最新私營企業(yè)勞動協(xié)議樣本

1、勞動協(xié)議書固定期限甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法? 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ，共同 遵守本合同所列條款一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方 法定代表人主要負責人或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條乙方 性別 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵_ 政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省市區(qū)縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同 ?本合同于 年月 日生效，其中試

2、用期至 年月 _ 日止.本合同于 年 月日終止.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工種工作.第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條乙方工作應(yīng)到達 標準.四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工 時制度 ?執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時.每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定？第八條甲方對乙方實行的休假制度有 見?員工手冊?五、勞動報酬第九條 甲方每月_15_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或

3、按根本工資+績效工資 執(zhí)行.乙方在試用期期間的工資為 元.甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 或按執(zhí)行.六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方按?員工手冊?付乙方病假工資第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 1、北京市戶口人員上五險五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療2、 外市戶口人員上 4險四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

4、療有居住證增加生育險3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照?中華 人民共和國勞 動合同法?和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ？第十九條甲方應(yīng)當在解除或

5、者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動 合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接？應(yīng)當支付經(jīng)濟 補償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時支付？九、當事人約定的其他內(nèi)容第二一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案3、嚴格遵守公司各項制度包括：員工手冊、公司保密制度、工廠平安制度等；4、當事人需服從工作安排如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職；5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任.嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職十、勞

6、動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第二十三條 本合同的附件如下 ?員工手冊?公司行政人事部保存員工手冊的最終解釋權(quán)和修改權(quán)的，按有關(guān)規(guī)第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖定執(zhí)行.第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方公 章 乙方簽字或蓋章 法定簽代字表或人蓋章主要負責人或委托代理人簽訂日期 :月日勞動合同續(xù)訂本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日續(xù)訂合同終止.甲方字或蓋章公章乙方簽法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月一續(xù)訂合同日，甲方終止.乙方字或蓋章法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更甲方公章方簽字或蓋章法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章年月日使用說明亠、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用1、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)？簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章?、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十條