如何與愛面子的人相處

1、如何與愛面子的人相處 常言道：人要臉，樹要皮。最讓你有面子的做法就是給伴侶面子。尤其是那些特殊愛面子的伴侶，這是維持友情的有效法寶。那么,如何與愛面子的人相處呢 ? 柯海有位文化界的伴侶，這個伴侶每年都會受邀參與某單位的雜志評鑒工作。這項工作雖然酬勞不多，但卻是從事這個行業(yè)的人可以引以為豪的一項大榮譽。常年接受邀請的人一般都是行家泰斗，但他的這位伴侶力量、職位都一般，卻也能連年受邀，這讓柯海既鄙視又困惑。后來這位伴侶退休了，才告知柯海：參與這類評鑒工作，專業(yè)眼光并不是關鍵，職位也不是重點，他之所以能年年被邀請，是由于他很會給別人面子。這個伴侶說，他在公開的評審會議上把握的原則是：多贊揚鼓舞，少

2、批判指錯。但會議結束之后，他會找來雜志的編輯人員，私底下告知他們編輯工作上的缺點。因此，雖然評鑒最終會出名次，但是每家雜志社都能保住面子。而正是由于他考慮到別人的面子，才廣受各雜志編輯人員的敬重，當然也就每年被找來當評審了！ 可見，會給別人面子就能讓別人也給你面子，對待伴侶也是如此。主動給伴侶面子，你就會贏得伴侶的好感。相反，假如你明知伴侶愛面子，卻毫無顧忌地不給對方留情面，結果只能是既傷了和氣，又破壞了伴侶之間的關系，對你沒有一點好處。 尤其是在中國這樣一個講究社交禮儀的國家，面子是一個很重要的元素。家和萬事興，人和路路通。在不違反自己交往原則的基礎上，多給別人面子，盡量營造和諧溫馨的交往氛

3、圍，對你有百利而無一害。但假如你是個只在乎自己的面子，而不給別人留面子的人，那你早晚會吃虧的。例如，有些年輕人常常自認為有見解、有口才，逮到機會就在伴侶面前大發(fā)宏論，把別人批判得無地自容，他自己則得意揚揚。其實這種舉動正是在為自己的禍端鋪路，這樣的人總有一天會吃到苦頭。 公司里新招了一批職員，老板在一次會議上點名的時候，卻把黃曄（y）念成了黃樺（hu），全場一片安靜，沒人應答。老板又念了一遍。然后一個員工站了起來，怯生生地說：我叫黃曄，不叫黃樺。老板的臉色有些不自然。這時，一個精干的小伙子站了起來說道：報告經(jīng)理，是我把字打錯了。太馬虎了，下次留意。老板揮了揮手，接著念了下去。一周之后，這位準時

4、給領導找回面子的小伙子被升為公關部經(jīng)理。事實上，每個上司都喜愛有一個能為自己準時找面子的下屬。假如你能夠與上司搞好關系，在適當?shù)臅r候，為上司填補一些工作上的漏洞，維護上司的尊嚴，對自己的前程當然大有好處。反之，就會影響自己的前程。再開明的上司也不喜愛員工在他面前直接指出他的錯誤，然后提出建議，由于這直接損害了領導的面子，讓他下不來臺。伴侶也是這樣，當你直接指出他的錯誤或批判他的做法時即便你的看法是正確的，但是礙于面子他也不會特別爽快地接受。 在與伴侶相處的時候，為了給愛面子的伴侶留點面子，又不致失去原則，不妨試試如下方法： 1. 動聽地闡明自己的觀點 沒有必要非得讓對方認同你，你也沒有必要非得推翻對方的觀點。當你與伴侶為了某件事情爭辯起來時，千萬要記住，不要與之正面爭吵。你應當動聽表明態(tài)度，而不能直接推翻伴侶的觀點。 2. 該退讓時退一步 這需要犧牲精神，更需要與世無爭的平和心態(tài)。當你發(fā)覺爭吵下去只會使結果更糟糕時，你就有必要后退一步，把面子留給對方。通常這種做法可以緩解緊急的氣氛，對于維持友情還是很有必要的。 3. 借用幽默給伴侶臺階下 當你發(fā)覺伴侶消失尷尬神情的時候，你不妨用幽默的語調調侃或化解一下，給伴侶留面子。再者當伴侶犯了明顯的錯誤