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一C.企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學歷、無家庭負擔、巨蟹座、血D.一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動較多，畢業(yè)生可以關注企業(yè)宣講、招聘 等信息正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）根據(jù)調研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項?A.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力B.專業(yè)知識、技術水平C.團隊合作D.社會交往、表演、模仿和應酬能力 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第十二章【單選題】（1分）大學生創(chuàng)業(yè)過程中，團隊中的