2019年學(xué)校與酒店間的合作訂單培養(yǎng)合同協(xié)議書(shū)范本模板

1、編號(hào):學(xué)校與酒店間的合作訂單培養(yǎng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方:乙方：為了推進(jìn)校企合作,培養(yǎng)具有較高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐水平的專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才.甲、乙雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、效勞社會(huì)、相互支持、誠(chéng)心協(xié)作的原那么,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議：一、合作事項(xiàng)：甲方與乙方建立酒店治理專(zhuān)業(yè)定向培養(yǎng)合作關(guān)系養(yǎng)的對(duì)象,委托乙方代為培養(yǎng),該班級(jí)命名為“二、協(xié)議期限：甲乙雙方定向培養(yǎng)合作期限從年日止.三、訂單培養(yǎng)的實(shí)施：即甲方選擇乙方專(zhuān)科學(xué)歷學(xué)生作為甲方定向培單班.月日至年月1、乙方為甲方定向培養(yǎng)的學(xué)生,由甲方資助學(xué)生大專(zhuān)階段學(xué)費(fèi)年,每人共計(jì)整；分次支付匯至合作方指定賬戶具體付款時(shí)間：.2、學(xué)生招生.甲方在

2、乙方級(jí)在校生中,招生不少于名學(xué)生組成“班訂單班學(xué)生的挑選按以下方法進(jìn)行：乙方依據(jù)甲方提供的宣傳資料在校內(nèi)進(jìn)行宣傳,由學(xué)生自愿報(bào)名；乙方依據(jù)甲方招聘要求進(jìn)行篩選,對(duì)報(bào)名學(xué)生的品行和素質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)；甲方針對(duì)乙方提供的名單擬定時(shí)間到學(xué)校進(jìn)行審核確定；最終錄用的學(xué)生與甲方、乙方一起簽訂三方定向委托培養(yǎng)協(xié)議書(shū),編班登冊(cè),由甲方予以冠名,雙方簽字確認(rèn).3、進(jìn)入訂單班的學(xué)生必須具備以下條件:男生身高不低于165CM,女生不低于158cM條件優(yōu)秀的女生不低于155cM裸眼視力不低于0.8;身體健康,符合餐飲業(yè)體檢合格要求；品行端正、能吃苦耐勞,熱愛(ài)酒店行業(yè),講究衛(wèi)生、無(wú)紋身等不良習(xí)慣.3、訂單班學(xué)生學(xué)習(xí)期間拒絕

3、進(jìn)入甲方企業(yè)完成頂崗實(shí)習(xí),甲方有權(quán)拒絕支付該實(shí)習(xí)生生培養(yǎng)費(fèi),已支付金額在下次支付時(shí)扣除.4、乙方選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)訂單班的治理.訂單班采用“工學(xué)交替的教學(xué)組織模式,由甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)方案,共同組織教學(xué).訂單班學(xué)生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的教學(xué)任務(wù).5、訂單班學(xué)生須接受企業(yè)的素質(zhì)教育,包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、品質(zhì)觀念等.訂單班培訓(xùn)學(xué)生在有效學(xué)習(xí)期間,乙方應(yīng)保證其在甲方企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)至少個(gè)月含以上,學(xué)生自畢業(yè)后在甲方至少工作1年,將做為酒店梯隊(duì)建設(shè)基層治理人員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)像.6、乙方選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)訂單班的治理,并與甲方保持密切聯(lián)系,及時(shí)溝通治理問(wèn)題以及教學(xué)進(jìn)度,以保證教學(xué)質(zhì)量.7

4、、訂單班實(shí)行動(dòng)態(tài)教學(xué)治理,至少每三個(gè)月舉行一次綜合測(cè)試.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng).重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象畢業(yè)后可優(yōu)先應(yīng)聘甲方治理崗位.四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、根據(jù)企業(yè)開(kāi)展情況、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、預(yù)期投資領(lǐng)域及在建擴(kuò)建工程等人力資源增長(zhǎng)因素,負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源中長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃,及時(shí)向乙方提供用人需求信息、學(xué)生培訓(xùn)方案、專(zhuān)業(yè)招生建議方案.2、甲方委派專(zhuān)人向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的技術(shù)等級(jí)等信息,參與乙方教學(xué)方案實(shí)施工作,共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及方案,協(xié)助制定訂單班“工學(xué)交替方案,并可就學(xué)生就業(yè)提出改善意見(jiàn).3、甲方根據(jù)雙方約定保證參加頂崗實(shí)習(xí)

5、的學(xué)生相關(guān)待遇.4、甲方指定錄用的培訓(xùn)期滿的學(xué)生,乙方應(yīng)積極配合甲方的面試、人員報(bào)到等工作.5、甲方遵照乙方制定的人才培養(yǎng)方案,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)學(xué)生實(shí)際操作水平和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面指導(dǎo),對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核,以保證學(xué)生能順利完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,頂崗實(shí)習(xí)考核結(jié)果計(jì)入畢業(yè)成績(jī),為畢業(yè)后選拔、晉升奠定良好根底.6、甲方應(yīng)積極穩(wěn)妥處理頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件.如學(xué)生在甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地之內(nèi)發(fā)生工傷范疇內(nèi)的意外傷害事故,甲方遵循“治療第一原那么,第一時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行救助,并同時(shí)告知乙方.對(duì)受傷學(xué)生的補(bǔ)償,先由學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)進(jìn)行賠付,保險(xiǎn)保額缺乏局部,按甲方?工傷治理方法?執(zhí)行.五、乙方的權(quán)利與

6、義務(wù)：1、乙方負(fù)責(zé)開(kāi)展招生宣傳,將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)行宣傳,吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專(zhuān)業(yè),訂單班級(jí)以甲方企業(yè)名稱(chēng)命名.通過(guò)招生宣傳渠道,在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道,擴(kuò)大企業(yè)知名度.2、學(xué)生在校期間,依國(guó)家相關(guān)法規(guī),乙方有義務(wù)協(xié)助學(xué)生辦理工傷害保險(xiǎn)等保險(xiǎn).3、乙方負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報(bào)到、學(xué)生治理、教學(xué)治理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育治理工作.4、乙方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格挑選和推薦參加定向培養(yǎng)的學(xué)生,不得安排不合格的學(xué)生進(jìn)入本訂單班.5、乙方應(yīng)做好訂單班引導(dǎo)工作,保證學(xué)生理解和遵循甲方的治理模式,保證教學(xué)任務(wù)的落實(shí).委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工學(xué)交替期間的頂崗實(shí)習(xí)事

7、宜,參與頂崗實(shí)習(xí)的治理和指導(dǎo)工作.6、乙方不得將本協(xié)議用作他途,如：虛假招工、私人中介等.7、乙方應(yīng)做好學(xué)生的思想教育,有責(zé)任協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行治理,及時(shí)了解學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況,共同保證頂崗實(shí)習(xí)8、乙方應(yīng)保證訂單班學(xué)生在甲方企業(yè)完成為期月含以上的頂崗實(shí)習(xí),否那么,甲方有權(quán)追討定向培養(yǎng)所有費(fèi)用.六、頂崗實(shí)習(xí)的安置和治理：1、實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)酒店方案進(jìn)行安排,近期實(shí)習(xí)時(shí)間為：年月日至年月日,實(shí)習(xí)工資元/月；含往返交通費(fèi)；2、實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)生本身的素質(zhì)條件進(jìn)行合理安排,安排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；3、工作時(shí)間：酒店原那么上保證實(shí)習(xí)生每月公休6天,每天工

8、作8小時(shí)膳食時(shí)間除外,甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況要求學(xué)生加班,學(xué)生不得無(wú)故拒絕,加班時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)休或發(fā)放加班工資.4、膳食標(biāo)準(zhǔn)：由酒店提供工作餐二餐.5、住宿：宿舍為6-8人一間,住宿所需床上用品由學(xué)生自帶.住宿學(xué)生必須服從宿舍治理員管理,遵守宿舍治理規(guī)定.6、其他福利：節(jié)假日期間福利待遇參照甲方員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.7、每月15日發(fā)放當(dāng)月工資,如遇節(jié)假日那么視情況提前或延后發(fā)放.8、甲方的治理要求.在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期,甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和治理.在治理中應(yīng)符合以下要求：在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定并加蓋公章.指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生治理的溝通協(xié)調(diào)工作.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生到國(guó)家禁止的

9、工種和崗位.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如因身體原因不適合該工作,不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度、不按標(biāo)準(zhǔn)化效勞或其他違紀(jì)行為,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況與帶隊(duì)老師溝通協(xié)商后給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分.情節(jié)特別嚴(yán)重的,甲方通知乙方經(jīng)核實(shí)后退回乙方.禁止實(shí)行體罰、打罵及其他對(duì)乙方學(xué)生的侮辱性行為.實(shí)習(xí)生如未經(jīng)甲方同意擅離工作崗位到甲方以外的單位謀職或私自回家.甲方應(yīng)及時(shí)勸阻、協(xié)助查找并將情況通知乙方,雙方協(xié)商后,該實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)酒店員工規(guī)章制度辦理,且與甲方的實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)時(shí)間要符合?勞動(dòng)合同法?的有關(guān)規(guī)定,假設(shè)因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,那么根據(jù)酒店加班規(guī)定執(zhí)行,事后給予發(fā)放加班工資或補(bǔ)休.9、乙方的治理要求.乙方有治理在校生一樣治理實(shí)習(xí)生的義務(wù).在治理中應(yīng)符合以下要求：及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況,共同保證實(shí)習(xí)生完成整個(gè)實(shí)習(xí)期.對(duì)于因不服從酒店治理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及確因個(gè)人特殊原因須提前離店或返校的學(xué)生,其交通費(fèi)自理,由乙方負(fù)責(zé)處理和接受.教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的治理,不做有損于學(xué)校和實(shí)習(xí)