班組建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度

1、班組建立獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)制度一、考核機(jī)構(gòu)隊(duì)里成立班組建立民圭管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)班組民主管理和獎(jiǎng) * 人 .懲考核工作 V考核詫圾方法1、考核評(píng)定班組等級(jí)采用百分制，根據(jù)得分情況劃分為以下 9 四個(gè)等級(jí): 考核評(píng)分在7079分含70分.為一星級(jí)班組; 叫 考核評(píng)分在80-89分含80分為二星級(jí)班組;考核評(píng)分在9095分含90分為三星級(jí)班組；%'歹'A考核評(píng)分在95分以上含95 #5為明星級(jí)班組。二2、綜合考核在班組建立民主管理委員會(huì)的指導(dǎo)下開展工作,按平蘇工作、出勤、學(xué)習(xí)、綜脊五項(xiàng)內(nèi)容考核，分項(xiàng)實(shí)行旬檢 與動(dòng)態(tài)檢査相結(jié)合的檢查制度，月末一次性打出本月單項(xiàng)考核 分,最后得出月考核分即定級(jí)分6

2、 « 3、每月5日前由班組民主管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集成員對(duì)各隊(duì)進(jìn) 展仝面的檢査、驗(yàn)收、打分后將考核結(jié)果匯總，經(jīng)隊(duì)指導(dǎo)審批，張榜公示無異議后，由辦事員在工資中獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),即每月的獎(jiǎng)勵(lì)與處分均與班組成員工資直接掛鉤兌現(xiàn)。,三、評(píng)分細(xì)那么1、各考核內(nèi)容所占的分值比重為，平安20分、工作20分、出勤20分，學(xué)習(xí)20分、綜合20分2、平安方面的考核分為三個(gè)等級(jí)：假設(shè)該班組出現(xiàn)嚴(yán)重違章現(xiàn)象出現(xiàn)平安事故，07分；出現(xiàn)細(xì)微違章現(xiàn)象，無平安事故,814分箏無違章，無事故，1520分63、工作方面的考核分為三個(gè)等級(jí)；假設(shè)該班組嚴(yán)重工作懈 怠，不積極工作，造成貽誤消費(fèi),或者所分管設(shè)備因檢修不到位 而影響消費(fèi)的.

3、07分；工作還算積極，但是所完成的工作質(zhì) 量不夠好，所分管設(shè)備隱患排査不力，且沒有影響到正常消費(fèi)的，8-14血工作認(rèn)麗極# 16保質(zhì)探量宗刪內(nèi)工作3 葉僉縱4. 出勤方面的考核分為三個(gè)等級(jí)：假設(shè)該班組一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn) 兩人次以上包含2人次礦工或者3人次以上包含三人次 * / 遲到早退串崗脫崗現(xiàn)象，或者出現(xiàn)正班人員兩次以上包含兩次 交接班時(shí)不狂報(bào)紙出現(xiàn)1人粉工 或者12人獲 遲到早退串崗脫崗現(xiàn)象，或者出現(xiàn)正班人員1次交接班時(shí)不匯報(bào) 的814分；圓滿完成考勤，無違背勞動(dòng)紀(jì)律的情況出現(xiàn).1520如5、學(xué)習(xí)方面的考核分為三個(gè)等級(jí)：假設(shè)該班組一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)' 扌8、 * *f兩人次以上包含2人次無故不

4、參加學(xué)習(xí)會(huì)、平安會(huì)和民主生 蒲備 木參加塔訓(xùn)學(xué)習(xí)，刊瀰提交制潘等笊絡(luò) 或者3人娥以 上包含三人次j弄會(huì)時(shí)有遲到早退現(xiàn)象，Q？分;出現(xiàn)人次無故不參加學(xué)習(xí)會(huì)、平安會(huì)和民主生活會(huì)，不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí), 不按期提交試卷等情況#或者2人次開會(huì)時(shí)有遲到早退現(xiàn)象, » =14分第圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù), f15宀20分® 6、綜合方面的考核分為三個(gè)等級(jí)；假設(shè)該班組在打旗排隊(duì)、兩述兩化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、記錄填寫、匯報(bào)制度遵守、班前會(huì)制度、停送電制度等方面有兩項(xiàng)以上包括兩項(xiàng)不合格,07 分,假設(shè)該班組在打旗排隊(duì)、兩述兩化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、記錄填寫、現(xiàn) 場(chǎng)考核、匯報(bào)制度遵守、交接班制度等方面有一項(xiàng)不合格或814分；在這些方面都合格的，1520分?！?7、隊(duì)里加強(qiáng)對(duì)各班組的現(xiàn)場(chǎng)考核制度，不定期對(duì)各崗位進(jìn)展檢査,在考察勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)才能的考察，在 各種學(xué)習(xí)會(huì)和平安會(huì)中，也多多提問考察?？疾旖Y(jié)果不合格時(shí)，扣除該班組總評(píng)分值3知次粋 受礦上的處分之外*隊(duì)里也要進(jìn)展嚴(yán)格考核夕在礦級(jí)班組建立考核中表現(xiàn)較差'被評(píng)為D級(jí)的班組,、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):班組建立考核指導(dǎo)小組要對(duì)全隊(duì)所有班組的月末定級(jí)分進(jìn)展審核審批，并且當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰“獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下:1、明星級(jí)班組，當(dāng)月該班組工資核算時(shí)有相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)tin 50個(gè)工分：h2*三星級(jí)班組和二星級(jí)班組？不加也也不減;3、一星級(jí)