醫(yī)院三重一大決策制度

1、醫(yī)院“三重一大決策制度為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院決策行為,防范決策風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)開(kāi)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,結(jié)合我院實(shí)際,特制訂本決策制度.一、總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀,標(biāo)準(zhǔn)集體決策程序,健全民主決策機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加大責(zé)任追究力度.醫(yī)院實(shí)施“三重一大應(yīng)遵循醫(yī)院工作的實(shí)際,堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,保證決策的科學(xué)性；要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),走群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)、和集體決策相結(jié)合的決策路線,保證決策的民主性;嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),黨內(nèi)規(guī)章制度和有關(guān)政策,保證決策的合法性.二、主要決策范圍1、醫(yī)院定位、開(kāi)展方向、辦院思路、開(kāi)展規(guī)劃等重要事項(xiàng)；2、貫徹上級(jí)重

2、要指示精神及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；3、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作、平安穩(wěn)定和精神文明建設(shè)等工作中的重要事項(xiàng)；4、年度工作方案、總結(jié)及有關(guān)重要材料；5、醫(yī)院機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并與撤銷(xiāo)；6、學(xué)科開(kāi)展規(guī)劃的審定；7、醫(yī)療規(guī)劃、重要的醫(yī)療新技術(shù)開(kāi)發(fā)及成果評(píng)審,重大醫(yī)療活動(dòng)方案的審定；8、教學(xué)規(guī)劃的審定；9、重大科研工程申報(bào)情況通報(bào)；10、對(duì)外交流和合作工程；11、醫(yī)院中層干部和其他重要崗位人員的任免；12、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、人才引進(jìn)、師資補(bǔ)充和人員培訓(xùn)方案等重要人事工作；13、院級(jí)及院級(jí)以上評(píng)選先進(jìn)、推薦優(yōu)秀、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、黨政處分等事項(xiàng)；14、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、資金使用和資產(chǎn)清查處置等情況;15

3、、教職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)系職工、學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)；16、醫(yī)院規(guī)章制度；17、其他涉及醫(yī)院開(kāi)展、平安穩(wěn)定和職工、學(xué)生切身利益的重大事項(xiàng).三、主要決策形式1、凡“三重一大事項(xiàng)的決策必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,要堅(jiān)持民主集中制原那么,預(yù)防個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷.2、“三重一大決策的主要形式主要以院黨委會(huì)、院黨政聯(lián)席會(huì)為主,特別事項(xiàng)還可以提交職代會(huì)討論.凡醫(yī)院“三重一大事項(xiàng)必須經(jīng)院黨委會(huì)、院黨政聯(lián)席會(huì)討論決定,保證黨的路線方針政策、上級(jí)重要工作部署和醫(yī)院重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí).四、決策的根本程序1、醫(yī)院各部門(mén)根據(jù)工作及開(kāi)展需要提由有關(guān)決策劃議,有關(guān)部門(mén)對(duì)動(dòng)議在進(jìn)行調(diào)研的根底上提由完整的建議方案

4、呈報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核.2、分管院領(lǐng)導(dǎo)向醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員之間進(jìn)行個(gè)別醞釀、通報(bào)情況、交換意見(jiàn)、統(tǒng)一思想、形成共同的主導(dǎo)性意見(jiàn).3、在提交集體決策前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)過(guò)必要的論證程序,廣泛聽(tīng)取并充分吸納各方面的意見(jiàn)和建議.4、在充分聽(tīng)取意見(jiàn)并形成主導(dǎo)性意見(jiàn)之后,實(shí)行民主集中制原那么,提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)討論,經(jīng)集體討論后,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)最終做由決策；對(duì)涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重大問(wèn)題及與教職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng),要召開(kāi)職工代表大會(huì)或采取相關(guān)形式聽(tīng)取廣闊職工的意見(jiàn)和建議后再形成決議.對(duì)每一項(xiàng)重大問(wèn)題在做由決策的同時(shí)要制定相應(yīng)的實(shí)施方案、明確責(zé)任人和操作程序.5、決策形成之后,

5、除涉密事項(xiàng)外,應(yīng)將決策的內(nèi)容和實(shí)施方案及時(shí)向黨內(nèi)外有關(guān)人員通報(bào).五、決策的根本要求1、“三重一大事項(xiàng)應(yīng)以規(guī)定的會(huì)議形式集體研究決策,不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定.除緊急情況外,不得臨時(shí)動(dòng)議由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng).緊急情況下,由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的,決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé),事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追議.2、會(huì)議決策“三重一大事項(xiàng),應(yīng)符合規(guī)定與會(huì)人數(shù)方能舉行.其他有關(guān)負(fù)責(zé)人和黨代會(huì)代表、職代會(huì)代表等可按有關(guān)規(guī)定,根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容,列席有關(guān)會(huì)議.3、會(huì)議研究決定“三重一大事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)持一題一議,與會(huì)人員要充分討論,對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),并說(shuō)明理由.4、

6、參與“三重一大事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn),可以保存或向上級(jí)反映,但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行.如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整,應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序.5、“三重一大事項(xiàng)決策要做好會(huì)議記錄.會(huì)議紀(jì)要要做到“五明確,即決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論要明確,并將會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、備忘錄等文字、音像等資料存檔備查.六、建立落實(shí)“三重一大決策的保證機(jī)制1、建立落實(shí)“三重一大決策回避制度.如有涉及本人或親屬厲害關(guān)系,或其他可能影響公正決策的情形,參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避.2、建立落實(shí)“三重一大決策公開(kāi)制度.除涉密事項(xiàng)外,“三重一大決策事項(xiàng)通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)、院情

7、發(fā)布會(huì)、文件、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、公開(kāi)欄等形式予以公開(kāi).3、建立落實(shí)“三重一大決策報(bào)告制度.分管院領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)落實(shí)“三重一大決策制度情況每年向院黨委報(bào)告.領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行“三重一大決策制度情況列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容.4、建立落實(shí)“三重一大決策考核評(píng)估制度.各科室貫徹執(zhí)行“三重一大制度的情況,列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容,作為考察、考核和任免干部的重要依據(jù).七、檢查與責(zé)任追究1、對(duì)“三重一大制度落實(shí)情況的檢查、考核及責(zé)任追究,由醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委辦公室、醫(yī)院辦公室根據(jù)責(zé)任權(quán)限具體負(fù)責(zé)實(shí)施.2、凡屬以下情況,將按有關(guān)規(guī)定要求,依法依規(guī)分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的責(zé)任,觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理：(1)不履行或不正確履行“三重一大決策制度；(2)不執(zhí)行或擅自改變集體決定；(3)未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策；(4)未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤；(5)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取舉措糾正,造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果；(6)其他違反本規(guī)定的情節(jié).3、工會(huì)、職代會(huì)和全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大制度的貫徹落實(shí)情況,有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門(mén)反映意見(jiàn).4、黨辦、院辦、審計(jì)等科室在檢查有關(guān)單位執(zhí)行“三重一大制度的情況