企業(yè)校園宣講會方案策劃書

1、企業(yè)校園宣講會方案策劃 書篇一：企業(yè)校園宣講會策劃書企業(yè)校園宣講會策劃方案一、前期準(zhǔn)備1、物品準(zhǔn)備(1)宣傳物品：海報(bào)、易拉寶、現(xiàn)場條幅、宣傳單等。(2)宣講資料：公司宣傳幻燈片、公司宣傳片|、招聘信息幻燈片、人才信息登記表、音樂。(3)其他：數(shù)碼相機(jī)、筆記本電腦、 U盤、檔案袋、訂書機(jī)、熒光筆等。詳見物品清單 2、先期工作(1)院校聯(lián)系、高校拜訪、方案報(bào)批(2)校園宣傳：在宣講會前一周在高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布 招聘及宣講會信息；在學(xué)院內(nèi)部張貼宣傳單。二、宣講會名稱*公司校園宣講會*大學(xué)行 三、宣講會時(shí)間*大學(xué)：2012年 月 日*大學(xué)：2012年 月 日四、i宣講會步驟1、宣傳物品、宣講會資料

2、的制作(1)海報(bào)：制作四張同樣的宣傳海報(bào)，內(nèi)容是公司簡介 及招聘信息；(2)易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是公司文化篇；(3)橫幅廣告條：制作兩個(gè)橫幅廣告條，印有“*公司校園宣講會*大學(xué)行”；(4)公司宣 傳幻燈片：詳細(xì)的公司介紹幻燈片；(5)招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式；(6)人才信息登記表：供宣講會現(xiàn)場用。2、宣講會會場布置(1)宣講會前一天，在校園公告欄張貼海報(bào)，并告之宣講會的具體地點(diǎn)及時(shí)間，可讓就業(yè)指導(dǎo)中心的老師協(xié)助完成；(2)宣講會前一天，在校園顯著位置桂上橫幅“*公司校園宣講會*大學(xué)行: 若校園里不可以桂橫幅，可在宣講會 當(dāng)天桂于會場門外；(3)

3、宣講會開始前半小時(shí)，在會場打開易拉寶，置于講臺兩旁，或者置于會場門外。3、宣講會進(jìn)行時(shí)(1)宣講會開始前半小時(shí)到達(dá)會場， 調(diào)試電腦、投影儀等， 播放“*公司校園宣講會*大學(xué)行”的單張幻燈片，同時(shí)播放 音樂；(2)提示入場的學(xué)生領(lǐng)取空白的人才信息登記表”；(3)正式開始宣講會，首先由就業(yè)指導(dǎo)中心老師或者公司 陪同人員主持會議，告之到會者本次宣講會的程序，而后請 公司負(fù)責(zé)人開始宣講會，播放公司宣傳幻燈片及招聘信息幻 燈片；(4)宣講會結(jié)束，提示學(xué)生提交填寫完畢的人才信息登記表同時(shí)遞交個(gè)人簡歷，并告之學(xué)生，若有意向，可以 到公司面談；(5)退場，同時(shí)收拾好相關(guān)宣傳物品。(6)后續(xù)工作：、簡歷篩選、面

4、試：所有合格畢業(yè)生進(jìn)行面試、實(shí)習(xí)：安排合格畢業(yè)生實(shí)習(xí)宣講會議程表物品清單表篇二：大學(xué)企業(yè)招聘宣講會策劃書 (精品)校園招聘宣講會計(jì)劃目錄1、公司介紹 3 2、宣講目的 3 3、宣講對象 3 4、招聘崗位 35、職位要求 36、宣講計(jì)劃 47、宣講會安排及流程6 8、宣講會議程表 7 9、物品清單表 8 10、會場布置圖9校園招聘宣講會計(jì)劃公司介紹宣講目的1、吸收校園優(yōu)秀人才，進(jìn)行校園招聘。2、減緩2016屆應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)壓力。3、宣傳企業(yè)文化，在大學(xué)生群體中樹立良好的企業(yè)形象。宣講對象1、XX大學(xué)XX專業(yè)為主的各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣的大學(xué)在校學(xué)生；招聘崗位：XX職位要求： X

5、X宣講計(jì)劃：一、先期工作（時(shí)間）1、院校聯(lián)系、高校拜訪、方案報(bào)批2、校園宣傳（1）在信息發(fā)布時(shí)間：（暫定）（2）簡歷投遞時(shí)間：（暫定）（3）宣傳方式及渠道：A、宣傳海報(bào)：在校園宣講會前一周張貼在學(xué)校人員較為密集的場所（如食堂，圖書館，學(xué)校公告欄）和目標(biāo)人群公寓前公告欄。海報(bào)上應(yīng)標(biāo)有公司名稱，宣講會具體地點(diǎn)，時(shí)間。在宣講會前兩天補(bǔ)充海報(bào)，加大宣傳B、宣傳單頁：在宣講會開始前 5天向應(yīng)屆畢業(yè)生，及目 標(biāo)人群發(fā)放宣傳單頁。每個(gè)學(xué)院200份C、 校園bbs:在宣講會前一周在師大 bbs上發(fā)布xx購物 中心招聘及宣講會信息。D、校園廣播：(根據(jù)具體情況而定)在宣講會前2日委托學(xué)校廣播站播放宣講會事宜。(

6、4)宣傳范圍：XX大學(xué)各學(xué)院。3、物料準(zhǔn)備：XX 日完畢(1) ppt、X展板、現(xiàn)場條幅、海報(bào)、宣傳單(2)企業(yè)宣傳片、3.15晚會專題片、音樂、宣講 PPT、 攝像機(jī)，(專業(yè)攝像機(jī)為佳)、數(shù)碼相機(jī)、檔案袋、訂書機(jī)、 透明膠帶、熒光筆、會議議程、大學(xué)生應(yīng)聘簡歷表、宣講會 布置圖。(3)電腦、音頻設(shè)備(話筒)、坐席卡(學(xué)校方提供)詳細(xì)見物品清單表二、宣講會當(dāng)日工作(4月12日暫定)1、清點(diǎn)物資(1)在公司根據(jù)物料清單準(zhǔn)備物料，如有差缺及時(shí)補(bǔ)齊。(2)到達(dá)會場后根據(jù)物料清單清點(diǎn)物料，如有差缺及時(shí)補(bǔ)齊。2、 現(xiàn)場布置(1)熟悉場地：我公司人員了解場地情況，做好應(yīng)變工作。(2) 設(shè)備調(diào)試：燈光、音響。

7、相機(jī)、攝像、麥克、及音樂和PPT試播。(3) 會場布置：(詳見會場布置圖)A、場外：在宣講會場外墻由入口處張貼海報(bào)。B、場內(nèi)：在場內(nèi)懸桂橫幅，及擺放 x展架。C、座位：第一排中間位置預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)坐席，放座席牌。3、宣講會開始：詳見宣講會議程表。4、宣講會結(jié)束(1)歸納學(xué)生簡歷。(2)歸納物品：按照物品清單表清點(diǎn)物品帶回。三、后續(xù)工作1、簡歷篩選：對合格簡歷制作畢業(yè)生簡歷評估表2、面試：所有合格畢業(yè)生進(jìn)行面試3、實(shí)習(xí)：安排合格畢業(yè)生實(shí)習(xí)宣講會安排及流程人員安排 總導(dǎo)演： 主持人：主講人：負(fù)責(zé)問答環(huán)節(jié)：會后負(fù)責(zé)簡歷收取及咨詢： 人事部人員?，F(xiàn)場機(jī)動人員：。先期準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)聯(lián)系人員：。宣講會流程入場階段1

8、、提前15分鐘做好一切準(zhǔn)備，包括一切所需材料和工具及人員到位 2、觀眾入場，播放音樂、企業(yè)宣傳片，3.15 晚會片段。引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)入場宣講溝通階段。1、宣講會開始主持人致辭，介紹雙方領(lǐng)導(dǎo)，介紹宣講會流程安排校方領(lǐng)導(dǎo)講話。2、校方講話結(jié)束，主持人有請公司人事部領(lǐng)導(dǎo)講話（何雨桐）及宣講。（宣講人張欣然、何雨桐）3、主講人以PPT為輔助介紹公司文化、組織構(gòu)成、主營業(yè)務(wù)、規(guī)模及應(yīng)聘要求。4、回答提問 尾聲1、主持人致辭對宣講會進(jìn)行總結(jié)，宣布宣講會結(jié)束，招聘及簡歷填寫環(huán)節(jié)開始。2、會后清理現(xiàn)場和材料整理工作。宣講會議程表篇三：校園招聘策劃方案（HR必備）校園招聘策劃方案（HR必備）目錄一、 二、 三、 四、

9、 五、 六、 七、1） 2） 3） 4） 5） 6）7）八、 九、 十、H-一、校 園 招 聘 實(shí) 施 說.3校園招聘計(jì)劃目.3校園招聘預(yù)期目.3校園招聘負(fù)責(zé)人3 校 園 招 聘 原 則 3校 園 招 聘 時(shí) 間 安#E 4 校園招聘具體實(shí)施細(xì)則.4 招 聘 需 求 統(tǒng) 計(jì) 與 匯總 .4 招 聘 計(jì) 劃 實(shí) 施 方 案 擬定 cSPengbo.CoM 蓬勃范 文網(wǎng)：企業(yè)校園宣講會方案策劃書)5招聘前期準(zhǔn)備5招聘實(shí) 施 6 招 聘 實(shí) 施 說 明7畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬 7招聘總結(jié)、反饋9 校 園 招 聘 后 期 跟進(jìn).9校園招聘資源配.9校園招聘費(fèi)用預(yù)9附10一、 校園招聘實(shí)施說明為

10、做好20XX年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二、校園招聘計(jì)劃目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才 隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為集 團(tuán)發(fā)展發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)1 .在2個(gè)月內(nèi)，力爭招聘到 20名（部分學(xué)校20XX年3-4 月份舉行人才雙選會）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2 .利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3 .利用校園招聘的機(jī)會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便 更好地招聘到公司

11、合適的人才，做好人才儲備。四、校園招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)： 成員：人力資源部：各產(chǎn)業(yè)公司：五、校園招聘原則1 .德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；2 .雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的 職業(yè)選擇；3.擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu) 秀的畢業(yè)生；4 .準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè) 生未來的工作表現(xiàn)；5 .公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等 的獲選機(jī)會 6.認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與9公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識；六、校園招聘時(shí)間安排（歷時(shí)2個(gè)月）（不包括校園宣講）七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則1）

12、招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總各用人部門發(fā)生針對 20XX屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由 部門負(fù)責(zé)人提由，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需 包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特 殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。各部門需求計(jì)劃2）招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。3）招聘前期準(zhǔn)備1 .目標(biāo)院校的選擇及確定目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào) 研工作得由，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在 第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系 2013屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣 講或大型雙選會校園招聘時(shí)間安排等。目標(biāo)院校2 .招聘行程的確定并及時(shí)