安全教育培訓制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上安全教育培訓制度為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；2、項目部建立三級安全教育檔案：規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場職工安全教育卡、對新進場工人必須進行安全施

2、工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。一級安全教育由集團公司工程處會同安全部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育。教育時間不少于15小時二級安全教育由項目部負責，對經過教育的人員進行現場安全知識，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育。教育時間不少于15小時三級安全教育由班組負責，教育內容是現場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法。教育時間不少于20小時職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位；并將考核內容列

3、為工人考工、評級內容之一，并附考試卷；3、特殊工種培訓：電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都必須經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產獎懲條例罰款；4、采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。5、調換新工種必須進行現場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。6、年度再教育的規(guī)定要求：(1) 項目部經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時。(2) 專職安全管理人員

4、每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。(3) 其他管理人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。(4) 特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、吊車司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等），必須經過國家主管部門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。每年須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；(5) 其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于16學時。7、凡待崗90天以上，或轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。8、施工中采用新技術、新機具、新設備，制造新產品或工人調換工種

5、，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓，并經考試合格后上崗。9、有分包行為的單位，人力資源、安全管理部門應督促或組織分包單位，對其員工進行安全培訓考核，并建檔。10、項目部建立安全教育室，采用通訊報道、廣播、錄像、黑板報、標語、標志牌等多種形式進行有針對性、形象化的教育、培訓活動，強化安全文化建設，提高職工的安全意識和自我防護能力。11、安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如辦培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。12、要開展好各項安全管理活動，如“百日安全管理活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全管理警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，（即：“工程突擊趕任務時、工程接近收尾時、施工條件好時、季節(jié)氣候變化時、節(jié)假日前后時”這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育）。13、對因違章、或事故責任而停工、下崗的職工，應組織進行復工前的強制性安全培訓、教育，經考試合格后方可重新競爭上崗。14、應根據教育培訓計劃編制安全教育培