22春“工商管理”專業(yè)《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)答案參考2

1、22春“工商管理”專業(yè)企業(yè)管理概論在線作業(yè)答案參考1. 排序問題只能獲得滿意解，不存在最優(yōu)解。( )A.錯誤B.正確參考答案：B2. 企業(yè)品牌戰(zhàn)略最常見的是“企業(yè)名稱+個別品牌”。( )A.對B.錯參考答案：B3. 決策樹法(名詞解釋)參考答案：是將構(gòu)成決策問題的有關(guān)因素用樹枝圖形來分析和選擇決策方案的一種系統(tǒng)分析方法。4. 決策硬技術(shù)(名詞解釋)參考答案：是指在嚴(yán)格邏輯論證和實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)基礎(chǔ)上采用數(shù)學(xué)方法，建立數(shù)學(xué)模型并以計(jì)算機(jī)為計(jì)算工具的決策方法。它的核心是把決策的變量與變量之間、變量與目標(biāo)之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表現(xiàn)出來，然后通過計(jì)算求解，選擇滿意的方案。硬技術(shù)適用于程序化和戰(zhàn)術(shù)性決策。5. 企

2、業(yè)進(jìn)行目標(biāo)市場選擇時的主要策略有( )A.目標(biāo)集中化B.產(chǎn)品專門化C.市場專門化D.選擇性專門化E.全面覆蓋參考答案：ABCDE6. 道路運(yùn)輸企業(yè)信息化是一個人機(jī)合一的系統(tǒng)，包括( )。A.人B.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)硬件C.系統(tǒng)平臺D.應(yīng)用軟件參考答案：ABCD7. SWOT分析的主要分析內(nèi)容是( )。A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅E.目標(biāo)參考答案：ABCD8. 最早提出企業(yè)文化概念的人是( )。A.泰勒B.法約爾C.威廉·大內(nèi)D.吉爾布雷斯參考答案：C9. 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是企業(yè)一定時期收入凈額與應(yīng)收賬款的比率。( )T.對F.錯參考答案：F10. ( )是指企業(yè)向用戶保證，提供的產(chǎn)品在規(guī)定

3、的期限內(nèi)能正常使用。A.質(zhì)量管理B.質(zhì)量監(jiān)督C.質(zhì)量保證D.質(zhì)量檢驗(yàn)參考答案：C11. 企業(yè)運(yùn)營管理要控制的主要目標(biāo)是( )，它們是企業(yè)競爭力的根本源泉。A.質(zhì)量B.成本C.時間D.柔性參考答案：ABCD12. 生產(chǎn)規(guī)劃把戰(zhàn)略級的經(jīng)營和財(cái)務(wù)規(guī)劃與( )連接起來。A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃B.主生產(chǎn)計(jì)劃C.物料需求計(jì)劃D.車間作業(yè)及采購計(jì)劃參考答案：B13. 企業(yè)識別系統(tǒng)由三個方面構(gòu)成，其中理念識別是指( )。A.企業(yè)在其經(jīng)營理念指導(dǎo)下所表現(xiàn)出來的較為統(tǒng)一的行為特征B.企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想或觀念，它主要涉及企業(yè)的經(jīng)營使命、經(jīng)營觀念及經(jīng)營規(guī)范等內(nèi)容C.企業(yè)全體職工的共同行為方式，以及指導(dǎo)和支配行為所共同具

4、有的價值標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)信念、思想態(tài)度、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等D.由企業(yè)的廣告、商標(biāo)、廠牌、色彩、建筑物、服飾等一系列具體“語言”所表達(dá)的較為統(tǒng)一而獨(dú)特的企業(yè)形象參考答案：B14. 道路運(yùn)輸既是最古老也是最現(xiàn)代的一種運(yùn)輸方式。( )A.錯誤B.正確參考答案：B15. ( )是指運(yùn)輸企業(yè)為了保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，為提供用戶滿意的產(chǎn)品而進(jìn)行的一系列管理活動。A.質(zhì)量管理B.質(zhì)量監(jiān)督C.質(zhì)量保證D.質(zhì)量檢驗(yàn)參考答案：A16. 如果企業(yè)是按照工序進(jìn)行領(lǐng)料的，在開出派工單的同時，應(yīng)根據(jù)工序作業(yè)計(jì)劃，開出領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料。這種工序領(lǐng)料法的優(yōu)點(diǎn)之一是不需要很高的車間生產(chǎn)管理水平，并且可以減少倉庫庫存資金的積壓。( )A

5、.錯誤B.正確參考答案：A17. 企業(yè)人力資源管理是通過對人力資源的科學(xué)配置、合理使用、持續(xù)激勵、教育培訓(xùn)等方法使人力資源與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人與組織、人與工作、人與人之間的協(xié)調(diào)，達(dá)到促進(jìn)個人發(fā)展與實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展的目標(biāo)。( )A.錯誤B.正確參考答案：B18. 決策軟技術(shù)(名詞解釋)參考答案：是指直接利用專家的判斷力和經(jīng)驗(yàn)，并通過各種有效的組織形式，結(jié)合社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科的知識和方法，促使決策者發(fā)揮創(chuàng)新潛能的決策方法。19. ( )是指在一定生產(chǎn)技術(shù)、組織、環(huán)境條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或完成一定數(shù)量的工作任務(wù)所必須消耗的各類物資的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。A.物資消耗定額B.物資儲備