穩(wěn)崗計劃措施(通用版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上穩(wěn)崗計劃與措施為充分發(fā)揮失業(yè)保險“預(yù)防失業(yè)，促進就業(yè)”的功能和“保障生活，穩(wěn)定和促進就業(yè)”的職能作用，結(jié)合本單位發(fā)展的實際情況，按照“突出工作重點，加強組織領(lǐng)導，合理安排資金，簡化工作程序，加強檢查督導”的總體思路，充分發(fā)揮政策效力，努力擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，推進失業(yè)保險信息化建設(shè)，不斷加強失業(yè)保險基礎(chǔ)管理工作，從而切實做好失業(yè)預(yù)警和失業(yè)調(diào)控工作，從源頭上有效控制失業(yè)人員數(shù)量的增長，按照“合理的工資和福利待遇、親和力的管理團隊、凝聚力的文化氛圍以及有努力的崗位前途”的原則，采取技能培訓、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，保證并踐行不裁員、少裁員的承諾，穩(wěn)

2、定就業(yè)崗位，為促進改革轉(zhuǎn)制和保持穩(wěn)定發(fā)揮了更大作用。技能培訓，為了增強市場就業(yè)競爭力，采取集中授課、現(xiàn)場指導、制作教材、發(fā)放宣傳資料，等多種形式，“走出去，請進來”針對性突破性的按照崗位要求科學系統(tǒng)的開展各項業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能培訓，邀請多位專家教授、編輯記者、著名主持人、執(zhí)勤民警對職工寫作能力、文秘檔案、攝影技巧、形體藝術(shù)、執(zhí)勤禮儀等進行培訓和提高，培養(yǎng)儲備全能型綜合型人才。轉(zhuǎn)崗安置：科學論證，解放思想，深入了解職工專業(yè)特長、經(jīng)驗優(yōu)勢及崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，或者通過技能培訓的提高和加強潛能開發(fā)，實現(xiàn)適才適用，人盡其才，充分調(diào)動職工工作主動性，展示自我，實現(xiàn)自身價值。輪班工作：根據(jù)景區(qū)管理工作

3、的實際情況，科學合理利用人力資源，平衡工作強度，每一位職工都能出滿勤，干滿點，確保景區(qū)各項管理工作健康持續(xù)的發(fā)展。協(xié)商薪酬：尊重職工心理訴求，了解職工真實需要，根據(jù)地區(qū)綜合水平，結(jié)合本單位實際情況，利用多種薪酬管理模式，通過對強度大、難度高等特殊崗位進行協(xié)商薪酬，更有效地吸引、保留和激勵職工，創(chuàng)造性的開展工作。嚴格按照勞動法相關(guān)規(guī)定，保證職工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號召，在保證正常工作的情況下，不減員，不裁員，不超負荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。豐富職工業(yè)余生活，加強職工關(guān)懷能力，提升職工信心，保持職工隊伍穩(wěn)定。在穩(wěn)崗計劃和措施組織實施過程中，加強宣傳引導和監(jiān)督評估，做到“事前預(yù)測、事中控制、事后總結(jié)”。保證穩(wěn)崗計劃措施檢查落實。運用社會保險減輕單位負擔的政策特別是失業(yè)保險援企穩(wěn)崗措施的實施，是積極的就業(yè)政策中的一項重大創(chuàng)新，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了將失業(yè)平臺前移，促進