小學教師年度個人工作總結范文

1、-范文最新推薦 -2018 小學教師年度個人工作總結范文一學年很快就過去了， 回顧這學年的學習和工作，感受頗多。一年來，我在思想上一直嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己; 在教學工作上學習新課標根據(jù)學生的實際情況制定切實可行的教學方案。結合作風建設年和質(zhì)量建設年的活動，本人積極的參與學習培訓和反思整改，不斷提高自身的素質(zhì)和教育教學能力。1 、思想上有了更深入的認識一名好教師，愛心是最基本的條件。我報著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈， 與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。尤其是聽了李鎮(zhèn)西老師關于班主任工作的報告更讓我感

2、受到愛學生對于一位教師來說是置關重要的。 我還深感要教育好學生， 教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，樂于接受學校布置的各項工作。教師要與時俱進，爭做一名創(chuàng)新型人才。要成為一個新世紀的優(yōu)秀教師不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力， 而且要富有勇于革新的創(chuàng)造力。我們面臨著基礎教育改革的不斷深入， 在這樣改革的大環(huán)境下我們必須在認真學習新課程理念的基礎上， 結合自己所教的學科， 積極1/16探索有效的教學方法，并形成自已的教學風格。2 、教育教學工作方面：一學年來，本人在教育教學工

3、作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，始終堅持以學生發(fā)展 為目標。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況， 通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內(nèi)容，都做到精心準備，努力鉆研教材，力求設計出既能激發(fā)學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、 主動探索、自主思考，運用嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法，在教學中力求創(chuàng)新。課堂教學重視學生的能力訓練，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有針對性，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在學生練習過程中，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考，進行自

4、覺檢驗。平時要求學生對題目中的數(shù)字、運算符號必須寫得清楚工整、 規(guī)范，作業(yè)做完后，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣，端正認真學習、 刻苦鉆研的學習態(tài)度， 培養(yǎng)獨立思考和認真檢查的作風、習慣。輔導工作扎實到位。根據(jù)學生的學情每學期及時制定輔導計劃，并結合實際的教育教學工作對學生進行必要的輔導。對學生每一次獨立練習都進行分析， 找出錯誤的原因， 運用集體輔導和個別輔導相結合的方式對學生進行多層面的輔導，并作好記錄。特別是在后進生中有少數(shù)學生出現(xiàn)厭學現(xiàn)象，如袁明尚、樂青云和沈書晨等，甚至經(jīng)常不能按時完成作業(yè)，欠交作業(yè)。針對這種問題，我就進行對學生進行思-范文最新推薦 -想教育，并及時與家長進行聯(lián)系，并力爭家長的

5、理解、支持和配合，共商教育孩子們的方法， 向家長宣傳科學的教子方法， 使學生能健康發(fā)展。積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發(fā)展。平時積極參與本校的校本科研，認真聽課、評課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學水平。及時總結教育教學實踐中的困惑或體會， 認真撰寫每月教學反思并及時上交。 結合平時教育工作對學生的衛(wèi)生習慣展開教育研究，申報農(nóng)村小學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成的研究的課題獲立項， 此項課題研究報告被評定為縣級二等獎科研成果。 本人還積極參加各類教育教學類比賽，參加教育論文評比，案例評比，說課比賽，在縣試卷命題評比中獲三等獎，在市小學數(shù)學教師解題競賽中獲獎。3 、遵守紀律方面本人嚴格遵守學校的

6、各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導，服從工作安排; 團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽， 處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，努力地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。此外，為更進一步適應新時代教育的要求，我要不斷提高自身業(yè)務水平和文化修養(yǎng)。 一年來也讀了一些拜讀了教育類書籍，如魏書生先生的班主任工作漫談等，但我覺得自己書讀得實在太少，今后，我會花更多的時間去學習，學習一些新理念，對學生有用的東西。我3/16想，學得越多，才能為學生貢獻越多!今年以來，市委、市政府大力推行工業(yè)強市戰(zhàn)略，緊緊圍繞打造

7、輕紡名城，構建都市花園，推進全面小康的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實， 進一步改善和優(yōu)化投資環(huán)境， 全市招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商引資的新成效。一、基本情況二、主要作法在招商引資工作中，我們堅持以引進加工制造業(yè)項目為主，堅持以引進科技含量高的項目為主，堅持招商政策適度優(yōu)惠， 堅持求真務實的工作作風等四條基本原則，具體做了以下幾個方面的工作。( 一) 營造大招大引，招大引大的招商氛圍。一是統(tǒng)一思想，強化認識。6 月份，市委、市政府組織領導干部赴江夏、岳陽等地考察學習，對廣大干部啟發(fā)很大，沖擊很大，強化了招商引資促經(jīng)濟發(fā)展的思路

8、。二是狠抓督辦，強化責任。年初，市政府與各地簽定了責任狀， 明確了任務和獎懲辦法， 并將招商引資納入年度經(jīng)濟目標責任制進行考核。采取每月一例會，兩月一通報，季度一觀摩，半年大檢查方式， 加強檢查督辦。三是培育典型， 強化宣傳。利用各種形式大張旗鼓地宣傳成功經(jīng)驗，對各地招商引資起到了極大的推動作用。全市上下基本形成心往招商想、 勁往招商使、千帆競發(fā)、你追我趕的招商態(tài)勢。-范文最新推薦 -( 二) 明確做強特色，做大產(chǎn)業(yè)的招商思路。( 三) 形成大員上陣，專班緊盯的招商格局。東部沿海在改革開放后率先發(fā)展，外來投資密集，民間資本雄厚，擴張欲望強烈，由于土地、 電力、用工等生產(chǎn)要素短缺造成生產(chǎn)成本上升

9、，產(chǎn)業(yè)趨同造成競爭加劇， 因而向中西部地區(qū)實施產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移是大勢所趨。鑒此， 我們認真組織主要領導掛帥出征，把大型招商活動和大項目拿在手上抓， 專班領導親力親為，緊盯項目不出成果不收兵。我們除參加廣州春交會、 鄂港經(jīng)貿(mào)洽談會和國際體操節(jié)等大型招商活動外，還精心組織了小分隊到沿海發(fā)達地區(qū)招商，還跨出國門，到新加坡、泰國等地招商，每次招商活動都收到了很好的效果。同時，還邀請國內(nèi)外客商 28 批 328 人次到仙桃進行投資考察。我們要求在招商中切忌東跑西跑，多做有心人，少做無用功，要有的放矢，重點出擊，象釣魚一樣尋找培育亮點招商。 今年以來，在溫州、廣州、東莞、廈門、福建等地建立窩點，組建專班，開展了

10、一系列的定點招商，既降低了成本，又提高了招商引資的成功率。( 四) 采取巧借平臺，以商引資的招商形式。( 五) 制定利于客商、惠及長遠的招商政策。面對新形勢，市政府在反復調(diào)查研究的基礎上，修改了招商引資優(yōu)惠政策，特別加大了對重大項目的政策傾斜力度，讓客商有利可圖。政策明確提出重大項目土地視投資及回報大小分等計價，但必須首先保證村組、農(nóng)民補償費和土地辦證費; 增值稅分成不再返還，但地方5/16稅種根據(jù)投資規(guī)模、 發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)帶動能力和社會帶動能力和社會效益可適當延長減半億收年限; 行政性收費一般零收取，但勞務性收費按投資大小實行比例包干，并且一家收費，多家分流。修改完善后的優(yōu)惠政策既有原則性，

11、又有靈活性，既具有吸引力和操作性，又不損害長遠利益和根本利益。( 六) 建設講求信用，服務周到的招商環(huán)境。今年，我們按照安全、賺錢、開心和外商無小事，人人是環(huán)境，變通是環(huán)境，誠信打動人的理念繼續(xù)打造招商引資環(huán)境優(yōu)勢， 把誠實守信和高效服務作為市政府及各部門改善環(huán)境的重點。 對重大項目實行一個領導掛帥，一個專班負責，一個會議協(xié)調(diào)，一個文件簽總，一個中心跟蹤的模式，為項目和客商提供全天候、全過程、全方位服務，對于作出的承諾，再大的困難也要予以兌現(xiàn)，對于要辦的事情，力爭最短的時間內(nèi)落實到位， 確保項目的成功引進和順利建設。 正是因為有了這樣的招商環(huán)境，才有了燕京啤酒集團的成功引進。今年，市政府召開銀

12、企懇談會、 項目推介會， 有效的緩解了中小企業(yè)融資難的問題，市委、市政府領導還多次上荊州、下武漢爭取用電指標，基本保證了招商引資項目建設和生產(chǎn)用電。我們還注意營造重商親商氛圍，及時解決外來投資者住房、生活、子女就學等方面的后顧之憂。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織各種活動，讓他們有一種回家的感覺。三、存在的主要問題今年以來，雖然在招商引資工作上進行了艱苦的努力，取得了一定成績，但也存在一些問題，突出表現(xiàn)在：-范文最新推薦 -1. 工業(yè)發(fā)展空間受到較大制約， 項目落戶難的問 題開始顯現(xiàn)。 土地緊缺是制約招商引資工作的核心問題， 部分項目因土地停批不能開工建設。由于國家實施宏觀調(diào)控，停止一切征用土地審批，成為今

13、年招商引資和項目不可逾越的最大障礙，從而導致一些引進項目無法落實，造成無地招商的嚴峻局勢。2 . 投資結構不夠優(yōu)化。有的招商引資項目門檻過低，投資結構不盡合理，低水平重復建設的問題比較突出， 不利于產(chǎn)業(yè)集聚效益的形成。在引進尖、高、外項目上有一定突破，但數(shù)量不多，技術含量也比較低。3. 環(huán)境和服務還需進一步優(yōu)化。個別單位和少數(shù)機關干部還存在服務意識淡溥、大局觀念不強、工作效率低下、服務承諾和優(yōu)惠政策不到位的問題。4. 城市規(guī)劃意識和環(huán)保意識不夠強，給可持續(xù)發(fā)展留下了一定的隱患，有的地方片面強調(diào)招商引資的重要性， 忽略了對城市規(guī)劃功能分區(qū)和環(huán)境的影響，環(huán)境影響評價執(zhí)行率不高，環(huán)境滯后，三同時得不

14、到認真執(zhí)行。四、工作建議1. 樹立科學的發(fā)展觀，切實提高招商引資效益。要加強招商引資項目篩選，注重項目的科技含量、資源利用率和可持續(xù)發(fā)展能力，招大商、引真資，努力提高招商引資的質(zhì)量。要加大項目包裝力度，改進招商方式方法， 堅決糾正和杜絕個別地方存在的虛報浮夸的作風， 變7/16被動招商為主動招商，注意節(jié)約成本，千方百計提高項目簽約率、資金到位率和項目投產(chǎn)率。2. 繼續(xù)加強軟硬環(huán)境建設，不斷創(chuàng)新服務環(huán)境。各有關部門要加強協(xié)商配合，切實轉(zhuǎn)變作風， 正確處理局部利益與全局利益的關系，進一步簡化程序，提高辦事效率，主動加強協(xié)商溝通，幫助解決一些具體問題。3. 提高依法行政水平，保證招商引資工作的正常開

15、展。招商引資項目必須根據(jù)城市的功能分區(qū)和用地性質(zhì)對號入座， 堅持杜絕以招商引資名義自行選摘自我要公文網(wǎng)地，隨意布局，要下大氣力調(diào)整征而不用的土地，積極盤活閑置資源，合理配置土地資源。要大力支持環(huán)保三同時工作，不能降低或取消環(huán)保準入門檻， 或以各種方式限制，阻礙環(huán)保執(zhí)法。時間如白駒過隙， 2018 年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。 回首一年來財務部的工作頗有感觸， 我部人員結構、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力， 但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和

16、各部門的支持下， 部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心， 順利的走到了今天。 但是我們不能因此而站下來歇息， 因為我們知道進步是應該連續(xù)性的， 可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在 11 年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要-范文最新推薦 -對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結， 以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作， 把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)， 這也是公司成本分析會的基礎， 在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助， 經(jīng)

17、過不斷的討論和修正， 最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷， 這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)模?是沒有說服力的， 所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么， 這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩， 特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下， 相關報銷審批流程有了明顯的改變， 這也是宣貫相關制度很好的契機， 為了使報銷業(yè)務不

18、間斷， 同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性， 把公司的管理機制執(zhí)行到位， 財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋， 對實際工作起到了積極的影響。三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工9/16作都是極具機械性的那種， 特別是在 SAP系統(tǒng)運行以來， 其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷， 我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向， 雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不

19、斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點，并及時進行反饋， 這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟， 但這種主動仍需要進一步加強。四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道， 為了給予擴建工作更多更好的支持， 我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項

20、目組的相關工作， 雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作， 工作比較出色， 這也得到了領導和同事充分的肯定。五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且-范文最新推薦 -因為公司業(yè)務面的加寬加大， 公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要， 由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供

21、了資金保障。六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅8、9 年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅 9、1 年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調(diào)查工作， 參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等， 而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉(zhuǎn)訓工作， 這對其自身業(yè)務素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派

22、專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人， 而且能夠提高了自己， 可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。八、作為 1 年度的一項重要工作， SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注， 部門各崗位人員利用工作之余， 進行了崗位11/16工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理， 歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法， 更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵， 并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)， 并描述

23、清楚，這樣才能成為真正的操作寶典， 指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作， 通過認真自查自糾以及回顧， 公司無明顯小金庫以及類似行為存在， 并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，小金庫的預防和治理是一項長期的工作任務， 需要長抓不懈， 已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。十、按集

24、團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓，從而指導其他新項目的實施， 這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制， 雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。十一、培訓作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個-范文最新推薦 -部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓， 以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)， 對重要崗位也會酌情安排外訓， 同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源， 利用自身所學組織相關教學， 其實好的講師就在身邊， 鼓勵員工主動承擔起這種

25、責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但 1 年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善， 這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要， 為了給明年工作提供更加有用的支持， 我部按照高層領導的要求， 由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門， 并在實際工作過程中進行補充和修正， 這對優(yōu)化資源， 保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向， 當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實

26、際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局， 同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目， 受等等諸多因素影響，截止 11 月底尚未出具 11 年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成， 而此時僅下發(fā)了基于 SAP系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難， 但我部也將利用緊張的時間組織完成13/16這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式， 這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與

27、細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬?。十四?1 年度公司接到了向集團內(nèi)刊企業(yè)忠良的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù) 1%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來， 這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步， 而實際上成為惰的奴隸， 這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己， 同時也拖了公司進步的后腿， 工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人， 更應該好好思考這件事所折射出來的問題。十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部1 年度共提請離職 3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘 8人，其中 3 人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產(chǎn)會計崗位1 人，這為 11 年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了