新錦程《就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)基礎》第六學期課程(必修)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上心理調(diào)適（一） 課后習題完成！6題正確，0題錯誤1、（）是一種不怕困難、相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢，它建立在發(fā)現(xiàn)自己的力量并正確估量的基礎上。  A、自負  B、自覺  C、自信  D、自省 正確2、關于“壓力”對人所產(chǎn)生的影響，下列說法錯誤的是：  A、壓力對人的影響既有積極的一面，也有消極的一面  B、最佳的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài)，這樣能夠產(chǎn)生更大的成就  C、正確對待壓力，常常會把壓力轉化成動力

2、  D、過大的壓力可以對人的健康產(chǎn)生消極的影響 正確3、面臨就業(yè)困境的時候，有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應：  A、簡歷造假  B、眼高手低  C、沉著應對  D、怨天尤人 正確4、下列哪項不是求職過程中依賴心理的表現(xiàn)？  A、抱著“車到山前必有路”的信念  B、認為學校應當對畢業(yè)生就業(yè)負責  C、相信父母可以給自己“通路子”  D、害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣

3、脫逃 正確5、下列哪項不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？  A、認為自己的高學歷是“皇帝女兒不愁嫁”  B、不敢對自己能勝任的工作說“行”  C、應聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢  D、總認為自己水平差，不敢去嘗試 正確6、小t當年以省前幾名的身份進入如今的這所高校，在學校也擔任過學生會、各種社團的干部。她認為自己各方面條件都很優(yōu)秀，不會沒有好的歸宿，哪個單位能錄用她都是其榮幸。小t的這種表現(xiàn)屬于：  A、自卑  B、依賴  C、攀比

4、60; D、自負 正確心理調(diào)適（二） 課后習題完成！4題正確，0題錯誤1、面對日益嚴峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是：  A、對當前的就業(yè)形勢有個明確的認識，做好遭遇挫折的準備，樂觀地看待求職失敗  B、在正確認識社會需求與自身競爭條件的基礎上，適當降低期望值  C、靈活調(diào)整專業(yè)方向，不死抱著專業(yè)不放  D、以上做法都合理 正確2、有關求職過程中應該具有的心理狀態(tài)，以下組合正確的是：(1)懶散 (2)自信 (3)自傲 (4)主動&#

5、160; A、(2)(4)  B、(2)(3)  C、(1)(4)  D、(1)(3) 正確3、求職過程中，壓力與焦慮無處不在，將焦慮轉化為行動，是減少心理焦慮的有效方法之一，同時還能提高能力和職業(yè)素質。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確4、以下哪項不是求職過程中心理調(diào)適的正確方法：  A、身體療法  B、理性情緒療法  C、自我暗示法  D、任意宣泄法 正確搜集就業(yè)

6、信息（一） 課后習題完成！6題正確，0題錯誤1、以下選項中，哪項不是搜集就業(yè)信息時主要的關注點？  A、所屬行業(yè)  B、招聘職位  C、公司所在街區(qū)位置  D、公司業(yè)務情況 正確2、求職者在搜集招聘崗位信息時，需要了解以下哪些信息：(1)單位規(guī)模 (2)崗位職責 (3)福利待遇 (4)單位全稱  A、(2)(3)  B、(1)(2)(3)  C、(2)(3)(4)  D、(1)(2)(3)(4) 正確3、關

7、于就業(yè)信息，以下說法錯誤的是：  A、就業(yè)信息是職業(yè)決策的前提  B、就業(yè)信息是調(diào)整職業(yè)目標的參考  C、信息越及時，求職越有主動權  D、信息越多，求職盲目性越大 正確4、一個人搜集、處理、應用就業(yè)信息的能力不足以影響他的就業(yè)成敗。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確5、以下不屬于就業(yè)形勢與政策信息的是：  A、招聘崗位的人才要求  B、國家有關經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃  C、與自己求職方向相關的

8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況  D、有關就業(yè)與人才的政策、法規(guī) 正確6、搜集就業(yè)信息時，需要了解的招聘單位信息不包括：  A、公司發(fā)展歷史和潛力  B、員工數(shù)量  C、行業(yè)發(fā)展狀況  D、管理風格和組織文化 正確搜集就業(yè)信息（二） 課后習題完成！5題正確，0題錯誤1、以下哪一項不屬于搜集就業(yè)信息的渠道？  A、實習  B、微博  C、家人介紹  D、就業(yè)動員會議 正確2、搜集就業(yè)信息的原則不包

9、括：  A、針對性  B、保密性  C、時效性  D、系統(tǒng)性 正確3、人際網(wǎng)絡是重要的就業(yè)信息搜集渠道之一。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確4、大學生搜集就業(yè)信息的主要渠道包括以下哪些：(1)畢業(yè)生供需見面會、人才招聘會 (2)實習、兼職、社團 (3)傳統(tǒng)大眾媒介 (4)中介機構  A、(1)(3)  B、(1)(2)(3)  C、(2)(3)(4)  D、(1)(

10、2)(3)(4) 正確5、沙龍、論壇、研討會、課程培訓等是與人建立聯(lián)系的重要途徑。你認為這種說法：  A、正確  B、錯誤 正確搜集就業(yè)信息（三） 課后習題完成！4題正確，0題錯誤1、關于就業(yè)信息的搜集，下列表述哪一項正確：  A、搜集信息時，應該優(yōu)先關注熱門行業(yè)，因為熱門行業(yè)有前途  B、網(wǎng)絡信息夸張和虛假的太多，不應該相信  C、求職信息具有時效性，了解相關信息之后應該迅速行動，且不要和同學分享  D、以上說法都不對 正確2、下列哪

11、一項不屬于就業(yè)信息可靠性的驗證方法？  A、查看表述是否前后矛盾  B、查看內(nèi)容是否符合常規(guī)  C、查看來源是否可靠  D、查看表述是否簡潔 正確3、以下哪一項不是搜集就業(yè)信息的過程中應該采取的行動？  A、花費一定的精力  B、海投簡歷  C、告訴熟人你在找工作  D、建立每日搜尋行動計劃 正確4、在挖掘職業(yè)機會的過程中，我們可以建立自己的求職資料庫，常用的資料分類方法不包括：  A、根據(jù)學歷要

12、求分類  B、根據(jù)行業(yè)分類  C、根據(jù)公司類型分類  D、根據(jù)職位分類 正確搜集就業(yè)信息（四） 課后習題完成！5題正確，0題錯誤1、下列關于簡歷的投遞，說法錯誤的是：  A、本人直接送達  B、使用快件或信函投寄  C、網(wǎng)絡投遞是目前簡歷投遞的重要途徑  D、網(wǎng)絡投遞簡歷最好采用附件的形式 正確2、一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。那么，撰寫求職信應該注意哪些因素，下列表述錯誤的是：  

13、A、內(nèi)容以簡潔為原則，盡量在一頁紙內(nèi)完成  B、外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺  C、開篇就要提出重點，并進行反復強調(diào)  D、不宜用太多艱深的生字，要重復檢查，避免錯字和語法錯誤 正確3、在大學生的求職路上，經(jīng)常會碰見騙子公司和非法中介機構。你認為面對種種陷阱，大學生應該怎樣做？以下選項中錯誤的是：  A、仔細查看對方有沒有中介許可證和營業(yè)執(zhí)照  B、找崗位一定要與企業(yè)面對面，不要采用網(wǎng)絡聯(lián)系的方式  C、遇到打著“定崗費”、“跟蹤服務費”等名目收取費用的用人單

14、位，切莫應聘  D、如果中介在收取職業(yè)介紹費后消失，可向勞動監(jiān)察或各級勞動主管部門投訴 正確4、求職簡歷的內(nèi)容不需要具備：  A、針對性  B、重要性  C、夸張性  D、真實性 正確5、發(fā)送簡歷要具有針對性，范圍要縮小。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確就業(yè)權益保護（一） 課后習題完成！10題正確，0題錯誤1、勞動合同法規(guī)定，“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（

15、），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！?#160; A、80%  B、70%  C、60%  D、50% 正確2、以下屬于勞動合同必須具備的內(nèi)容的是：  A、勞動報酬  B、試用期  C、保守商業(yè)秘密  D、福利待遇 正確3、以下關于試用期的規(guī)定，表述最正確的是：  A、勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月  B、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月&#

16、160; C、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)  D、以上都正確 正確4、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系，（）訂立書面勞動合同。  A、可以  B、應當  C、自愿  D、無須 正確5、（）是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)，其具有民事合同的性質及相應的法律責任與權利，但又不等同于勞動合同。  A、畢業(yè)生就業(yè)報到證  B、畢業(yè)生就業(yè)推薦表  C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書  

17、D、戶口遷移證 正確6、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的主體包括：  A、學校、學生、國家主管就業(yè)的部門  B、家長、學生、學校  C、學生、學校、用人單位  D、學校、就業(yè)部門、家長 正確7、關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，以下說法錯誤的是：  A、畢業(yè)生和用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書時的法律地位是平等的  B、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位雙方意思表示一致后達成的，任何一方都不得將自己的意思強加給另一方  C、就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同，因此不受法律

18、制約  D、就業(yè)協(xié)議書所涉及的權利和義務全部屬于我國民事法律調(diào)整的范圍 正確8、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓費用，包括服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確9、就業(yè)協(xié)議書，是（）在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。  A、畢業(yè)生  B、用人單位、畢業(yè)生 &#

19、160;C、學校、畢業(yè)生  D、畢業(yè)生、用人單位、學校 正確10、就業(yè)協(xié)議書只適用于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招非定向的畢業(yè)生，包括高職（高專）畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。你認為該說法：  A、正確  B、錯誤 正確就業(yè)權益保護（二） 課后習題完成！3題正確，0題錯誤1、在競爭激烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不但要實現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護自己的合法權益。關于畢業(yè)生合法權益的保護，下列說法正確的是：  A、熟悉和了解有關法律及規(guī)定，自覺提高個人法律意識  B、遵循市場規(guī)則，預防侵害自身

20、合法權益的事件發(fā)生  C、要簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用  D、以上說法都正確 正確2、出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議時，大學生可以采用的解決途徑不包括：  A、積極與用人單位協(xié)商解決  B、申請勞動仲裁解決  C、向法院起訴解決  D、找?guī)讉€哥們與單位談判解決 正確3、畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權益，但在就業(yè)過程中往往會出現(xiàn)一些損害畢業(yè)生權益的事情。這就要求畢業(yè)生在求職過程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被騙。下列做法中，你認為錯誤的是： &

21、#160;A、找工作時，一定要了解清楚所求職單位的真實背景和性質  B、投簡歷前，可以通過網(wǎng)絡、自己的朋友、工商部門、學校就業(yè)指導中心等各種關系核實單位的真實性  C、對自己的一些個人信息做好必要的保護，尤其是在網(wǎng)絡上  D、國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費用，但可以向應聘者收取適當?shù)呐嘤栙M，畢業(yè)生應該對要求繳納培訓費以外的費用的用人單位提高警惕 正確簡歷撰寫與面試技巧（一） 課后習題完成！2題正確，0題錯誤1、簡歷要呈現(xiàn)給招聘者的信息不包括：  A、你是誰  B、你

22、能干什么  C、你想干什么  D、你想得到什么 正確2、有關簡歷撰寫的原則，下列說法錯誤的是：  A、簡歷撰寫要準確專業(yè)，多使用數(shù)據(jù)和事實陳述  B、簡歷的形式同樣重要，簡歷中不要出現(xiàn)錯別字  C、簡歷內(nèi)容要進行包裝，即使有不屬實的地方也沒關系，招聘者不會知道  D、簡歷要簡單精煉，篇幅不要超過兩頁 正確簡歷撰寫與面試技巧（二） 課后習題完成！4題正確，0題錯誤1、下列關于簡歷的投遞，說法錯誤的是：  A、本人直接送達

23、0; B、使用快件或信函投寄  C、網(wǎng)絡投遞是目前簡歷投遞的重要途徑  D、網(wǎng)絡投遞簡歷最好采用附件的形式 正確2、投遞簡歷時，不要只看職位名稱，更要關注崗位描述中的用人標準。你認為這種說法：  A、正確  B、錯誤 正確3、關于簡歷和求職信的制作和投遞，以下做法不正確的是：  A、根據(jù)招聘企業(yè)的不同定制簡歷和求職信  B、一份簡歷投遞同一公司的多個職位  C、擴大發(fā)送簡歷的范圍  D、向企業(yè)詢問簡歷投遞結

24、果 正確4、撰寫簡歷時，為了突出自己的能力和豐富的經(jīng)驗，要把曾經(jīng)做過的所有相關事情都寫上。你認為這種說法：  A、正確  B、錯誤 正確簡歷撰寫與面試技巧（三） 課后習題完成！5題正確，0題錯誤1、面試過程中，以下哪種做法是不對的：  A、提前15分鐘到達面試地點  B、接到對方名片后，在名片上寫備忘事情  C、進入正式面試的房間前不論門是開是關，都先輕輕敲門，得到允許后才進入  D、用目光注視說話者，保持微笑，恰當?shù)仡l頻點頭 正確2、

25、關于面試中應聘者對服飾的選擇與搭配，下列說法錯誤的是：  A、著裝要合體，講究線條配置、搭配合理，色調(diào)和諧  B、衣著服飾要投雇主所好  C、要凸顯自己的個性與時尚，給主試者以深刻的印象  D、服飾要適應應聘職位工作的需要 正確3、關于女士面試時的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是：  A、頭發(fā)要整齊、利落  B、淡妝最佳  C、夏天可以穿涼鞋或拖鞋  D、首飾不應太多 正確4、關于男士面試時的儀容儀表及穿著，以下說

26、法不正確的是：  A、要穿西裝及素色襯衫  B、要穿白色襪子，不可著深色襪子  C、頭發(fā)要整齊，不要遮擋臉部  D、要扣好衣服扣子 正確5、關于面試中握手的禮儀，以下說法正確的是：  A、先握手，再問候  B、伸出左手握手  C、天冷可戴著手套握手  D、握手時注視對方，不要旁顧他人他物 正確簡歷撰寫與面試技巧（四） 課后習題完成！12題正確，0題錯誤1、在參加面試之前，什么細節(jié)是我們必須要考慮到的：

27、60; A、對參加面試的單位做一個更為詳細全面的了解，要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質和發(fā)展計劃、文化和發(fā)展口號等  B、確認面試的具體地址和時間，并根據(jù)自己離面試地點的遠近合理安排出發(fā)時間  C、給自己鼓勁，樹立勝利的信心  D、以上細節(jié)都要考慮 正確2、在“無領導小組討論”中，下列做法不當?shù)氖牵?#160; A、有自己的觀點和見解，即使與其他人的觀點相同，也應該舉出自己的論據(jù)進行補充  B、在與其他人觀點不同時，據(jù)理力爭，即使氣氛搞僵也是值得的  C、當

28、別人發(fā)言時，應該用目光注視對方，認真傾聽  D、討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷靜 正確3、無領導小組討論面試中，考官設置“兩難問題”所重點考察的方面是：  A、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解  B、分析能力、語言表達能力以及說服力等  C、能動性、合作能力以及在一項實際操作任務中所充當?shù)慕巧攸c  D、分析問題、抓住問題本質等方面的能力 正確4、無領導小組討論面試中，考官設置“多項選擇、排序問題”所重點考察的方面是

29、：  A、分析問題、抓住問題本質等方面的能力  B、分析能力、語言表達能力以及說服力等  C、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解  D、能動性、合作能力以及在一項實際操作任務中所充當?shù)慕巧攸c 正確5、有一種面試，它通過給一組考生一段時間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、說服能力、團隊領導能力、職業(yè)表現(xiàn)等各個方面的能力和素質。這種面試方式是：  A、非結構化面試  B、情景模擬面試  C、無領導小組討論面試  D、結構化面試