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試論高職院校考試管理方法的改革_第2頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、試論高職院校考試管理方法的改革         論文關(guān)鍵詞:考試管理教學(xué)質(zhì)量對(duì)策 論文摘要:考試是檢驗(yàn)和評(píng)定教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的基本方法,直接關(guān)系著人才的培養(yǎng)質(zhì)量。針對(duì)高職院??荚嚬芾砉ぷ鞔嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行分析,如何不斷加強(qiáng)完善考試管理工作,使考試工作逐步科學(xué)、規(guī)范,達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的效果進(jìn)行論述、探討。 考試是高職院校教學(xué)管理中一項(xiàng)重要工作:它不但是現(xiàn)階段評(píng)定學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),衡量其是否達(dá)到規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)的重要途徑,也是檢驗(yàn)學(xué)校教學(xué)各環(huán)節(jié)是否完善,檢驗(yàn)教學(xué)效果、取得教學(xué)反饋信息的主要手段;通過(guò)考試,能夠以間接測(cè)

2、量的方式,對(duì)教與學(xué)雙向?qū)嶋H效果進(jìn)行有效檢測(cè)和質(zhì)量評(píng)價(jià),對(duì)師生起到了一種激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)作用??荚嚦煽?jī)往往會(huì)直接影響到對(duì)師生等相關(guān)群體的評(píng)價(jià)及其個(gè)人利益,這也就是為何從古至今,考試一直以來(lái)都為教學(xué)管理各環(huán)節(jié)中為最敏感、最復(fù)雜也最容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)的原因所在。實(shí)踐證明:人才的培養(yǎng)和選拔,固然與考試的內(nèi)容、方法和目的緊密相關(guān),但考試的管理卻影響著人才選拔的質(zhì)量,也就是說(shuō),在所有外界因素相對(duì)穩(wěn)定一致的情況下,考試管理水平及考試的公平性、真實(shí)性、可信性,對(duì)于加強(qiáng)學(xué)生的自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí),提高教學(xué)質(zhì)量,顯得尢為重要。 一、目前考試管理中存在的主要問(wèn)題 1處罰力度不夠,致使違紀(jì)作弊現(xiàn)象屢禁不止 每次考試前,盡管學(xué)校、院

3、、班主任再三強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格考試紀(jì)律,但總有個(gè)別學(xué)生置學(xué)校紀(jì)律于不顧,頂風(fēng)而上,這既有高職學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足及面臨一些家庭上的客觀實(shí)際困難,導(dǎo)致學(xué)生成績(jī)急劇下降,只能靠作弊蒙混過(guò)關(guān),也有現(xiàn)行管理的問(wèn)題,首先是處罰力度不夠,沒(méi)有觸及其實(shí)際利益,作弊者沒(méi)有感到切膚之痛,其次一些學(xué)生作弊剛被發(fā)現(xiàn),各種關(guān)系說(shuō)情者即隨之而來(lái),給監(jiān)考教師造成很大壓力,致使以后在執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律時(shí)不得不思量再三,也是學(xué)生違紀(jì)作弊屢禁不止的原因之一。 2考試的內(nèi)容和形式不夠科學(xué) 目前,我們的考試內(nèi)容側(cè)重于書(shū)本知識(shí)、記憶能力和共性知識(shí)的考核,忽視對(duì)學(xué)生知識(shí)運(yùn)用、科學(xué)思維和創(chuàng)新能力的考核,考試形式和方法單一,習(xí)慣于采用閉卷筆

4、試,只是書(shū)本知識(shí)的簡(jiǎn)單再現(xiàn),不適合高職學(xué)生的特點(diǎn),同時(shí)也跟不上學(xué)科發(fā)展,無(wú)法使學(xué)生充分表現(xiàn)自己能力和素質(zhì),單把考試分?jǐn)?shù)和作為評(píng)價(jià)學(xué)生質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),助長(zhǎng)了應(yīng)試教學(xué)和應(yīng)試學(xué)習(xí)的不良傾向。 現(xiàn)存的考試考核方式也為學(xué)生考試作弊創(chuàng)造了外部條件,考試題的類(lèi)型有填空、單選、多選、判斷等,為學(xué)生考場(chǎng)上互相抄襲創(chuàng)造了條件??碱}的內(nèi)容范圍是教材,主要是教師的講義和學(xué)生上課作的筆記,多數(shù)內(nèi)容是任課教師考前給學(xué)生劃定的極小的復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)重點(diǎn),為學(xué)生考前準(zhǔn)備夾帶創(chuàng)造了一定的條件。 二、針對(duì)以上存在的問(wèn)題,應(yīng)采取的對(duì)策 1嚴(yán)肅考試紀(jì)律 加大懲罰力度,監(jiān)考要嚴(yán)格要求,強(qiáng)化工作人員的責(zé)任感,對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律者予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)

5、,對(duì)違反監(jiān)考職責(zé)的教師給予批評(píng);對(duì)極少數(shù)學(xué)生無(wú)視學(xué)校紀(jì)律仍違紀(jì)作弊者,必須從重、從快嚴(yán)肅處理,決不姑息遷就,既教育本人,又對(duì)大多數(shù)學(xué)生產(chǎn)生震動(dòng),讓學(xué)生感到作弊是一座懸崖,將無(wú)法挽救。 2改革考試成績(jī)?cè)u(píng)定方法,制定能夠反映教與學(xué)實(shí)際效果的科學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系 對(duì)教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)需要利用考試成績(jī)反饋的信息,但不能作為難一的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),不能無(wú)視高職學(xué)生良莠不齊的特點(diǎn),對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)既要看考試成績(jī)又要兼顧平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度和完成作業(yè)的情況。改革標(biāo)準(zhǔn)答案式的考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)辦法,注重考查學(xué)生的解題思路和分析問(wèn)題的方式和方法,實(shí)行全程性考核。對(duì)教師要綜合考評(píng)課堂教學(xué)、備課輔導(dǎo)情況;即使是考試成績(jī),也要避免沒(méi)有統(tǒng)一客觀的評(píng)價(jià)目

6、標(biāo)而造成主觀性和隨意性??荚嚸}的評(píng)價(jià)目標(biāo)要依據(jù)教學(xué)大綱的要求制定,具有地科學(xué)性、實(shí)用性和可比性。既能對(duì)單學(xué)科評(píng)價(jià),又能對(duì)多學(xué)科進(jìn)行文化合作。在全面反映各課程基本理論的同時(shí),側(cè)重對(duì)學(xué)生分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)的考核和測(cè)試。另外還可以從試題的難易程度、及格率、考試平均分和分差分布四個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)考試成績(jī)的真實(shí)性和合理性,在此基礎(chǔ)上盡可能對(duì)教與學(xué)雙向?qū)嶋H效果作出較為科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。          3改革考試的內(nèi)容和形式 高職學(xué)生的教育應(yīng)著重于實(shí)踐及專(zhuān)業(yè)。一是命題堅(jiān)持以能力為主線,注重應(yīng)用性,注重理論聯(lián)系實(shí)際,重

7、點(diǎn)考查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,命題時(shí)盡量少出填空、選擇、判斷題,多出綜合題、分析題、考查基本技能能力,這與培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的宗旨是相符的;二是針對(duì)高職特點(diǎn)采取多元化的考試模式:面試、小論文、課程設(shè)計(jì)、試驗(yàn)考核、開(kāi)卷、開(kāi)卷閉卷結(jié)合、閉卷等多種考試方式,要注重在學(xué)生的學(xué)習(xí)和研究過(guò)程中進(jìn)行考核,要更大地發(fā)揮學(xué)生的潛力,有利于培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性和個(gè)性發(fā)展。 (1)基礎(chǔ)學(xué)科考試可以采用筆試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。(2)對(duì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程則要加強(qiáng)綜合性及實(shí)踐的考核。在考試內(nèi)容上減少以再現(xiàn)書(shū)本知識(shí)為主的考試內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生理解知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、特別是綜合性、創(chuàng)造性應(yīng)用知識(shí)能力的考核,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和綜合提高。在考核方式、方法上,改革目前絕大部分課程閉卷筆試的考試方法,結(jié)合本專(zhuān)業(yè)、根據(jù)課程的性質(zhì)和特點(diǎn),研究、探索采用閉卷、開(kāi)卷、小論文、作業(yè)、口試、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)際操作等多種方法相結(jié)合的符合課程內(nèi)容特點(diǎn)的考試方法。 目前,探索多樣化的考試方式,使考試內(nèi)容和考試方法更好地著眼于科學(xué)全面地評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)和

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