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1、應知應會題庫大全(十六21.以下哪些選項屬于工會經(jīng)費的來源A、工會會員繳納的會費B、人民政府的補助C、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費D、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入22.有以下哪些情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償：A、職工因到法定退休年齡而終止勞動合同的B、職工因參加工會活動而被解除勞動合同的C、工會工作人員因履行?工會法?規(guī)定的職責而被解除勞動合同的D、職工無故被解除勞動合同的23.出現(xiàn)以下哪些情況會導致勞動合同無效A、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同B、

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的C、在試用期間被證明不符合錄用條件的D、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同24.我國?勞動法?規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，以下哪些內(nèi)容應當是勞動合同具備的條款A、勞動合同期限，工作內(nèi)容B、勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律C、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任D、當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容25.根據(jù)我國?勞動法?的規(guī)定，勞動合同的期限分為A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定的工作為期限的勞動合同D、非全日制勞動合同26.勞動者符合以下哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責任的27.根據(jù)我國?勞動合同法?的規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承當違

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