1對1全職兼職教師薪酬制度

1、教師薪酬制度全職教師基本工資、課時費級別底薪績效工資課時費（元/小時）晉級分數(shù)晉升渠道崗位職責1對11對23-5人高級級3500100050607097-100特級教師、教學主管、分校校長1、完成教學任務保證教學質(zhì)量，參加教研，做好家長回訪。2、擔任全校師資培訓。3參加市場部招生公開課教學。級340080045556596-96級340070040506090-93中級級330060035405098-99高級教師、教學組長1、完成教學任務，保證教學質(zhì)量，參加中級以下教研工作和培訓工作。2、參加市場部招生公開教學。級320050030354584-86級310050030354581-86初級

2、級300050030354577-80中級教師1、完成教學任務，保證教學質(zhì)量，參加教研，做好家長回訪。2、參加市場部招生部公開教學。級290040030354573-76級280040025304069-72試用期3000無無無無有經(jīng)驗1、認真學習教學法，完成試講任務。2、參加陪讀工作。1、課時費按小時計算10元/人。2、公開課：公開課招生按照當場活動報名人數(shù)計算,3、績效獎金每月考核發(fā)放算法：考評獎金*考評分數(shù)*帶班數(shù)（實際帶班數(shù)/基礎代班3）4、教師級別考試，每年的6月、12月進行考核評級。非考評期，老師可以主動申請升級考試5、考評分數(shù)：平時考評占5、考評分數(shù)：平時考評占50%,考試分數(shù)占

3、50%6、VIP帶班老師課時在每個級別課時費上增加10元。7、以上課時費為校內(nèi)課時費，如校外有課，根據(jù)實際情況核算。、班主任&陪讀老師。（負責家校聯(lián)系，續(xù)費轉(zhuǎn)介紹，課后學生作業(yè)檢查，陪讀工作）級別底薪績效工資晉級考評分數(shù)續(xù)班獎金（所負責班級全體平均續(xù)班率）90%以上80%以上70%以上60%以上轉(zhuǎn)正后250080080分1.5%1%1%0.8%試用期2500無無無無無無二、續(xù)班獎金1、續(xù)班獎金=學生繳費總數(shù)*續(xù)班率系數(shù)續(xù)班率系數(shù)人數(shù)90%以上80%以上70%以上60%以上1-5人2.5%2%1.5%1%6-10人3%2.5%2%1.5%11-15人3.5%3%2.5%2%15人以上4%

4、3.5%3%2.5%閱讀簽名本人已細閱了教師薪資制度，已清楚了解其中的內(nèi)容細則，本人同意接受，沒有任何異議。姓名日期兼職教師工資標準年級/標準正規(guī)中小學在職/退休教師在讀研究生教師/自由職業(yè)教師1對11對21對11對2小學（1-5年級）50元/小時60元/小時40元/小時50元/小時小學（6年級）60元/小時70元/小時50元/小時60元/小時初中（1-2年級）70元/小時80元/小時60元/小時70元/小時初中（3年級）80元/小時90元/小時70元/小時80元/小時高中（1-2年級）90元/小時100元/小時80元/小時90元/小時高中（3年級）100元/小時120元/小時90元/小時10

5、0元/小時藝術(shù)類考試說明：若小組授課超過2人，每增加一人，課時相應增加每小時20元聚智堂智蠱晁丄資桔M（口酩單鉉約匸側(cè)也IX若聞（.苗孕一工.3K10K-平均工竟行政專員2K2JKa平均工缶lK-2.tK-申均工貴2U/0K-干均二資堆務抱廠專員3K4.4K刊匹資咅訶工管10K-14.*K-F均工貴-平均工資4.&K-5.4K-平+肛資轅區(qū)腺專員1K4,4K-甲口工資10K-14.9K邛均工資6K7.9K-平怕皿軸齊T管沌口巧巨5.9K平均工資4.SK-E9K平均工資59K.2K«2.?K平均工資%fH壯山:證H境麹;rf?g?<A擊He亠ite余至orE曇LA>