2022年企業(yè)文化宣傳語(yǔ).doc

1、2022年企業(yè)文化宣傳語(yǔ)1、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。 2、事故不難防，重在守規(guī)章。 3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成 超級(jí)狼 。 4、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。 5、管理無(wú)小事， 天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。 （老子所言）可謂 成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié) 。 6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。 7、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。 8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。 9、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源 人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。 10、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。 11、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 12、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂

2、一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。 13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！ 14、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！ 15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。 16、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！ 17、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。 18、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。 19、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒解決，就說(shuō)不上卓越。 20、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 21、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。 22、改善是無(wú)

3、窮的。 23、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。 24、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。 25、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。 26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。 27、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。 28、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。 29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。 30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 31、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。 32、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。 33、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。 34、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。 35、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作

4、水平就可以提升一倍。 36、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 37、有記者問(wèn)： 你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？ 張瑞敏答： 第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。 38、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。 39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。 40、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。 41、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。 42、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)） 43、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。 44、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

5、 45、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕 另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。 46、上下同欲者，勝。 47、安全第一，預(yù)防為主。 48、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心， 人人是經(jīng)理，人人是老板 把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。 49、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。 50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。 51、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。 52、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。 53、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。 54、沒有思路，就沒有出路。 55、要給用戶意想不到的驚喜。 56、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)

6、砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。 57、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。 58、周瑜號(hào)稱 一步三計(jì) ，卻總失算于孔明的 三步一計(jì) 。計(jì)不在多，而在高。 59、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！ 60、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。 61、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！ 62、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。 63、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。 變易，不易，筒易 易經(jīng)上這樣說(shuō)。 64、居安思危，自強(qiáng)不息。 65、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。 66、增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。 67、我們不是 居安思危 ，而是 居危思進(jìn) 。 68、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。 69、佛經(jīng)上說(shuō)： 要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。 70、對(duì)