2017安全生產責任管理制度

1、XXX 公司安全生產責任制管理制度第一章總則一、 為加強安全生產管理工作， 認真貫徹和落實“安全第一， 預防為主”的安全生產方針，有效防范各類安全事故發(fā)生，實現(xiàn)我公司安全生產標準化、規(guī)范化，達到“四個為零”即：工亡事故為零，重傷事故為零， 重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零和以安全責任管理為主題來促進企業(yè)生產健康持續(xù)發(fā)展， 根據(jù)“管生產必須管安全”的原則及公司實際， 特制定本制度.二、本公司各級干部和員工以及來公司從事各項工作的外來單位或人員，都須遵守本制度，各部門、各車間、各班組應根據(jù)本制度的要求制定適應本部門、本班組的安全生產責任制細則，并認真落實執(zhí)行。三、各級干部以及每位員工都應認真

2、學習、貫徹安全生產方針、政策、法令、規(guī)程和公司制定的各項安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執(zhí)行。四、落實“黨政同責”要求，公司總經理、黨組織書記對本企業(yè)安全生產工作共同承擔領導責任； 落實安全生產“一崗雙責”， 所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。建立以總經理全面負責公司安全責任管理工作的領導體制，下設公司安全生產領導小組，實行全員安全責任自主管理.各部門主管及負責人是本級安全生產責任管理的第一責任人；發(fā)生安全生產責任事故的人員為直接責任人；各部門的專業(yè)人員對所負責的專業(yè)及分管的工作負有安全管理責任.五、涉及本公司范圍內負有生產責任和安全生產監(jiān)督管理的部門或個人，因未

3、履行或未完全履行各自的安全生產責任而導致發(fā)生生產工藝、 設備、 質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故，均應按本制度追究部門負責人及當事人的經濟和刑事責任。六、公司安全保衛(wèi)科為本制度的制定、實施和管理監(jiān)督機構。第二章董事長安全生產責任制度董事長是企業(yè)安全生產第一責任人、企業(yè)安全生產領導小組組長全面負責企業(yè)安全生產工作.安全生產職責如下：一、建立、健全安全生產責任制（一）組織制定企業(yè)領導成員和分管部門負責人安全生產責任制。（二）組織審定企業(yè)安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。二、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度（一）組織審定企業(yè)安全生產規(guī)章制度。（二）負責審批企業(yè)安全生產

4、規(guī)劃，確定企業(yè)年度安全生產目標。（三）負責建立公司安全生產工作例會制度，并定期組織召開。三、組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃組織審定企業(yè)安全生產培訓計劃及考核制度，并督促管理層落實。四、保證安全生產必需的資金投入負責審批企業(yè)年度安全費用提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。五、督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患（一）負責組織重大隱患排查治理工作，并督促管理層落實。（二）定期召開企業(yè)安全生產工作會議，每季度至少檢查 1 1 次安全生產措施的落實情況。（三）組織開展或督促管理層開展好職業(yè)病危害防治工作，督促職能部門依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。六、組織制定并實

5、施生產安全事故應急救援預案負責審批企業(yè)生產安全事故應急救援預案。每年至少參加 1 1 次企業(yè)應急救援演練。七、及時、如實報告生產安全事故（一）按規(guī)定及時、如實報告生產安全事故。（二）負責組織事故搶險救援。八、組織保障（三）負責建立安全生產組織領導機構和管理機構，依法配備安全生產管理人員。九、依法辦企，依法管企（一）貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。（二）負責企業(yè)依法生產和建設.（三）督促所屬企業(yè)依法辦理各類許可證、安全生產許可證、工商營業(yè)執(zhí)照； 督促所屬企業(yè)主要負責人參加安全生產知識和管理能力考核并取得合格證十、安全生產職責落實與考核（一）督促企業(yè)安全生產管理人員依法履行安

6、全生產職責；負責企業(yè)安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核。（二）督促落實安全生產報告制度，督促管理層向職工代表報告安全生產情況，定期向管理層、業(yè)績考核部門通報安全生產情況，并向社會公示。（三）落實對生產安全事故責任人及責任單位的處理意見；督促落實事故防范措施。（四）督促落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。（五）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。第三章總經理安全責任制度一、總經理是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全工作負全面責任，負責公司安全生產、文明生產和設備安全，主持制定公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織檢查落實，負責開展安全質量標準化管理.二、委托分管副總定期召開會議，研究和安排

7、安全生產工作。會上必須對上一周期的安全生產工作做一小結， 對下一周期的安全工作做出針對性的安排，并檢查落實。三、委托分管副總組織落實全公司員工的安全教育和安全技術培訓，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。四、委托分管副總組織對本廠的安全檢查，落實到人，責任到位.制止并處理“三違現(xiàn)象”即：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律；對查出的隱患按“三定、 四不推”即： 定整改措施、 定完成時間、 定整改負責人；查出的事故隱患，個人不推到班組、班組不推到部門、部門不推到經理室、經理室不推到上級主管部門的原則進行處理，對重復查出的隱患要采取行之有效措施解決。五、負責組織本廠設備檢修時的安全方案的制定、實施，確保

8、檢修安全。六、負責安排安全生產所需投入資金計劃，確保組織實施，保護安全生產設施完整。七、委托分管副總負責落實公司有關會議精神，安全管理要求，負責安全部門和生產部門的協(xié)調與合作， 反饋公司安全工作情況， 提出安全責任管理意見和建議。八、負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放。九、發(fā)生事故積極組織現(xiàn)場搶救，采取相應措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關規(guī)定上報.第四章黨組織書記安全責任制一、公司基層黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，承擔著引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，參與企業(yè)重大問題決策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要職責。黨組織書記本公司安全生產責任人之一，對本公司安全工

9、作負責任，負責公司安全生產、文明生產和，討論制定公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織監(jiān)督檢查落實，組織開展安全質量標準化管理.二、參與定期召開的安全會議，結合企業(yè)實際做好調研，為安全生產各項管理工作。提出合理有序建議和意見三、參與全公司員工的安全教育和安全技術培訓，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。四、參與組織開展對本廠的安全檢查，落實到人，責任到位.五、參與本廠設備檢修時的安全方案的制定、實施，確保檢修安全。六、參與負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放工作實施。九、發(fā)生事故積極組織現(xiàn)場搶救，采取相應措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關規(guī)定上報。第五章副總經理（廠長）安全責任制分管安全生產

10、責任工作的副總經理（廠長）在總經理的領導下，負責分管范圍的安全工作，為安全生產主要責任人，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產。其主要責任：一、在編制生產計劃時，必須編制安全技術保證計劃及措施；在生產組織、考核、總結、獎懲的全過程中都必須把安全生產列為重要內容，開展好企業(yè)安全質量標準化工作；二、負責制定勞動條件差、危險性較大的生產或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實情況；三、對生產造成威脅的重大隱患，組織相關人員進行調查、鑒定，采取措施進行處理；四、落實消防安全管理制度，對消防器具進行檢查，試驗和配備組織進行消防安全知識培訓教育和演練;五、對涉及工藝技術上的隱患，積極采取措施

11、進行整改；六、負責制定化學物品等危險品產品儲存的安全保衛(wèi)措施并檢查落實情況；七、負責廢水、廢氣、廢渣的達標安全排放；八、參加公司組織的安全生產列會及大檢查，落實檢查出來的整改項目；不定時地進行現(xiàn)場安全檢查， 落實各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程在企業(yè)執(zhí)行.九、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況.十、制定公司區(qū)域內地表建設的安全措施，并檢查落實情況。十一、指導設備主管做好停產檢修時的安全方案和措施。十二、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。第六章設備主管安全責任制設備主管在分管副總的領導下負責全廠機電設備、動力和能源設備、各類工藝管道及電源線路的安全工作，其主要責任：

12、一、貫徹落實公司有關機電動力、能源設備、各類工藝管道及電源線路的安全工作管理制度.制定本廠的機電動力設備管理細則、設備操作規(guī)程和設備維修規(guī)程；開展安全質量標準化工作.二、督促檢查和記錄日常的設備點檢、巡檢、潤滑及維護執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.三、檢查各種設備運行記錄，設備點檢記錄，做到真實、完整。四、檢查機電動力設備的安全設施及保護裝置，保證其完整、可靠，發(fā)現(xiàn)損壞及時組織修復，嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度.五、組織對各工種的安全技術教育培訓和后繼教育，增強其安全意識和自我防護能力.六、組織實施大型設備檢修和技術改造。七、組織本公司每周一次的設備安全檢查，對查出的隱患和問題提出整改措施，并將整改落實情

13、況做好記錄。八、經常深入現(xiàn)場，指導解決機電動力設備安全運行中存在的問題,抓好主要設備的運行管理。九、發(fā)生人身設備事故時，配合總經理組織指揮搶救工作，對重大設備事故組織調查分析，提出處理意見，并按規(guī)定上報屬地安監(jiān)部門.十、負責對各類機械型號零配件采購、加工件質量的驗收，對有可能造成設備事故的，有權拒絕使用.第七章部長、（部門負責人）安全責任制部長、（部門負責人）是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全工作負全面責任。其主要責任：一、對新進員工進行車間級安全教育和職業(yè)健康防護教育，告知崗位安全操作規(guī)程、操作要領及職業(yè)健康防護事項，嚴格杜絕違章操作。二、認真貫徹落實本公司的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定及應

14、知應會操作規(guī)定， 將本單位各工種安全操作規(guī)程落實到每位員工當中， 實施安全質量標準化6s6s 管理。三、每月組織召開一次安全專題會議，總結部署安全工作，每周組織一次安全檢查.對查出的隱患做到有計劃、有整改、有落實，對查出的重復隱患要采取有效措施解決并做好整改記錄.四、組織、指導、檢查班組安全質量標準化開展情況，使班組人員做到上標準崗、干標準活、交標準班。五、 組織本部門的安全質量標準化學習活動， 做到“內容、 人員、 時間”三落實.六、發(fā)生事故時，要緊急搶救，保護好現(xiàn)場立即報告公司領導，并及時趕赴現(xiàn)場組織指揮搶救工作.查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故發(fā)生。第八章班（組）長安全

15、生產責任制一、認真貫徹執(zhí)行公司、部門、本工作區(qū)域制定的各項安全規(guī)章制度。是負責本班（組）安全生產工作的第一責任人。二、熟悉本班（組）所用的動力設備裝置、工具、電器的性能和技術狀況，實行專人維護或報修管理，每天班前對設備進行巡檢試運行，發(fā)現(xiàn)問題應立即解決或采取臨時可靠的安全措施，同時通報本工作區(qū)域工作全體人員，以確保安全。三、 熟知本班 （組） 各崗位的安全操作規(guī)程和安全制度， 經常組織班 （組）成員學習，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章指揮并及時制止違章作業(yè)；督促班（組）成員正確穿戴勞防用品，對不按規(guī)定穿戴勞防用品不齊者，有權在其績效考評上給予扣分并張貼公示。四、負責每天班前、班中和班后安全檢查，

16、根據(jù)生產任務、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，同時要對離崗 1515 天以上人員和新進員工進行安全教育。五、有權拒絕違章指揮，對于各級領導的違章指揮都應立即提出勸告,勸阻無效時應及時向上級領導報告， 并做好文字記錄。 在處理重大生產事故過程中， 某些環(huán)節(jié)或工作要采取特殊措施方可工作時，必須要有部級以上領導在場指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權制止.六、發(fā)生事故后要保護好現(xiàn)場，應即上報公司并如實反映事故情況，不得隱瞞。同時組織好搶救傷員工作。七、負責組織每周班（組）安全質量活動日和安全檢查，做好事故預防和安全質量活動記錄。第九章員工的安全職責一、員工應按時上班，參加

17、班前會，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設備、電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作。二、認真學習和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項安全管理制度，不違章工作。必須做到：（一） 知道本崗位機械設備的性能和安全上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時應采取的防范措施。（二）知道本人應遵守的安全操作規(guī)程、制度和安全職責，并能熟練地操作。（三）知道本單位、本崗位的安全生產特點，能正確處理安全與生產的關系，提高安全生產事故防范的自覺性。三、認真維護好本崗位使用的設備、工具，不得擅自拆除設備上的安全防護裝置，保持生產現(xiàn)場整齊有序，物件傳遞暢通.四、積極參加企業(yè)組織的各項安全質量活動，發(fā)現(xiàn)他人違章應及

18、時勸阻，對于班（組）長的違章指揮，有權拒絕工作，并及時向部門領導或向上越級報告。在處理生產責任事故過程中，某些工作需采取特殊措施方可進行時，必須在班（組）長和其他干部的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。五、在安全生產責任工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關心，增強自我安全防范和保護能力，發(fā)現(xiàn)生產設備、工作現(xiàn)場存在危及人身安全及造成財產損失的明顯危害時，有權停止工作，立即報告。六、發(fā)生事故，要保護好現(xiàn)場，參加事故的分析，提出改進意見，不得隱瞞事故。七、工作時要思想集中，精心操作，禁止在工作時間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險區(qū)域內休息、閑談。八、特種設備必須持證上崗，

19、嚴格禁止無證操作特種設備。第十章對安全責任事故的處理一、公司勞資科負責全公司所有部門的安全生產事故責任管理和部門發(fā)生事故的調查處理工作，負責對事故的分析，提出處理方案和意見。二、安全責任部門發(fā)生事故后，要積極采取相應有效措施，防止事故擴大，要保護好事故現(xiàn)場，在第一時間向勞資科、部門主管及分管領導報告并做及時處理.三、對安全責任部門發(fā)生安全責任事故后，本部門領導或指定的負責人要協(xié)助勞資科對所發(fā)生的安全責任事故的善后處理工作，并積極配合勞資科開展的調查、取證和寫出詳細的責任事故認定報告。四、對發(fā)生責任事故受傷害人員，事發(fā)部門應及時采取積極措施，穩(wěn)妥處置。 需送醫(yī)院治療的， 事發(fā)部門應配合勞資科先將

20、傷者由公司醫(yī)務室進行急救處理并送往公司定點醫(yī)院進診治，可根據(jù)病情、傷情程度，需陪護的，報勞資科協(xié)調安排人員護理.五、安全責任部門責任事故發(fā)生后，事發(fā)部門要配合勞資科在事故發(fā)生后 2424 小時內向屬地勞動和社會保障部門進行申請工傷認定，主動配合社保部門調查和報送相關資料。六、安全責任部門責任事故受害人員在治療期間，事發(fā)部門領導要主動配合勞資科向醫(yī)療單位醫(yī)生了解診治方案， 視治療情況提出合理化建議， 勞資科應及時向公司主管領導匯報受害人員診治情況。七、各部門負責人、管理人員以及當班員工在其安全責任范圍內，不履行或不正確履行如下應盡的安全責任而造成安全責任事故的，由安全責任人承當 10%-100%

21、10%-100%賠償責任，事發(fā)部門的負責人、管理人員按其事故責任大小及直接損失給予 2%-10%2%-10%勺處罰，并承擔相關法律責任（一）不執(zhí)行公司有關規(guī)章制度、違章操作或串崗自行其事的；（二）不接受主管部門和部門領導管理與監(jiān)督、不令行禁止強行違章作業(yè)的；（三）對可能造成重大安全事故的隱情和隱患不采取措施或措施不力的;（四）對安全生產責任工作草率馬虎、麻痹大意、未按操作規(guī)程要求去做的；（五）對安全生產工作不做檢查、不督促、不指導和放任自由的；（六）對重點部位沒有安全責任措施或安全防范措施不力的；（七）酒后上崗、擅自離崗或工作失誤導致的；（八）指揮不當或錯誤指令導致的。八、對發(fā)生重大事故的，除

22、對事故部門責任人處罰 20002000 元以上50005000 元以下經濟懲處，并責令責任部門制定整改措施外，還將對應承當領導責任的部門負責人以及其他相關責任人按其情節(jié)給予記過、記大過、行政降職等行政處分，同時按其事故責任大小處以 100100 元以上 20002000 元以下的經濟懲處。九、對事故隱患經查出不采取整改措施而導致發(fā)生重大事故的責任人，且造成人員傷亡和財產損失的， 除按本制度相關規(guī)定追究經濟責任外， 構成犯罪的，由司法機關追究相關責任人的刑事責任。第十一章相關執(zhí)行制度安全檢查制度一、每年元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶等法定節(jié)假日，公司組織安全大檢查，督促各部門、作業(yè)區(qū)認

23、真做好節(jié)日期間的安全防范，重點部門管控和易燃、易爆、電器、吊具的安全檢查。二、安全管理人員要進行經常性的安全檢查和防暑、防寒的季節(jié)性安全檢查，對查出的重大隱患，應立即通知有關部門進行整改或先采取臨時、可靠的預防措施，并限期落實整改措施，同時報告分管安全副總。勞資科每月要組織不少于兩次的安全生產隱患檢查。三、工程、設備專業(yè)人員應每月中旬對廠房建筑、工藝設備及其安全防護裝置等進行安全可靠性檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，積極采取措施加以整治，并報告勞資部門.四、各部門、作業(yè)區(qū)班（組）每周列行一次安全檢查，根據(jù)“三定四不推”（即定時間、定人員、定措施；個人不推班（組）、班（組）不推作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)不推部門、部門不推公

24、司）的原則，及時解決。發(fā)現(xiàn)自己解決不了的事故隱患，應及時上報勞資科或公司分管副總。五、各部門、作業(yè)區(qū)崗位操作人員對所用設備的安全防護、安全裝置，每班都要進行逐項檢查，并做好交接班記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告部門、作業(yè)區(qū)負責人采取措施，在緊急情況下有權停止操作。六、各作業(yè)區(qū)負責人和班（組）長是當班生產、檢修的安全第一責任人，當班必須認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改或處理。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人和事，應立即制止并做好記錄。安全教育制度一、安全教育有：公司、生廠部門、班（組）崗位三級教育形式二、 凡新入職的員工， 必須進行三級安全教育， 經教育考核合格后， 方能上崗。三、因各種原因離開

25、操作崗位 1515 天以上者，需要回歸原崗位，都要進行安全操作規(guī)程的學習和考核，不合格者不能上崗四、對調換工種的工人必須進行新崗位（工種）的安全教育及安全考核，合格后方能上崗操作。五、對特種作業(yè)員工應定期進行安全教育、培訓及考核換證工作.六、定期組織員工收看安全視頻、錄像，剖析事故案例，防止重復性事故發(fā)生。七、公司每年分期分批對全體員工進行安全教育培訓，并組織全員參與安全考試，參考率必須達 98%U98%U 上。安全互保制度一、員工在生產活動中，要結成互保對子，確立互保事項，保一方平安.二、 互相督促對方嚴格按安全操作規(guī)程操作， 做到“三不傷害”， 即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。三

26、、互相監(jiān)督提醒對方按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和按操作規(guī)程作業(yè).四、發(fā)現(xiàn)不安全隱患應互相提醒，采取防范措施，防止發(fā)生事故。五、 互相檢查動力設備及其安全防護裝置和所用工具是否符合安全要求。六、互相關心，互相愛護，發(fā)現(xiàn)對方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應作及時善意提醒，防止發(fā)生意外。七、共同協(xié)助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。八、凡發(fā)生事故，互保對子應負連帶責任。根據(jù)情節(jié)，給予應有的處罰.工傷事故調查分析報告制度一、公司所有員工發(fā)生因工傷及事故，均應按國家企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 的規(guī)定執(zhí)行.其因工傷及事故按“誰使用、 誰管理、 誰負責”的原則管理，并上報公司勞資

27、部門.二、凡發(fā)生重傷、死亡或重大爆炸、火災、中毒事故，當班作業(yè)和部門負責人必須立即向勞資部門和公司領導報告， 并保護好現(xiàn)場。 事故現(xiàn)場未經安保部門同意，不得擅自撤除.三、發(fā)生因工傷及事故，勞資科及部門負責人要立即組織力量進行調查，查清事實，分清原因，提出處理意見，制定防范措施，并于事故發(fā)生后 5 57 7日內寫出事故調查報告，上報公司經理室。四、發(fā)生輕傷工傷事故，當班作業(yè)負責人應立即報告部門領導和公司安保部門，事故責任部門需在事故發(fā)生的 2424 小時內填報“職工工傷事故報告表”送交公司勞資部門。五、發(fā)生重大險情事故，事故部門必須如實填寫重大險情事故登記表”報公司勞資科備查.六、發(fā)生工傷事故和

28、險情事故都必須根據(jù)“四不放過”（即事故原因不查清不放過、事故責任不清不放過、事故無整改防范措施不放過、整改措施不落實不放過）的原則，召開事故分析會，認真查清原因，制定防范措施，嚴肅處理肇事者。檢修掛牌制度一、檢修掛牌制度是日常設備檢修中確保人身、設備安全的一項重要防范措施。因此，設備科在各部門從事維保、檢修作業(yè)時，必須執(zhí)行檢修掛牌制度，在相應的操作崗位、主電源控制處實施掛牌檢修。二、檢修中各類牌的劃分禁止操作牌：紅底黑字（規(guī)格寬 14com14com 高 21com21com）正在檢修牌：白底黑字（規(guī)格寬 14com14com 高 21com21com）禁止送電牌：黃底黑字（規(guī)格寬 14com

29、14com 高 21com21com）電修檢修牌：粉紅底黑字（規(guī)格寬 14com14com 高 21com21com）四、掛牌程序及方法（一）檢修前，檢修人必須先到相關部門登記備案，機械、電氣嚴禁不懸掛檢修牌作業(yè)；（二）多工種檢修同一設備，應注意掛牌順序，工作人員工作時必須堅守崗位，不得擅自離開。（三） 各部門在檢修前一定要嚴格執(zhí)行停機后再進行檢修、 先掛牌后檢修的規(guī)定，堅決制止邊掛牌邊檢修或先檢修后掛牌，甚至檢修不掛牌的違章行為.（四）對掛牌要求，一張牌只限一個具體項目，檢修結束后要立即收回本項目自己掛的牌，防止拿錯牌.五、檢修結束后，所在檢修部門當班作業(yè)負責人開機前，要認真檢查，確認無誤后再開機。六、設備科要妥善保管好檢修登記本，任何人不得在登記本上亂畫和撕毀，使用完要立即向公司勞資部門換取.七、檢修結束，掛牌人未及時取走檢修牌，造成的停機工時由責任人承擔.八、因生產和檢修確需停電掛牌，而電工當班脫崗造成停機時間,由責任人承擔。禁火區(qū)域動火制度一、公司生產區(qū)域為禁火區(qū)域：二、公司生產區(qū)域內危險品為易燃、易爆物品。三、凡在禁火區(qū)域內動用明火或進行容易產生火花的作業(yè)，必須先辦理動火許可證方可