


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、技術(shù)中心崗位職責(zé)編制:審核:批準(zhǔn):技術(shù)中心編制二 O 一七 年 十 月目錄主任崗位職責(zé) 1副主任崗位職責(zé) 2選礦工程師崗位職責(zé) 3冶金工程師崗位職責(zé) 4化工工程師崗位職責(zé) 5機(jī)械工程師崗位職責(zé) 6電氣工程師崗位職責(zé) 7自動化工程師崗位職責(zé) 8儀表工程師崗位職責(zé) 9土建工程師崗位職責(zé) 10造價工程師崗位職責(zé) 11測繪工程師崗位職責(zé) 12資料管理員崗位職責(zé) 13整理文本主任崗位職責(zé)在上級分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心工作。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織擬訂創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,選擇 確定研究課題,并組織實施,并圍繞工程項目推動科技成果的轉(zhuǎn)化。2、組織公司科研課題的申報、立項、評審工作,以工程項目為
2、 依托,對新建、技改等項目進(jìn)行調(diào)研、論證、研發(fā)、決策。3、組織對公司批復(fù)確定的新建、技改、擴(kuò)建等工程建設(shè)項目的 工藝設(shè)計及技術(shù)方案論證,完成設(shè)備技術(shù)文件編寫、施工圖設(shè)計、工 程概算、竣工驗收等工作。4 、組織實施產(chǎn)、學(xué)、研合作。積極與高等院校、科研院所建立 多種形式的合作協(xié)同關(guān)系, 有效地組織和運用社會資源為公司技術(shù)創(chuàng) 新服務(wù)。 加強(qiáng)與國內(nèi)外同行業(yè)的交流與合作, 聯(lián)合開展戰(zhàn)略性研究開 發(fā),推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)的升級換代。5、積極承擔(dān)省、地方的科研項目。組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)交 流與技術(shù)合作,研究開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝、新材 料、新裝備(“四新”),帶動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。6、組織引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)
3、,注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本 企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)體系,不斷提高企業(yè)技術(shù)水平和競爭力。7、組織重要工程技術(shù)資料的收集、整理、總結(jié)、歸檔,形成技 術(shù)積累,并推廣應(yīng)用。8、培育技術(shù)創(chuàng)新隊伍。組織建立有效的激勵機(jī)制,完善必需的 研究開發(fā)條件, 增強(qiáng)企業(yè)對科技人員的凝聚力, 提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。副主任崗位職責(zé)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本管轄內(nèi)的技術(shù)工作。1、協(xié)助主任做好技術(shù)中心的日常管理工作。2、協(xié)助主任做好科研課題的申報、立項、評審工作,以工程項 目為依托,對新建、技改等項目進(jìn)行調(diào)研、論證、研發(fā)、決策。3、協(xié)助主任做好本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)
4、 力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大 技術(shù)事項向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。4、協(xié)助主任做好新建、技改、擴(kuò)建等工程建設(shè)項目的工藝設(shè)計 及技術(shù)方案論證,完成設(shè)備技術(shù)文件編寫、施工圖設(shè)計、工程概算、 竣工驗收等工作。5、協(xié)助主任做好技術(shù)人才的培養(yǎng)工作,技術(shù)隊伍的管理工作。6、協(xié)助主任做好企業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理、總結(jié)、歸檔 工作,形成企業(yè)的技術(shù)積累,并組織推廣應(yīng)用。7、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流,協(xié)助主任做好新技術(shù)、新工 藝、新材料、新裝備(“四新”)的研究開發(fā)和引進(jìn)工作,注重技術(shù)繼 承和創(chuàng)新并舉, 形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)體系, 不斷提高 企業(yè)技術(shù)水平和競爭
5、力。8、按時完成主任交辦的其他任務(wù)選礦工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公 司選礦的實際情況開展工作。1、負(fù)責(zé)選礦的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)。 根據(jù)公司選礦的實際情況, 組織制訂選礦工藝、操作規(guī)程,并不斷更新、完善。2、根據(jù)生產(chǎn)原料情況,負(fù)責(zé)對入選礦石進(jìn)行配礦工作,掌握、 檢查選礦過程的金屬量平衡情況。3、負(fù)責(zé)選礦方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四新”) 的研發(fā)和引進(jìn), 注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉, 形成具有本企業(yè)特色的自 主知識產(chǎn)權(quán)的選礦工藝體系, 不斷提高選礦技術(shù)水平和競爭力, 解決 生產(chǎn)中的實際問題。4、負(fù)責(zé)取樣、試驗、化驗等方面的技術(shù)指導(dǎo)工作,同時
6、做好礦 樣的小試工作。5、參與對選礦系統(tǒng)的技術(shù)改造;并負(fù)責(zé)與選礦有關(guān)(如礦業(yè)項 目等)的技術(shù)支持。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施7、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。冶金工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公 司冶金的實際情況開展工作。1、根據(jù)公司的冶金主工藝,編制公司一類冶金工藝規(guī)范、規(guī)程 等文件,制定適宜于本公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2、對公司冶金生產(chǎn)過程中技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),并解決生產(chǎn)中的 出現(xiàn)的技術(shù)難題。3、負(fù)責(zé)跟蹤公司冶金生產(chǎn)過程中的金屬量控制,以確保金屬量 總體平衡。4
7、、負(fù)責(zé)公司冶金方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特 色的自主知識產(chǎn)權(quán)的冶金工藝體系, 不斷提高公司冶金技術(shù)水平和競 爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相關(guān)的技術(shù)革新;并參與實施6、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?;すこ處煃徫宦氊?zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公 司化工的實際情況開展工作。1、根據(jù)公司的化工主工藝,編制公司的一類化工藝規(guī)范、規(guī)程 等文
8、件,制定適宜于本公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2、對公司化工生產(chǎn)過程中技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),并解決生產(chǎn)中的 出現(xiàn)的技術(shù)難題。3、負(fù)責(zé)跟蹤公司化工生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,以確保產(chǎn)品質(zhì)量 達(dá)標(biāo)。4、負(fù)責(zé)公司化工方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特 色的自主知識產(chǎn)權(quán)的化工工藝體系, 不斷提高公司化工技術(shù)水平和競 爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相關(guān)的技術(shù)革新;并 參與實施。6、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交
9、辦的其他工作。機(jī)械工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公司裝備的實際情況開展工作。1、負(fù)責(zé)制定公司機(jī)械設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理,并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改進(jìn)項目的機(jī)械設(shè)備改進(jìn)或更新,確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負(fù)責(zé)公司機(jī)械方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的機(jī)械裝備工藝體系, 不斷提高公司機(jī) 械裝備技術(shù)水平和競爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、 分管副主任做好公司機(jī)械裝備及相關(guān)的技術(shù)革新
10、; 并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施。7、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。電氣工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公司電氣的實際情況開展工作。1、負(fù)責(zé)制定公司電氣設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負(fù)責(zé)公司電氣項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理,并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改進(jìn)項目的電氣設(shè)備改進(jìn)或更新,確保生產(chǎn)穩(wěn)定4、負(fù)責(zé)公司電氣方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特 色
11、的自主知識產(chǎn)權(quán)的電氣裝備工藝體系, 不斷提高公司電氣裝備技術(shù) 水平和競爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、 分管副主任做好公司電氣裝備及相關(guān)的技術(shù)革新; 并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施。7、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。自動化工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公 司自動化的實際情況開展工作。1、負(fù)責(zé)制定公司自動化相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負(fù)責(zé)公司自動化項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理,并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改進(jìn)項
12、目的自動化設(shè)備改進(jìn)或更新, 確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負(fù)責(zé)公司自動化方面的新技術(shù)、 新工藝、新材料、新裝備(“四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特 色的自主知識產(chǎn)權(quán)的自動化裝備工藝體系, 不斷提高公司自動化裝備 技術(shù)水平和競爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、分管副主任做好公司自動化裝備及相關(guān)的技術(shù)革 新;并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施。7、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。儀表工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)工作, 并結(jié)合公 司儀表的實際情況開展
13、工作。1、負(fù)責(zé)制定公司儀表設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度2、負(fù)責(zé)公司儀表項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工 組織管理,并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改進(jìn)項目的儀表設(shè)備改進(jìn)或更新,確 保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負(fù)責(zé)公司儀表方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備( “四 新”)的研發(fā)和引進(jìn),注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉,形成具有本企業(yè)特 色的自主知識產(chǎn)權(quán)的儀表裝備工藝體系, 不斷提高公司儀表裝備技術(shù) 水平和競爭力,解決生產(chǎn)中的實際問題。5、配合主任、 分管副主任做好公司儀表裝備及相關(guān)的技術(shù)革新; 并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議,并組織實施。7、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工
14、作。8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。土建工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的土建管理工作1、負(fù)責(zé)項目組本專業(yè)的技術(shù)管理工作。2、配合項目負(fù)責(zé)人完成建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工以及監(jiān)理 工作的協(xié)調(diào)管理。3、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計變更的提出、初步審核及其核定工作。5、審核、檢查單位工程的測量定位、施工放線工作。6、審核施工單位提出的本專業(yè)的施工組織設(shè)計和施工方案。7、檢查和驗收施工現(xiàn)場的原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的質(zhì) 量。8、參加隱蔽工程驗收,簽署隱蔽工程驗收記錄。9、旁站、跟蹤檢查各分部、分項工程的進(jìn)度審定、施工質(zhì)量管 理工作。10、填寫施工日記,記載施工氣溫、
15、氣象、施工人員情況、施工 部位及質(zhì)量情況等內(nèi)容。11、會同監(jiān)理及施工單位做好施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作。12、參加工程預(yù)驗收和正式竣工驗收。13、負(fù)責(zé)竣工工程保修期內(nèi)的有關(guān)保修工作。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。造價工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的造價核算工作。1、負(fù)責(zé)建立健全工程造價管理制度,招標(biāo)管理制度和成本控制 體系,并監(jiān)督執(zhí)行。2、參與項目的決策階段,參與項目投資機(jī)會、項目建議書階段 及可行性研究階段的投資估算。 配合相關(guān)部門對項目建設(shè)作出科學(xué)的 論斷,選擇最佳方案。3、負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工概算編制及審核。4、負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目的施工分包、重要設(shè)備等招標(biāo)工作,包括 標(biāo)底的編制
16、委托和審查, 辦理工程施工的外部招投標(biāo)手續(xù), 委托招標(biāo) 代理,審核招標(biāo)代理的招標(biāo)文件,協(xié)助招標(biāo)組織招標(biāo)答疑等,擬定相 關(guān)合同。5、負(fù)責(zé)建設(shè)項目成本目標(biāo)的控制,組織施工過程中甲供或甲控 材料、 設(shè)備及分包工程的招投標(biāo)工作, 負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中材料設(shè)備 的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作,同時辦理材料設(shè)備及分包工程的合同簽訂手續(xù)。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并審核工程量和月度工程進(jìn)度,辦理工程款付款手 續(xù),保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、控制工程成本。7、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為決算復(fù) 核工作打好基礎(chǔ)。8、完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析,及時完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃,了解基建計劃的執(zhí)行情況。10、
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。測繪工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的測繪工作。1、負(fù)責(zé)測量技術(shù)工作,對測量技術(shù)管理、工程設(shè)計、技術(shù)措施及其效果負(fù)責(zé),對技術(shù)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)公司測量規(guī)章制度的制定和貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)測繪儀器、工具的配置、檢查、鑒定、校正返修等工作。4、協(xié)助相關(guān)部門參與工程施工過程中的隱蔽驗收、 工程量測繪、竣工驗收等工作。5、指導(dǎo)本專業(yè)相關(guān)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作,承擔(dān)組織測量技術(shù)培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)測繪技術(shù)資料收集、整理、歸檔及保密工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資料管理員崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的資料管理工作。1、負(fù)責(zé)接收上級有關(guān)部門,各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等 資料,并登記造冊,妥善保管。2、負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料,并辦理 登記手續(xù)。3、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。4、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品牌家具供貨協(xié)議書
- 單位臨時用工協(xié)議書
- 包裝業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 合伙養(yǎng)魚意向協(xié)議書
- 博士死亡賠償協(xié)議書
- 醫(yī)保申請解除協(xié)議書
- 員工家屬免責(zé)協(xié)議書
- 分期車輛置換協(xié)議書
- 醫(yī)院夫妻離婚協(xié)議書
- 北京車輛出租協(xié)議書
- 2024年南京市雨花臺區(qū)數(shù)學(xué)三年級第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試模擬試題含解析
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《靜脈中等長度導(dǎo)管臨床應(yīng)用專家共識》
- 汽車維修工(汽車維修檢驗工)技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表與技能考核要素細(xì)目表
- 柘榮縣生態(tài)公益林護(hù)林員考核評分表
- 攤位簡單轉(zhuǎn)讓合同范本2024年
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)(廣西師范大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年廣西師范大學(xué)
- 鄂爾多斯2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位招聘31人筆試歷年典型考題及考點附答案解析
- 珠寶零售店合伙人退伙協(xié)議
- 2024年美國戶外露營裝備市場現(xiàn)狀及上下游分析報告
- 《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》課件完整版
- 神經(jīng)電生理評估在康復(fù)醫(yī)學(xué)的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論