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1、智慧樹網(wǎng)大學(xué)生勞動就業(yè)法律問題解讀章節(jié)測試答案第一章1【單選題】(1分)()是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系A(chǔ).勞動法律關(guān)系B.勞動合同關(guān)系C.勞動行政關(guān)系 D.勞動雇傭關(guān)系正確答案是:A查看答案解析2【單選題】(1分)勞動法律關(guān)系主體,一方是勞動者,另一方是()F A- A.用人單位rB.事業(yè)單位LC.企業(yè)D.團(tuán)體正確查看答案解析本題總彳I分:1分3【單選題】(1分)關(guān)于勞動關(guān)系特征的描述,不準(zhǔn)確的是哪一項?A.r勞動關(guān)系的主題一方為勞動者,在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者B.勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系ac.勞動
2、關(guān)系具有從屬性關(guān)系D.勞動關(guān)系中勞動者具有獨立性,并不具有從屬性關(guān)系正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】(1分)下列人員中,適用勞動法的是()r A.公務(wù)員F B.現(xiàn)役軍人rA C.家庭保姆- D.企業(yè)中的正式職工正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】(1分)下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征?rA.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系sB.兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系7C.基于勞動合同確立,通過勞動過程實現(xiàn) 衛(wèi) D.只有隸屬關(guān)系,沒有平等關(guān)系正確查看答案解析本題總彳I分:1分第二章1【單選題】(1分)關(guān)于非全日制用工的說法,不正確的是哪一項?A rA.非全日制用工可以訂立書面合同B.非全日制用工可以訂
3、立口頭合同C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期正確查看答案解析本題總彳I分:1分2【單選題】(1分)下列哪一項不屬于我國的工時制?A.標(biāo)準(zhǔn)工時制B.特別工時制C.不定時工時制D.綜合計算工時制 正確查看答案解析本題總彳I分:1分3【單選題】(1分)非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等,這些用工形式都屬于()A.標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系B.勞務(wù)關(guān)系j C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系D.民事法律關(guān)系 正確查看答案解析本題總彳I分:1分4【單選題】(1分)從2014年4月1日起,上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到()元r3 A.1280B.14
4、50C.1620D.1820正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格?(A.企業(yè)B.暑期做兼職的學(xué)生C.民辦非企業(yè)單位D.個體經(jīng)濟(jì)組織 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分第三章【單選題】(1分)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是(A.行政合同B.勞動合同C.民事合同D.沒有法律效力 正確 查看答案解析【單選題】(1分)三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后(A.自行終止B.效力待定C.約定解除D.約定有效 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法,錯誤的是(A.應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物B.應(yīng)
5、當(dāng)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明C.應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書D.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù) 正確 查看答案解析【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,屬于下列 哪一類型?A.無固定期限勞動合同固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書面勞動合同正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分) 根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自( 日起建立。 A rA.用工B.合同簽訂LC.繳納社保/D.辦理完成入職手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分:1分第四章【單選題】(1
6、分)下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征?N A rA.需求崗位多,招聘條件要求低B.不留公司地址或地址模糊C.有明確的崗位描述和招聘條件D.應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)下列哪一項不屬于合同簽訂的風(fēng)險?A.生死合同B.霸王合同C."一邊倒"合同D.違約金條款的簽訂 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)下列說法中錯誤的是(A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強的過程B.每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會略作調(diào)整畢業(yè)生同學(xué)要及時關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢正
7、確查看答案解析本題總彳I分:1分4【單選題】(1分)下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是() A.用人單位的招聘廣告B.三方就業(yè)協(xié)議書C.檔案、報到證、戶口遷移證(外省市生源)D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單正確查看答案解析本題總彳I分:1分5【單選題】(1分)下列說法正確的是()63 A.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利0B.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化rC.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢D.面對就業(yè)歧視,大學(xué)生無計可施,只能被動就業(yè)正確查看答案解析12本題總彳I分:1分14本題總彳I分:1分第五章1【單選題】(1分)
8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過()ri個月r3個月£6個月r一年 正確 查看答案解析A.B.C.本題總彳I分:1分2【單選題】(1分)下列說法錯誤的是()。- A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)r9 B.如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的,該期限將被直接視為勞動合同期限r(nóng)C.試用期不是勞動合同的必備條款D.畢業(yè)實習(xí)和試用期不是一回事正確查看答案解析)試用期。)約定試用期?!締芜x題】(1分)同一用人單位與同一勞動者只能約定(A.一次B.兩次C.三次D.以上選項都不對正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同(A.可以B.應(yīng)當(dāng)C
9、.隨意D.不得 正確 查看答案解析【單選題】(1分)關(guān)于勞動者在試用期的相關(guān)說法,以下不準(zhǔn)確的是(A.試用期最長不超過6個月B.可以不約定試用期C.試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。正確查看答案解析本題總彳I分:1分第六章【單選題】(1分)前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生兼職實習(xí)的機會日益增多和透明,企業(yè)滿意率 較往年有所提高,但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象,下列哪項表述是錯誤 的?A.社會上為大學(xué)生提供了廣闊的實習(xí)兼職空間,應(yīng)該充分利用各種資源,尋找實習(xí)機會B.實習(xí)兼職應(yīng)避免盲目,要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
10、聯(lián)系起來,為就業(yè)做好實踐上的準(zhǔn)備C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實習(xí)兼職期望,明確意圖,在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力D.實習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工,還浪費了大量時間 正確查看答案解析本題總彳I分:1分2【單選題】(1分)根據(jù)1995年原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行 勞動法 若干問題的意見和 2003年原勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見等相關(guān)規(guī)定,關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法,錯誤的是(A.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為B.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為C.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工D.在校大學(xué)生打工,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同 正確 查看答案解析本題總彳I分:1
11、分【單選題】(1分)家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個主要途徑,從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系是A.民事雇傭關(guān)系B.行政關(guān)系C.教育法律關(guān)系D.商事關(guān)系正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】(1分)隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多,怎樣在勤工助學(xué)和兼職實習(xí)時保護(hù)好自己的權(quán)益,成為 大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此,下列做法正確的是()。d A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習(xí)兼職單位rB.要與實習(xí)兼職單位訂立正式的勞動合同37C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時間D.切勿提供證件或復(fù)印件等個人資料正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)大學(xué)生小王的母親
12、與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議,小王建議母親可以采取一些途徑解決,下列錯誤做法的是(A.積極與用人單位協(xié)商解決B.申請勞動仲裁解決C.向法院起訴解決D.找?guī)讉€哥們武力解決 正確查看答案解析本題總彳I分:1分第七章【單選題】(1分)用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用工之日B.勞動者領(lǐng)取工資之日C.上級批準(zhǔn)設(shè)立D.與勞動者達(dá)成用工合意正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)下列屬于勞動合同必備條款的是(A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)關(guān)于試用期工資的說法,以下不準(zhǔn)確的是哪一項?A.不得低于本單位相同崗位最低工
13、資檔工資B.不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。C.不得低于勞動合同約定工資的 80%D.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn) 正確答案是:D查看答案解析【單選題】(1分)起施行勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過,于(A.2007年10月1日B.2007年6月29日C.2008年1月D.2009年1月正確查看答案解析本題總彳I分:1分5【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法第十條第一款的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立()6 A.書面勞動合同rB.口頭勞動合同C.書面或者口頭勞動合同rD.就業(yè)協(xié)議書 正確查看答案解析本題總彳I分:1分第八章1【單選題】(1分)下列哪些情況下,公司可以解除與小王
14、的勞動合同?A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰C.小王正在休產(chǎn)假D.小王違反單位的勞動紀(jì)律,但并不嚴(yán)重 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的,用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是(A.撤銷勞動合同B.宣布勞動合同無效C.解除勞動合同D.變更勞動合同 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法A.B.終止合同C.變更合同D.續(xù)訂合同 正確 查看答案解析本題總彳I分:1分4【單選題】(1分)勞動合同期滿或者當(dāng)事人
15、約定的條件出現(xiàn),勞動合同()rA上A.解除B.自行解除C.撤銷6 D.終止正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】(1分)凡勞動者解除勞動合同,都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法()d A.正確任B.錯誤正確查看答案解析本題總彳I分:1分第九章1【單選題】(1分)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生 的勞動爭議,()承擔(dān)舉證責(zé)任。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者共同D.人民法院 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分2【單選題】(1分)企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任r- A.職工代表苣- B.企業(yè)工會代表r-
16、 C.企業(yè)代表r3 D.企業(yè)法定代表人 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分3【單選題】(1分)關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述,正確的是()r可以通過勞動法給予相應(yīng)保護(hù)B.通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟(jì)Rc.通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟(jì)D.由于沒有建立勞動關(guān)系,要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì) 正確查看答案解析A.本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】(1分)一般來說,法院受理勞動爭議案件,必須以勞動爭議()作為前置程序,未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的法院不能受理。A.案件, C 調(diào)解協(xié)商仲裁rB.C.D.和解 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】(1分)仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由
17、上級進(jìn)行()加A.指定管轄rB.地域管轄C.級別管轄D.移送管轄正確查看答案解析本題總彳I分:1分第十章【單選題】(1分)下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是()大學(xué)生村官計劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計劃大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃D.研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)關(guān)于國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容,不包括下面哪一項?A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策rB.創(chuàng)業(yè)場地政策C.創(chuàng)業(yè)貸款政策無償創(chuàng)業(yè)政策正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分3【單選題】(1分)2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評分辦法中規(guī)定,用人單位注冊資金應(yīng)在()A.人民幣人民幣Q人民幣r人
18、民幣50萬以上B.100萬以上C.1000萬以上D.5000萬以上正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】(1分)非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時,文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是()A.畢業(yè)生獲得的榮譽稱號rB.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校0D.畢業(yè)生的外語水平正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)在上海申領(lǐng)居住證時,不屬于申領(lǐng)對象的是(A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè),參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上B.來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海接受義務(wù)教育的C.到上海短期出差D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的正確查看答案解析本題總彳I
19、分:1分第十一章1【單選題】(1分)以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證()阡 A.國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生r B.日制成人高校畢業(yè)生rC-C.國家計劃內(nèi)招收的定向委培生D.在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生 正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理報到證改派?A.已就業(yè)超過一年B.畢業(yè)離校超過兩年C.畢業(yè)離校一年內(nèi),但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)D.已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計,不包括哪一根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法的有關(guān)規(guī)定, 項?A.勞動合同就業(yè)B.靈活就業(yè)C.待業(yè)D.報到
20、就業(yè)(簽約) 正確查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動,介紹企業(yè)情況,發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤的是哪一項?A.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標(biāo),針對性強B.企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一C.企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求,擬招聘管理咨詢生100名,但是要求研究生學(xué)歷、無家庭負(fù)擔(dān)、巨蟹座、血D.一般來講,每年的十月份正是校園招聘高峰期,企業(yè)宣講招聘活動較多,畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘 等信息正確 查看答案解析本題總彳I分:1分【單選題】(1分)根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力,一般不包括如下哪一項?A.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力B.專業(yè)知識、技術(shù)水平C.團(tuán)隊合作D.社會交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力 正確查看答案解析本題總彳I分:1分第十二章【單選題】(1分)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中,團(tuán)隊中的
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