2016年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工評選方案

1、2016年度評優(yōu)方案一、目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造各部門及員工的使命感和榮譽感，增強團隊的凝聚力，倡導積極向上的工作風氣，有效激勵優(yōu)秀員工并樹立良好典范，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選范圍各部門、部門主管以及滿一個月以上的公司員工三、評選獎項及獎勵辦法1、在公司尾牙上進行表彰及獎勵（獎狀及獎金）。獎項名稱獎項名額獎勵標準優(yōu)秀團隊獎1個獎勵1000元優(yōu)秀管理者獎5名獎勵500元優(yōu)秀個人獎10名獎勵300元2、在公司內(nèi)部宣傳表彰。3、將評獎記錄計入個人檔案。4、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。四、評選獎項、標準：詳見附件。五、評選程序1、由各部門經(jīng)理/主管根

2、據(jù)實際2016年度做出的貢獻填寫附表：評優(yōu)推薦表，推薦、自薦方式均可參與。2、推薦表于2017年1月10日17:30前報送人事行政部。3、人事行政部匯總后交評選小組開會確定獲獎名單。評審小組由總經(jīng)理、副總及各部門經(jīng)理（負責人）組成，綜合評選出最終獲獎的團隊和個人。深圳市微電空調(diào)節(jié)能技術(shù)有限公司2016年12月28日附表:2016年度評優(yōu)推薦表部門參選類別口優(yōu)秀團隊口優(yōu)秀個人口優(yōu)秀管理者自參選理由或事實依據(jù)簽名：日期：附件:2016年度優(yōu)秀個人獎評分表姓名部門職位考評條件考評指標評分（勾選）優(yōu)良中差較差很差德工作態(tài)度與責任感工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。工作細致、嚴謹、恪守職責。

3、10987654321工作主動性與合作性自覺、主動地完成本職工作。主動與他人合作提高效率。10987654321個人品質(zhì)品德端正、遵紀守法，嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定和制度。熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感。10987654321能工作能力業(yè)務(wù)能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤10987654321抗壓應(yīng)變能力對突發(fā)事件，棘手問題，工作中的失敗和臨時追加任務(wù)能夠及時妥善處理。10987654321溝通協(xié)調(diào)能力善于與他人溝通，能有效地化解工作的矛盾，人際交往能力10987654321職務(wù)技能對擔任職務(wù)相關(guān)

4、知識的掌握、運用，工作熟練度10987654321績目標達成度與年度目標，期望值相比，工作達成與目標之間的差距10987654321工作品質(zhì)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程，結(jié)果的符合程度10987654321工作速度僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性，時效性，無拖拉現(xiàn)象10987654321小計總分姓名部門職位考評條件考評指標評分（勾選）優(yōu)良中差較差很差態(tài)度組織紀律性能積極引導員工遵守公司的制度，并積極制定與本職工作相關(guān)的制度10987654321大局意識能站在公司角度思考問題，積極配合其他部門開展工作10987654321包容和開放性能夠以積極的心態(tài)接受新的觀念和知識，并樂意隨時和

5、團隊成員分享這些觀念和知識10987654321事業(yè)心和責任感熱愛自己的事業(yè)，責任感較強，本職工作完成得較為出色10987654321能力專業(yè)知識專業(yè)知識豐曷，目匕同效、同質(zhì)里的完成任務(wù)10987654321計劃組織對任務(wù)所需資源作出預估并形成具體的資源配置方案，團隊內(nèi)合理分工協(xié)作。對突發(fā)事件，棘手問題，工作中的失敗和臨時追加任務(wù)能夠及時妥善處理。10987654321溝通能力表達簡明扼要，快速準確理解對方的想法和要求同時能說服別人接受某T法與意見，施加自我影響力。10987654321團隊建設(shè)定期召開團隊會議，合理分配任務(wù)。采取積極措施，提升團隊工作效率。主動學習其他優(yōu)秀團隊的做法，引領(lǐng)團隊

6、建立卓越的團隊行為模式。10987654321培養(yǎng)卜屬在工作中，注意觀察和分析下屬的優(yōu)勢或者才干，明確知道每位下屬的不足。關(guān)注下屬的能力表現(xiàn)，對下屬未達到期望的工作表現(xiàn)及時給出實質(zhì)性和建設(shè)性的反饋。10987654321客戶導向主動傾聽和關(guān)注客戶的需求。10987654321針對客戶的具體需求設(shè)計恰當?shù)慕鉀Q方案。10987654321小計總分部門考評指標評分細則評分（勾選）優(yōu)秀良好合格差很差責任感具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，敢于承擔責任86420團隊合作具有高度的團隊合作精神，顧大局，主動合作，積極支持配合相關(guān)工作86420工作態(tài)度認真出色的完成團隊任務(wù)，團隊成員態(tài)度認真86420工作能力團隊學習力強，執(zhí)行力強，并有具體事例說明，具體數(shù)據(jù)支持86420工作績效積極追求工作效率，創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績86420創(chuàng)新精神具有創(chuàng)新的思維，獨特的見解86420總結(jié)檢討擅于對團隊的工作進行總結(jié)檢討，防止重現(xiàn)差錯，并隨時調(diào)整誤差65432團隊素養(yǎng)具有良好的團隊素養(yǎng)，團隊成員有禮貌，尊重上司同事54321執(zhí)行能力執(zhí)行力強，靈活，不死板，不留下問題54321人際溝通擅于與其他團隊坦誠溝通，在公司中建立良好的人際關(guān)系，但不偏理原則54321平獻相神不計較個人得失，把公司利益放在A位，具/白華獻精神65432專業(yè)水平團隊成員對崗位技能熟悉，有很好的專業(yè)水平86