中國大唐集團公司水電節(jié)能技術(shù)監(jiān)督制度》大唐集團制

1、中國大唐集團公司水電節(jié)能技術(shù)監(jiān)督制度大唐集團制2013161號第一章 總 則第一條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是為了貫徹我國“資源開發(fā)和節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位”的能源方針。為了加強中國大唐集團公司（以下簡稱集團公司）的節(jié)能監(jiān)督管理，促進節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)原電力部頒發(fā)的電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定、中國大唐集團公司技術(shù)監(jiān)控管理辦法，及參照火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于集團公司及其各分、子公司，各基層發(fā)電企業(yè)和技術(shù)監(jiān)控管理服務(wù)單位。第三條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作應(yīng)以質(zhì)量監(jiān)督為中心，以水庫優(yōu)化調(diào)度為重點，對耗能設(shè)備及系統(tǒng)在設(shè)計制造、安裝調(diào)試、運行檢修、技術(shù)改造等實行全過程的技術(shù)監(jiān)督。第

2、四條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是一項綜合性的技術(shù)管理工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要把它作為經(jīng)常性的重要基礎(chǔ)工作來抓。要組織協(xié)調(diào)基建、生產(chǎn)及試驗研究單位和各部門、各專業(yè)之間的工作，分工負責，密切配合，共同搞好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。第五條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的主要目的和任務(wù)是：認真貫徹中華人民共和國節(jié)約能源法及國家、行業(yè)有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督和節(jié)約能源的規(guī)程、規(guī)定、條例，建立健全以質(zhì)量為中心、以標準為依據(jù)、以計量為手段的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督體系，實行技術(shù)責任制，對影響發(fā)電設(shè)備經(jīng)濟運行的重要參數(shù)、性能和指標進行監(jiān)督、檢查、調(diào)整及評價。使水、電、油的消耗率達到最佳水平，保證集團公司節(jié)能工作持續(xù)、高效、健康的發(fā)展。第六條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督要依靠科技進步，推

3、廣采用先進的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，降低發(fā)電設(shè)備和系統(tǒng)的能源消耗。第二章 監(jiān)督機構(gòu)與職責第七條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作實行四級管理，第一級為集團公司，第二級為集團公司各分、子公司，第三級為各技術(shù)監(jiān)控管理服務(wù)單位，第四級為發(fā)電企業(yè)。第八條 集團公司成立以副總經(jīng)理為首的技術(shù)監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)集團公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，其主要職責如下：（一）貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法和國家、行業(yè)、集團公司頒布的節(jié)能規(guī)程、規(guī)范、標準、條例、制度等，指導(dǎo)集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的執(zhí)行；（二）組織制定集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的方針、政策、條例、制度、辦法及年度計劃；審查批復(fù)各有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督請示報告；（三）組織對新建、擴建和

4、技改工程中設(shè)計、安裝、調(diào)試進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督；對發(fā)電企業(yè)的水耗及水能利用狀況進行調(diào)查，研究、制定節(jié)能總體方向；（四）定期組織召開集團公司節(jié)能監(jiān)督工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，部署節(jié)能監(jiān)督工作。第九條 集團公司各分、子公司負責領(lǐng)導(dǎo)各分、子公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。其主要職責如下：（一）貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法和國家、行業(yè)、集團公司頒布的節(jié)能規(guī)程、規(guī)范、標準、條例、制度等，指導(dǎo)本公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的執(zhí)行；（二）貫徹執(zhí)行集團公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督方針、辦法及年度計劃；審查批復(fù)各有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督請示報告，采取相應(yīng)對策并組織實施；（三）組織對新建、擴建和技改工程中設(shè)計、安裝、調(diào)試進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督

5、；對本公司發(fā)電企業(yè)的水耗及水能利用狀況進行調(diào)查，研究、制定節(jié)能規(guī)劃并組織實施；（四）制定本公司的節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能計劃、節(jié)能考核辦法、各項能耗指標定額并組織實施；（五）定期組織召開本公司節(jié)能監(jiān)督工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，部署節(jié)能監(jiān)督工作；（六）建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，加強節(jié)能監(jiān)督工作人員的崗位培訓(xùn)，組織交流推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新的檢測和診斷手段，不斷提高節(jié)能技術(shù)監(jiān)督人員水平。第十條 各技術(shù)監(jiān)控管理服務(wù)單位根據(jù)與各分、子公司（發(fā)電企業(yè)）簽訂的技術(shù)監(jiān)督服務(wù)合同，行使節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的管理職能。應(yīng)成立以主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或總工程師為首的技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)專業(yè)人員開展具體工作。其職責如下：（

6、一）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的條例、法規(guī)、規(guī)定等；（二）按照監(jiān)督制度定期向集團公司技術(shù)監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)監(jiān)控辦公室報送節(jié)能技術(shù)監(jiān)督月報、季報、年度工作計劃及總結(jié)，報告節(jié)能技術(shù)監(jiān)督情況和調(diào)查分析資料以及提出建議；（三）掌握節(jié)能技術(shù)領(lǐng)域的最新動向，建立節(jié)能技術(shù)檔案，研究和提出節(jié)能工作中帶有普遍性的、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，以指導(dǎo)各企業(yè)的節(jié)能技術(shù)工作；（四）認真行使監(jiān)督職權(quán)，對違反節(jié)能法的行為有制止權(quán)，對嚴重影響發(fā)電企業(yè)安全經(jīng)濟運行的高耗能設(shè)備投運有建議整改權(quán)；（五）指導(dǎo)和參與各發(fā)電企業(yè)的水、電等重要計量裝置的配置和質(zhì)量認證工作；協(xié)助節(jié)能科技項目的攻關(guān)；（六）負責對各發(fā)電企業(yè)節(jié)能崗位工

7、作人員的培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平；（七）定期組織召開節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，制定節(jié)能監(jiān)督工作計劃和任務(wù)；（八）組織開展專業(yè)技術(shù)交流，推廣現(xiàn)代化節(jié)能管理辦法、節(jié)能技術(shù)改造和行之有效的節(jié)能措施，不斷提高各電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督水平。第十一條 集團公司所屬各發(fā)電企業(yè)必須建立健全由總工程師領(lǐng)導(dǎo)下的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，并在生技部或設(shè)備管理等部門設(shè)立節(jié)能技術(shù)專責工程師，負責開展本企業(yè)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。其職責如下：（一）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司頒發(fā)的有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的方針、政策、規(guī)章制度等；（二）制定本企業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的實施細則、崗位職責、各項管理制度及技術(shù)措施等；（三）

8、制定本企業(yè)的節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能計劃、節(jié)能考核辦法、各項能耗指標定額，并組織實施；（四）按期完成本企業(yè)節(jié)能月度監(jiān)督報表，做好本企業(yè)月、年度節(jié)能工作總結(jié)；（五）積極參加集團公司和技術(shù)監(jiān)控管理服務(wù)單位組織的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)活動，同時積極組織本企業(yè)節(jié)能監(jiān)督網(wǎng)活動；（六）定期組織召開本企業(yè)的節(jié)能降耗分析例會，提出本企業(yè)節(jié)能技術(shù)指標完成情況的分析報告、節(jié)能工作存在的問題，組織制定改進措施，并按計劃實施；（七）對影響本企業(yè)經(jīng)濟運行的重大耗能設(shè)備，及時提出改進措施并組織解決；（八）參加本企業(yè)新建、擴建、技術(shù)改造工程的設(shè)計審查，并對安裝調(diào)試、運行檢修進行全過程節(jié)能技術(shù)監(jiān)督；（九）積極參加和組織開展節(jié)能降耗的科技攻關(guān)，

9、新技術(shù)推廣和人員培訓(xùn)工作。第三章 監(jiān)督范圍與內(nèi)容第十二條 設(shè)計與制造監(jiān)督參與主機設(shè)備和主要輔助設(shè)備的設(shè)計、選型及評審工作，對性能優(yōu)異、節(jié)能效果明顯的產(chǎn)品有推薦建議權(quán)。第十三條 運行與檢修監(jiān)督（一）水能利用1.以經(jīng)濟合理的運行方式和通過對發(fā)電廠按機組的效率特性、主輔機的最佳組合進行經(jīng)濟調(diào)度；2.加強與水情測報的聯(lián)系和管理，做好雨量與來水的預(yù)報與檢測，進行水情預(yù)報、來水評估的跟蹤與分析工作，充分利用汛期前后的水量提高發(fā)電電量；3.各發(fā)電企業(yè)要定期對進出水口、攔污柵等外部過流流道進行定期檢查，尤其是洪水季節(jié)，以杜絕不必要的堵塞而導(dǎo)致的水頭損失；4.加強對機組耗水率的考核與管理，同時開展對閘門漏水、導(dǎo)

10、葉漏水量的檢測與處理，保證水能的有效利用；5.梯級水庫應(yīng)建立統(tǒng)一的流域調(diào)度，考慮各水庫的調(diào)節(jié)性能與來水分配的特點，合理安排機組的運行方式，以獲取各水電廠的最大效益。（二）運行經(jīng)濟性1.定期開展對機組的運行工作水頭、調(diào)速系統(tǒng)的輪葉協(xié)聯(lián)（雙調(diào)機組）、不同水頭下的機組出力等的檢測、試驗與記錄，并提出分析報告，同時校正與優(yōu)化機組（雙調(diào)）協(xié)聯(lián)曲線；2.根據(jù)機組效率特性曲線，及綜合調(diào)度要求與機組氣蝕、振動等運行穩(wěn)定性表現(xiàn)，合理安排機組的運行工況，盡量減少開停機次數(shù)，節(jié)約開停機與空轉(zhuǎn)水量，有效提高水能利用率；3.發(fā)電企業(yè)主要系統(tǒng)及設(shè)備如水輪機、發(fā)電機、主變等，在試生產(chǎn)、大修或重大技術(shù)改造前后，必須參照國標或

11、有關(guān)標準進行相應(yīng)試驗和驗收，以掌握設(shè)備及機組性能；4.有條件的機組應(yīng)進行原型效率的測試與運轉(zhuǎn)特性曲線修訂，為機組的經(jīng)濟運行提供直接指導(dǎo)。（三）廠用電1.定期對廠用電的各段母線的耗用電量進行分類計量統(tǒng)計，分析其實際變化，對其合理性進行評估，并對其進行節(jié)能優(yōu)化；2.對影響機組和設(shè)備經(jīng)濟性能的問題要制定消缺方案，結(jié)合大修或小修進行消缺。積極采用先進的調(diào)頻技術(shù)，進行必要的改造工作，以降低輔助設(shè)備的單耗。第十四條 節(jié)能監(jiān)督的日常技術(shù)管理（一）建立健全本單位的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實施細則、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督崗位責任制度、節(jié)能監(jiān)督網(wǎng)、節(jié)能經(jīng)濟指標考核制度、水庫調(diào)度管理制度、定期試驗（檢查）項目管理制度；各水電廠應(yīng)對各機組

12、水輪機運轉(zhuǎn)綜合特性曲線、發(fā)電機效率曲線等與節(jié)能工作有關(guān)的重要技術(shù)資料進行收集整理并及時歸檔保存；（二）節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作實行監(jiān)督請示報告制和崗位責任制。各單位節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)報告、監(jiān)督指標和月、年度報表按規(guī)定及時上報給集團公司技術(shù)監(jiān)控辦公室和技術(shù)監(jiān)控管理服務(wù)單位。重要問題要專題報告。必要時上級監(jiān)督部門派節(jié)能技術(shù)監(jiān)督人員到現(xiàn)場測試分析，研究商定技術(shù)措施和解決辦法;（三）節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實行考核獎勵制度，各單位要制定考核檢查方法，并定期組織檢查、抽查和互查，認真進行各項節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指標的考核評比，對在節(jié)能工作中做出突出貢獻的單位、部門和個人以及優(yōu)秀節(jié)能技術(shù)項目給予表彰和獎勵。對監(jiān)督不利、指標超標、設(shè)

13、備異常嚴重影響電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的要追究當事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任；（四）建立健全電力生產(chǎn)建設(shè)全過程的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督檔案和資料管理，保證檢測、試驗、更新改造報告及有關(guān)原始資料、記錄的準確、完整和實效；（五）節(jié)能監(jiān)督報表由發(fā)電企業(yè)定期檢測和計算，依照集團公司技術(shù)監(jiān)控管理信息系統(tǒng)規(guī)定的電子格式（見附表2），按要求進行上報。第四章 附 則第十五條 集團公司分、子公司，基層發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)本制度，制定實施細則。第十六條 本制度由集團公司安全生產(chǎn)部負責解釋。第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附表1: 國家、行業(yè)頒發(fā)的主要標準、文件目錄序號標準/文件編號標準/文件名稱1主席令第九十號中華人民共和國節(jié)約能源法2電安生1

14、997399號電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定3能源節(jié)能199198號火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定（試行）參考4DL 443-1991水輪發(fā)電機組設(shè)備出廠檢驗一般規(guī)定5GB/T 15613-1995水輪機模型驗收試驗規(guī)程6SDJ 280-1990電力建設(shè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范7SDJ 249.4-1988水利水電基本建設(shè)工程單元工程質(zhì)量等級評定標準（試行）8DL/T 445-2002大中型水輪機選用導(dǎo)則9DL 710-1999水輪機運行規(guī)程10DL 751-2001水輪發(fā)電機運行規(guī)程11GB 17621-1998大中型水電站水庫調(diào)度規(guī)程12GB 15587-1995工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則13GB 3485-199

15、8評介企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則14GB 6422-1986企業(yè)能耗計量與測試導(dǎo)則15GB 15316-1994節(jié)能檢測技術(shù)通則附表2: 水電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督月報表序號指 標 名 稱計 劃 指 標實 際 值1月平均上游水位(m)2最高與最低上游水位(m)3月平均下游水位(m)4最高與最低下游水位(m)5平均入庫流量(m3/ s)6平均出庫流量(m3/ s)7月最大入庫流量(m3/ s)8月最小入庫流量(m3/ s)9水文預(yù)報準確率(%)10綜合出力系數(shù)11最大出力值(MW)12水量利用率(%)13發(fā)電耗水率(m3/kW.h)14機組發(fā)電量(MW.h)15水能利用提高率(%)16廠用電率 (%)17廠用

16、電量(MW.h)18綜合廠用電率(%)19綜合廠用電量(MW.h)備注：“計劃指標”欄目中有“”者為一般需要填寫的指標值。審批人： 審核： 制表人：附表：中國大唐集團公司水電節(jié)能技術(shù)監(jiān)督例行工作表責任主體責任人工作內(nèi)容要求完成時間實際責任人實際完成時間集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法和國家、行業(yè)、集團公司頒布的節(jié)能規(guī)程、規(guī)范、標準、條例、制度等、指導(dǎo)集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的執(zhí)行。全年部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定（或修訂）集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的方針、政策、條例、制度、辦法，制定年度計劃。每年組織對新建、擴建及工程技改的發(fā)電企業(yè)進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督；對發(fā)電企業(yè)的水耗、水能利用狀況進行調(diào)查、研究、制定

17、節(jié)能總體方向。隨時定期組織召開集團公司節(jié)能監(jiān)督工作會議。每年一季度組織做好全過程節(jié)能監(jiān)督工作。全年分、子公司主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法和國家、行業(yè)、集團公司頒布的節(jié)能規(guī)程、規(guī)范、標準、條例、制度等、指導(dǎo)本公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的執(zhí)行。全年部門領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行、學(xué)習、部署集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)制度及年度計劃。每年一季度組織對本公司發(fā)電企業(yè)的新建、擴建及技改工程中過程進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督；對本公司發(fā)電企業(yè)的水耗、水能利用狀況進行調(diào)查、研究、制定節(jié)能規(guī)劃并組織實施。隨時組織制定本公司的節(jié)能規(guī)劃、計劃、考核辦法及各項指標定額并組織實施。每年第一季度定期組織召開本公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作會議。每年第

18、一季度建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，加強節(jié)能監(jiān)督工作人員的崗位培訓(xùn)，組織交流推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新的監(jiān)測和診斷手段，不斷提高節(jié)能技術(shù)監(jiān)督人員水平。每年至少一次分、子公司專工貫徹執(zhí)行、學(xué)習、部署集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)制度及制定本公司的年度計劃。每年一季度對本公司發(fā)電企業(yè)的新建、擴建及技改工程中過程進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督；對本公司發(fā)電企業(yè)的水耗、水能利用狀況進行調(diào)查、研究、制定節(jié)能規(guī)劃并組織實施。隨時制定本公司的節(jié)能規(guī)劃、計劃、考核辦法及各項指標定額并組織實施。每年第一季度技術(shù)監(jiān)控服務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的條例、法規(guī)、規(guī)定等。每年審核批準向集團公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)控領(lǐng)

19、導(dǎo)小組報送的各單位節(jié)能技術(shù)監(jiān)督月報、年度工作計劃及總結(jié)。每月9日前、每年1月20日前。部門領(lǐng)導(dǎo)審核本單位對各分、子公司（發(fā)電企業(yè)）進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的月報、年度工作計劃及總結(jié)，報告節(jié)能技術(shù)監(jiān)督情況和調(diào)查分析資料以及提出建議。月報每月9日前，年報每年1月20日前。掌握節(jié)能技術(shù)領(lǐng)域最新動向，建立節(jié)能技術(shù)檔案，研究和提出節(jié)能工作中帶有普遍性、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，以指導(dǎo)各企業(yè)的節(jié)能技術(shù)工作。全年認真行使監(jiān)督職權(quán)，對違反節(jié)能法或?qū)乐赜绊懓l(fā)電企業(yè)的高能耗設(shè)備投運有制止權(quán)和建議整改權(quán)。隨時指導(dǎo)和參與各發(fā)電企業(yè)的水、電等重要計量的配置和質(zhì)量認證工作，協(xié)助節(jié)能科技項目的攻關(guān)。隨時負責對各發(fā)電企業(yè)節(jié)能崗位工作人員的

20、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。每年至少1次定期組織召開節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作會議。每年第一季度組織開展專業(yè)技術(shù)交流，推廣行之有效的節(jié)能措施，不斷提高各電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督水平。每年至少以一次技術(shù)監(jiān)控服務(wù)單位專工編寫本單位對各分、子公司（發(fā)電企業(yè)）進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的月報、年度工作計劃及總結(jié)，報告節(jié)能技術(shù)監(jiān)督情況和調(diào)查分析資料以及提出建議。月報每月9日前，年報每年1月20日前。掌握節(jié)能技術(shù)領(lǐng)域最新動向，建立節(jié)能技術(shù)檔案，研究和提出節(jié)能工作中帶有普遍性、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，以指導(dǎo)各企業(yè)的節(jié)能技術(shù)工作。全年認真行使監(jiān)督職權(quán)，對違反節(jié)能法或?qū)乐赜绊懓l(fā)電企業(yè)的高能耗設(shè)備投運有制止權(quán)和建議整改權(quán)。隨時指導(dǎo)和參與各發(fā)電企業(yè)的水、電等重要計量的配置和質(zhì)量認證工作，協(xié)助節(jié)能科技項目的攻關(guān)。隨時具體負責對各發(fā)電企業(yè)節(jié)能崗位工作人員的培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。每年至少1次組織開展專業(yè)技術(shù)交流，推廣行之有效的節(jié)能措施，不斷提高各電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督水平。每年至少以一次發(fā)電企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行國家、集團公司、分子公司頒發(fā)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)制度和要求。全年組織定期召開本發(fā)電企業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作會議。每年第一季度部門領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習、貫徹、執(zhí)行國家、集團公司、分子公司頒發(fā)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)制度和要求。每年至少以一次組織制定本發(fā)電企業(yè)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的實施細則、崗位職責、各項管理制度及技術(shù)措施。每年一次組織