加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)措施

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)措施各所、隊(duì)、室：為不斷提高市場(chǎng)服務(wù)管理和精神文明建設(shè)水平，進(jìn)一步提升單位的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)市場(chǎng)服務(wù)中心朝企業(yè)化、集團(tuán)化方向發(fā)展，動(dòng)員廣大干部職工結(jié)合我們行業(yè)實(shí)際，積極投身企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神，開(kāi)拓企業(yè)文化建設(shè)的新局面?，F(xiàn)將做好企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求通知如下： 一、認(rèn)清形勢(shì)，創(chuàng)新觀念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。 各部門領(lǐng)導(dǎo)，要采取各種形式讓廣大員工充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新的管理思想、管理理論，是企業(yè)的靈魂，也是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和哲學(xué)理念的創(chuàng)新和飛躍，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。 （一）加強(qiáng)企業(yè)文化

2、建設(shè)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要解決的課題，其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵來(lái)講，是與全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的要求一致的。企業(yè)文化建設(shè)的目的，在很大程度上是著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求；著眼于提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、以人為本、實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，體現(xiàn)先進(jìn)文化的發(fā)展方向；著眼于滿足干部職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需求，代表最廣大人民群眾的根本利益。10多年來(lái)，我們單位總的發(fā)展形勢(shì)良好，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了一定稅收資金，在我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起到了一定的作用。繼續(xù)做強(qiáng)做大單位事業(yè)，不僅能為上杭的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略積累更多的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)

3、也為我們市場(chǎng)服務(wù)管理行業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展探索新的路子，使國(guó)有資產(chǎn)保值增值，這是我們踐行和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。   （二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高單位的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力、培育和發(fā)展具有同行業(yè)先進(jìn)的內(nèi)在要求。經(jīng)過(guò)多年的改革與發(fā)展，我們單位有著良好的發(fā)展趨勢(shì)，但與先進(jìn)的同行相比，在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、贏利能力、創(chuàng)新能力、體制機(jī)制等方面差距還很大。因此，打造強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為我們參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。實(shí)踐表明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外可以樹(shù)立形象，擴(kuò)大影響力和增值力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。對(duì)此，我們要結(jié)合行業(yè)改革實(shí)際，加快企業(yè)文

4、化建設(shè)，不斷提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。 （三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它拓展了企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把職工的理想信念、思想道德、組織紀(jì)律、愛(ài)崗敬業(yè)等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，相得益彰，提高了思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性，增強(qiáng)了對(duì)廣大職工的吸引力、滲透力和影響力。企業(yè)文化是一種特殊的“粘合劑”，可以把企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展高度統(tǒng)一起來(lái)，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合

5、。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理工作的切入點(diǎn)和重要載體。把企業(yè)文化所具有的時(shí)代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，不僅是十分必要的，而且也必然會(huì)愈來(lái)愈顯示出強(qiáng)大的生命力，也使得思想政治工作的局面必將為之一新。 （四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是幫助和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。這需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要通過(guò)大量艱苦細(xì)致的培養(yǎng)教育才能達(dá)到預(yù)期效果。要全面貫徹以人為本的思想，注重員工素質(zhì)的提升和人的全面發(fā)展，培育和造就一代又一代“有理想

6、、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、教育人、塑造人，通過(guò)提煉、提升、灌輸新的經(jīng)營(yíng)管理理念和價(jià)值觀念，創(chuàng)造出一種團(tuán)結(jié)和凝聚職工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念，增強(qiáng)職工的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，有利于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的文化氛圍，建設(shè)一支高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在內(nèi)的各類專業(yè)人才、復(fù)合型思想政治工作者、高技能人才的宏大的人才隊(duì)伍，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。我國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐證明，誰(shuí)擁有文化

7、優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。因?yàn)?，企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心的文化，是以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、環(huán)境等為主要內(nèi)容的文化，它既能凝聚企業(yè)員工的歸屬感，又能激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，既是企業(yè)的靈魂，又是企業(yè)潛在的生產(chǎn)力。所以，我們要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的步伐。 二、把握方向，明確任務(wù)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 各部門及廣大職工，在日常工作開(kāi)展中，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，要牢固樹(shù)立單位“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、熱情服務(wù)、文明管理”的行業(yè)精神；把“社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益”兩個(gè)利益至上的價(jià)值

8、觀，作為我們單位先進(jìn)文化建設(shè)的根本要求，努力探索單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效途徑和方式，推進(jìn)具有時(shí)代氣息和行業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，適應(yīng)行業(yè)改革與發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)“深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展”的主要任務(wù)，推進(jìn)行業(yè)向更高層次、更高水平的改革與發(fā)展，結(jié)合行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展需要，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，推進(jìn)我們單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是： 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)“社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益”兩個(gè)利益至上的價(jià)值觀，積極吸取借鑒國(guó)內(nèi)外企

9、業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以維護(hù)消費(fèi)者利益為己任，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以和諧市場(chǎng)為目標(biāo)，著眼于內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，立足于文化強(qiáng)企、服務(wù)社會(huì)、努力建設(shè)符合中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有鮮明時(shí)代特征和市場(chǎng)特色的企業(yè)文化，打造有強(qiáng)大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，為單位持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們單位企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是： 初步建立起適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展要求，體現(xiàn)“社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益”兩個(gè)利益至上，具有明顯行業(yè)特色的文化體系，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力、提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致、企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和諧一致、企業(yè)效益與企業(yè)形

10、象和諧一致上有新的發(fā)展、新的進(jìn)步。（簡(jiǎn)稱“一體三力三一致”目標(biāo)）。 三、高度重視，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)的興衰成敗和可持續(xù)發(fā)展，其理論性、實(shí)踐性、探索性都很強(qiáng)，不可憑主觀臆想，更不是一蹴而就，必須求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。目前，我們單位的企業(yè)文化建設(shè)有了一個(gè)良好的開(kāi)端。好開(kāi)端是好發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前，需要我們?nèi)プ龅墓ぷ骱芏?，尤其是需要切?shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，要求各部門，在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)中，要切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)， 扎實(shí)推進(jìn)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)

11、容。要堅(jiān)持正確的政治方向，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和總體目標(biāo)之中。從目前的情況看，我們單位的企業(yè)文化建設(shè)還處在起步階段。目前，當(dāng)務(wù)之急是要提高廣大員工的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把企業(yè)文化建設(shè)工作擺到市場(chǎng)服務(wù)管理的重要議事日程上來(lái)，加以研究和實(shí)施。我們要采取有效措施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真研究，制定完善好我們單位的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。規(guī)劃要體現(xiàn)前瞻性、系統(tǒng)性、開(kāi)放性、可操作性。力爭(zhēng)在2011年前扎實(shí)做好我們單位的企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，保證我們企業(yè)文化建設(shè)有一個(gè)良好的開(kāi)端。 （二）健全組織機(jī)構(gòu)，形成企業(yè)文化建設(shè)工作的運(yùn)行機(jī)制。這是

12、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)順利開(kāi)展、持續(xù)發(fā)展的重要保證。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)重視與否是決定企業(yè)文化建設(shè)成功的關(guān)鍵。組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)很重要，沒(méi)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員是不行的。我們企業(yè)文化建設(shè)的組織工作主要是辦公室，但企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，支部、工會(huì)及基層所等各部門要密切配合，齊抓共管。明確單位的一把手就是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，黨支部對(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。明確黨政領(lǐng)導(dǎo)要共同擔(dān)負(fù)起建設(shè)企業(yè)文化的重任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、定位、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，部門密切配合，齊抓共管，逐步構(gòu)建有利于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有利于落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任制，有利于調(diào)動(dòng)各部門和廣大干部職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性

13、和創(chuàng)造性的組織體制，努力形成行之有效的企業(yè)文化建設(shè)工作的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，做到企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)其它管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。這樣可以有效解決企業(yè)文化建設(shè)連續(xù)性的矛盾，不因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換而起落變化。企業(yè)文化建設(shè)絕非是階段性、臨時(shí)性、突擊性的工作，堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。（三）堅(jiān)持狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的成效如何不僅要靠領(lǐng)導(dǎo)力，更要靠執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)企業(yè)文化影響企業(yè)員工的行為，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行文化方面起著至關(guān)重要的作用。各部門領(lǐng)導(dǎo)都要率先垂范，努力學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)管理和企業(yè)文化的新知識(shí)，努力成為企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)者和有效的管理者。要加快

14、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的企業(yè)文化，通過(guò)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型隊(duì)所，請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去，加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)工作者的素質(zhì)。要加大企業(yè)文化的宣傳力度，組織引導(dǎo)廣大干部職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)工作，把企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處，確保企業(yè)文化建設(shè)生機(jī)和活力。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論研究、實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，注重實(shí)效。為此，市場(chǎng)服務(wù)中心成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）重視建設(shè)投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供保障。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是需要投入的。對(duì)于投入問(wèn)題我們要樹(shù)立這樣一種觀念

15、：對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入是對(duì)企業(yè)發(fā)展力的投入，是對(duì)企業(yè)未來(lái)的投資。在企業(yè)文化建設(shè)投入上，要總體規(guī)劃，作出預(yù)算，統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施，落實(shí)到位。不僅要加大干部職工的培訓(xùn)力度，而且要加大硬件建設(shè)的力度，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。要注重加大科技含量，防止低水平重復(fù)建設(shè)。今年，我們單位工會(huì)會(huì)努力把員工文化活動(dòng)室建起來(lái)，根據(jù)中心的財(cái)力購(gòu)置文體器材用品，讓我們員工的業(yè)余文化生活多彩起來(lái)。 （五）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)階段安排2010年1月2010年12月 深入宣傳發(fā)動(dòng)階段，突出宣傳貫徹市場(chǎng)服務(wù)中心企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)“一體三力三一致”。(1)各所要將“一體三力三一致”目標(biāo)體現(xiàn)在墻上，在員工中牢固樹(shù)立起我們的企業(yè)精神，價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。（2）工會(huì)要根據(jù)單位實(shí)際建設(shè)員工文化活動(dòng)室，添置必需的活動(dòng)器材。