職工福利費暫行管理規(guī)定

1、安順市煙草專賣局（公司）綜合管理體系職工福利費暫行管理規(guī)定文件編號：ASYC/ZH-QD-RL-16編制：人勞科版本：B/0受控標識：控制文件審核：武明批準：徐銘2010年9月15日發(fā)布2010年10月20日實施安順市煙茸專賣局（公司）管理規(guī)范職工福利費暫行管理規(guī)定文件編號ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0貞他第1頁共4頁1.0目的為切實加強全市系統(tǒng)職工福利費開支管理，規(guī)范職工福利費列支，科學、合理使用職工福利費，根據(jù)國家、行業(yè)有關規(guī)定，結合我市系統(tǒng)工作實際，特制定本暫行管理規(guī)2.0范圍適用于全市單位職工的福利性支出3.0職責3.1 公司領導負責本辦法的審核、批準；3.2 由市局（公司

2、）人事勞資科負責本辦法解釋；4.0工作內(nèi)容4.1 總則4.1.1 職工福利費是在單位職工當年工資總額的14%fc例以內(nèi)據(jù)實用于職工福利方面的費用。4.2 福利費開支范圍4.2.1 職工基本醫(yī)療保險費及大病醫(yī)療保險費；4.2.2 職工補充醫(yī)療保險費；4.2.3 職工補充養(yǎng)老保險費；4.2.4 職工食堂補貼及職工食堂相關支出；4.2.5 職工大額醫(yī)療補助；4.2.6 職工體檢費用；4.2.7 在崗職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費；在崗職工探親假路費；4.2.8 困難職工慰問補助；4.2.9 單位慰問住院職工費用支出；4.2.10 在職職工因病或非因工亡故喪葬補助，職工及相關直系親屬亡故喪葬慰問費；4.2

3、.11 職工因病、因公或非因公死亡其直系親屬撫恤費；4.2.12 辦理獨生子女證一次性獎勵，獨生子女費，六一節(jié)日慰問費；安順市煙茸專賣局（公司）管理規(guī)范職工福利費暫行管理規(guī)定文件編號ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0貞他第2頁共4頁4.2.13 職工節(jié)日慰問費；4.2.14 職工工作服裝費用；4.2.15 職工誤餐補貼；4.2.16 職工其他福利等方面的支出。4.3 福利費開支具體標準4.3.1 職工基本醫(yī)療保險費及大病醫(yī)療保險費.根據(jù)安順市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施方案規(guī)定的相關標準執(zhí)行；4.3.2 職工補充醫(yī)療保險費，可根據(jù)市局（公司）經(jīng)營狀況，由職工代表大會審議通過執(zhí)行相關標準

4、；4.3.3 職工補充養(yǎng)老保險費，可根據(jù)市局（公司）經(jīng)營狀況，由職工代表大會審議通過執(zhí)行相關標準；4.3.4 職工食堂補貼及職工食堂相關支出：可根據(jù)市局（公司）確定的標準對員工工作時間在職工食堂就餐進行據(jù)實補貼；4.3.5 職工食堂相關支出符合以下范圍的，可據(jù)實用福利費列支；4.3.5.1 食堂使用物資購買費用，如：炊具、餐具、食品容器等；4.3.5.2 食堂用工費用；4.3.5.3 食堂使用設施購買與維修費用等。4.3.6 職工大額醫(yī)療補助：職工發(fā)生大額醫(yī)療住院治療遇特殊情況的，由市局（公司）黨委視具體情況集體研究確定給予一定補助。4.3.7 職工體檢費用（每兩年一次）按照單位職業(yè)健康安全體

5、系管理工作要求，單位每兩年度組織全體職工進行一次常規(guī)項目體檢，所需費用及標準由市局（公司）確4.3.8 在崗職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，在崗職工探親假路費：4.3.8.1 單位在崗職工因公負傷需赴外地就醫(yī)的相關往返路費等特殊情況由市局（公司）確定報銷標準。4.3.8.2 在崗職工探親假路費：在崗職工按規(guī)定赴外地探望配偶和未婚職工探望父母的往返車船費可按火車硬臥費用標準據(jù)實報銷，在崗已婚職工探望父母的往返車船安順市煙茸專賣局（公司）管理規(guī)范職工福利費暫行管理規(guī)定文件編號ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0貞他第3頁共4頁費，在本人基本工資的70麻準以內(nèi)按火車硬臥費用標準報銷。4.3.9 困

6、難職工慰問補助：4.3.9.1 單位職工若遇重大變故、疾病、突發(fā)性災害等情形發(fā)生生活、就醫(yī)等困難或直系家庭成員平均年度收入低于當?shù)刈畹蜕鐣Ｕ暇€的，單位可做適當慰問補助。4.3.9.2 慰問補助具體標準：視職工困難程度，每人每年慰問補貼標準為：1000-10000元。4.3.10 單位慰問住院職工費用規(guī)定如下：4.3.10.1 本單位職工住院，由職工所在部門代表單位組織慰問和探望，相關費用予以報銷；非員工所在部門慰問的費用自理。4.3.10.2 慰問標準為：一般疾病住院200元/人以內(nèi)，重大疾病住院300元/人以內(nèi)，市局（公司）領導看望重大疾病住院的500元/人以內(nèi)，費用由單位報銷。4.3.1

7、0.3 系統(tǒng)內(nèi)單位與單位之間，慰問和探望因公負傷職工住院的，由本單位參照相關標準慰問，費用由本單位報銷。4.3.11 喪葬補助、慰問費：4.3.11.1 單位在職職工因病或非因工亡故的，單位按照勞動和社會保障部門相關規(guī)定支付在職職工喪葬補助費和一次性補助費。4.3.11.2 單位職工、職工父母、養(yǎng)父母、配偶、配偶父母、子女死亡時，單位發(fā)放喪葬慰問費，標準為：每人（逝者）500元，并以單位名義送2個花圈。4.3.12 職工因病、因公或非因公死亡其直系親屬撫恤費；按照當?shù)厣绫２块T有關規(guī)定辦理。4.3.13 辦理獨生子女證一次性獎勵，獨生子女費：4.3.13.1 職工生育小孩，辦理獨生子女證的，憑證

8、領取單位發(fā)放的一次性獎勵，具體標準為：250元/人；若職工配偶無業(yè)的，經(jīng)居住地所在街道辦事處證明其未領取該獎勵的，單位可按500元標準發(fā)放。4.3.13.2 職工辦理獨生子女證次月起，可按照5元/月標準領取獨生子女費至該子女14周歲止。4.3.14 職工節(jié)日慰問費：單位在元旦、春節(jié)、三八、中秋、國慶等節(jié)日慰問職工，六一節(jié)慰問職工子女的，應按照市局（公司）確定的相關標準列支福利費。安順市煙茸專賣局（公司）管理規(guī)范職工福利費暫行管理規(guī)定文件編號ASYC/ZH-QD-RL-16版本B/0貞他第4頁共4頁4.3.15 職工工作服裝費用：單位統(tǒng)一制作職工工作服裝，應按照市局（公司）確定的相關標準列支福利費。4.3.16 職工誤餐補貼標準：由市局（公司）參照同期差旅費補貼標準視具體情況確定標準列支。4.3.17 職工其他福利（如健身器材等公共設施）等方面的支出：單位為改善職工生活、健身等環(huán)境購置相關設備、設施及相關公共設施配置、修繕的費用應根據(jù)市局（公司）確定的相關標準列支福利費。4.4 福利費開支形式：單位可根據(jù)不同情形采取繳納保險、發(fā)放現(xiàn)金或實物等形式開支職工福利費。4.5 福利費開支審批程序：市局（公司）財務管理科、人事勞資科負責對全市系統(tǒng)職工福利費進行預算管理。各單位（部門）在開支福利費預計單項使用額度為1000元以上時應提前將有關