紅崗區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗工作實施方案

1、紅崗區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗工作實施方案為全面貫徹落實國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,增強農(nóng)村衛(wèi)生“三網(wǎng)四化治理,改善我區(qū)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,標準農(nóng)村醫(yī)療市場運行秩序,提升農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術人員綜合素質,推進農(nóng)村居民根本公共衛(wèi)生效勞均等化,根據(jù)?衛(wèi)生部辦公廳關于推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞一體化治理的意見?衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)202148號、?黑龍江省2021年農(nóng)村衛(wèi)生工作要點?以及?大慶市衛(wèi)生局轉發(fā)省衛(wèi)生廳關于推進鄉(xiāng)村一體化治理實施方案的通知?要求,對我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生實行競聘上崗.結合我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際情況,特制定?紅崗區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗工作實施方案?以下簡稱?方案?.一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表重要思想和黨的十七大

2、精神為指導,認真貫徹落實科學開展觀和新醫(yī)改精神,以全面推進農(nóng)村小康建設為目標,以“親民、為民、便民為目的,以提升鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合效勞水平和水平為手段,以整合農(nóng)村衛(wèi)生資源和人才資源為突破口,通過合理調整鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生效勞格局,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理配置農(nóng)村衛(wèi)生資源,健全農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系,強化農(nóng)村衛(wèi)生效勞功能,縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間的衛(wèi)生效勞差距,緩解農(nóng)民群眾“看病難、看病貴等問題,促進農(nóng)村地區(qū)居民健康水平不斷提升.二、崗位設置根據(jù)?方案?規(guī)定,我區(qū)杏樹崗鎮(zhèn)共設村衛(wèi)生所10個鎮(zhèn)政府所在地不在設立衛(wèi)生所,其效勞人口劃歸先鋒村治理,原街道衛(wèi)生所人員參加先鋒村鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗.我區(qū)農(nóng)村人口32451人,根據(jù)1.15%

3、.的配備比例,原那么上需配備鄉(xiāng)村醫(yī)生38人.每個衛(wèi)生所原那么上也根據(jù)效勞人口總數(shù)的1.15%.配備鄉(xiāng)村醫(yī)生,其中,各村衛(wèi)生所原那么上至少要配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生.但由于個別村人口較少,為保證工作正常開展,根據(jù)配備比例達不到3人的村,在全鎮(zhèn)總量限制內(nèi),對全鎮(zhèn)各村村醫(yī)配備數(shù)量進行適當增減,使按人口比例配備達不到3人的村增配至3人.為方便村民就醫(yī)和保證村醫(yī)能夠為村民提供及時的公共衛(wèi)生效勞,根據(jù)實際情況可增設衛(wèi)生室.衛(wèi)生室設置原那么：對于距離村衛(wèi)生所較遠、交通不便的屯,由各村衛(wèi)生所提由申請,經(jīng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審同意后,報區(qū)衛(wèi)生局審批同意方可設置.衛(wèi)生室隸屬于所在村衛(wèi)生所,歸所在村衛(wèi)生所治理.衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)競聘

4、上崗的38名鄉(xiāng)村醫(yī)生總量內(nèi),原那么上按戶籍所在地結合當?shù)貙嶋H情況調劑解決,全面負責執(zhí)業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生效勞工作衛(wèi)生室為男鄉(xiāng)村醫(yī)生的不承當該執(zhí)業(yè)區(qū)域內(nèi)的婦幼保健工作,婦幼保健工作由所在村衛(wèi)生所相關人員承當.衛(wèi)生室設置工作在本次鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗結束后進行.三、參加競聘人員的范圍和條件一參加競聘人員范圍目前在村衛(wèi)生所室執(zhí)業(yè)并具備鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)資格,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生行政部門執(zhí)業(yè)注冊的在崗人員.在崗人員是指通過2007年村醫(yī)競聘上崗的人員和后來因人員變動經(jīng)過鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)衛(wèi)生局審批認定的人員.二參加競聘人員條件參加村醫(yī)競聘人員必須同時具備以下幾個條件：1、目前在村醫(yī)崗位工作的；2、具備鄉(xiāng)村醫(yī)生以上資格的；3、經(jīng)衛(wèi)生

5、行政部門注冊的；4、身體健康、無傳染性疾病,能勝任村衛(wèi)生所各項工作的；5、65周歲以下的.原那么上年滿65周歲在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再聘用.如確因工作需要,經(jīng)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘領導小組集體研究同意前方可參加競聘.三有以下情況之一的不得參加鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘依據(jù)?鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)治理條例?和有關規(guī)定,有以下情況之一的不得參加鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗：1、不具有完全民事行為水平的；2、受刑事處分,自刑罰執(zhí)行完畢之日起至鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘結束日期止不滿2年的；3、受撤消鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處分,自處分決定之日起至鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘結束日期止不滿2年的.四、競聘程序一報名程序1、符合參加競聘條件人員持戶口薄、鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書或執(zhí)

6、業(yè)助理醫(yī)師資格證書、近期免冠2寸照片3張到區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組辦公室報名.2、區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組辦公室對報名參加競聘人員進行初審.3、區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組辦公室初審結束后,報區(qū)衛(wèi)生局審核,審核合格的發(fā)放準考證,參加筆試測試.報名時間截止到2021年8月16日,逾期不報名者視為自動放棄.二競聘形式此次村醫(yī)競聘以村為單位,形式包括筆試和組織測評兩部分,總分為100分.筆試50分,組織測評50分其中參加競聘的村醫(yī)所在村兩委班子測評占10分、鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織測評占20分、區(qū)衛(wèi)生局組織測評占20分,最后按筆試得分、測評得分兩項之和加上豉勵分值的總分值擇優(yōu)聘用原那么上每村至少要聘用1名女鄉(xiāng)

7、村醫(yī)生.三筆試形式此次競聘筆試測試采取閉卷測試,試題從大慶市衛(wèi)生局題庫隨機抽取.測試結束當場封卷,由區(qū)監(jiān)察、衛(wèi)生等相關人員護送至批卷現(xiàn)場.監(jiān)考人員由區(qū)醫(yī)改辦、區(qū)監(jiān)察局、衛(wèi)生局、人力資源和社會保證局有關人員組成.批卷人員從轄區(qū)醫(yī)院抽取,為保證批卷的公正性,批卷采取一人批一題的形式.在測試過程中,一旦發(fā)現(xiàn)考生有徇私舞弊等弄虛作假現(xiàn)象,一律取消競聘資格.四組織測評方式組織測評采取記名投票打分的方式進行,每張票由德、能、勤三局部組成.1、參加村級測評人員由村兩委班子成員組成,測評人員根據(jù)日常掌握的實際情況,客觀公正的對所在村參加競聘的人員德4分、能3分、勤3分進行測評打分,總分為10分,每張票總分打分

8、區(qū)間為0-10分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于10分的均為無效票.最后有效票的分數(shù)之和與有效票數(shù)之商為最終測評得分.村支部黨委書記、村委會主任在最終測評成績單上簽字并加蓋公章.2、參加鎮(zhèn)衛(wèi)生院測評人員由鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子等有關人員組成.測評人員根據(jù)日常掌握的實際情況,客觀公正的對參加競聘的人員德8分、能6分、勤6分進行測評打分,每張票打分區(qū)間為0-20分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于20分的均為無效票.計算方法同上.3、參加區(qū)衛(wèi)生局測評人員由區(qū)衛(wèi)生局領導及有關人員組成.測評人員根據(jù)日常掌握的實際情況,客觀公正的對參加競聘的人員德8分、能6分、勤6分進行測評

9、打分,每張票打分區(qū)間為0-20分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于20分的均為無效票.計算方法同上.五加分對象1、為豉勵符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生申請參加國家醫(yī)師資格測試,不斷提升我區(qū)農(nóng)村醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)素質,經(jīng)區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組集體研究,決定對已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生在筆試和測評取得的成績根底上加10分.2、多年來,老鄉(xiāng)村醫(yī)生為農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的開展做由了積極的奉獻,積累了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的珍貴經(jīng)驗和財富,為保證農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的連續(xù)性,經(jīng)區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組集體研究,決定對50周歲包括50周歲以上、65周歲以下的現(xiàn)在崗老鄉(xiāng)村醫(yī)生在筆試和測評取得的成績根底上加1

10、0分.六空崗補充原那么參加競聘人員原那么上只能競聘本村崗位；如本村具備競聘條件的人員不夠的,競聘結束后由區(qū)衛(wèi)生局會同有關部門依據(jù)競聘結果按分值先后及工作需要調整解決.七監(jiān)督監(jiān)察為保證此次競聘的公開、公正、公平,區(qū)監(jiān)察局對競聘的全過程進行全程跟蹤監(jiān)督監(jiān)察.對在競聘工作中存在的違紀工作人員要依據(jù)有關法律法規(guī)嚴肅處理.五、實施步驟此次競聘工作共分四個階段進行.第一階段8月9日一8月15日為宣傳發(fā)動階段.此階段區(qū)衛(wèi)生局和鎮(zhèn)衛(wèi)生院要召開發(fā)動會和競聘工作座談會,對競聘工作進行宣傳發(fā)動和部署,各村衛(wèi)生所要在這一階段完成村醫(yī)競聘的報名工作,要通知到本村每一名具有報名資格的人員,如有遺漏由各村負責,報名名單各村

11、要加蓋公章.報名期限截止之日后7個工作日內(nèi),區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組辦公室對各村報名人員進行資格初審并匯總后報區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組進行資格確認,并對資格確認情況進行為期3天的公示.第二階段8月23日一8月24日為競聘測試階段.區(qū)衛(wèi)生局與市衛(wèi)生局協(xié)調,在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下,隨機抽取題庫試題兩套,臨考前再隨機抽取兩套試題中的一套作為考卷,當場發(fā)給考生.考生持鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書和準考證入場.測試時間定于2021年8月23日上午9:00-11:00,考場設在杏樹崗中學.第三階段8月25日一8月27日為組織測評階段.自8月25日開始,區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組組織區(qū)衛(wèi)生局有關人

12、員、鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子和村兩委班子,根據(jù)方案要求對參加競聘人員進行測評打分.測評地點和測評順序等具體事項由區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組辦公室負責安排.第四階段8月28日一9月12日為聘用村醫(yī)階段.區(qū)衛(wèi)生局組織鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)筆試和測評的最后結果對參加競聘人員擇優(yōu)聘用.衛(wèi)生局根據(jù)錄用結果,發(fā)給鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,并將聘用結果向社會公布.六、組織領導為保證此次競聘工作順利實施,特成立紅崗區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組.組長：王大偉副組長：毛書君李福順成員：陳玉賢楊麗波盧玉菲胡秀梅吳樹滿區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組下設辦公室,辦公室設在杏樹崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院,辦公室主任由吳樹滿兼任.監(jiān)考人員：臨時調動安排批卷人員：臨時從轄

13、區(qū)醫(yī)院抽調監(jiān)督監(jiān)察：區(qū)監(jiān)察局七、幾點要求1、此次村醫(yī)競聘工作,是貫徹落實?國務院關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案2021-2021年?和?黑龍江省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案2021-2021年精神、改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件的重要舉措,是實現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)村一體化治理工作的前提條件.區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視,要站在為廣大村民、村醫(yī)認真負責的高度,根據(jù)?方案?要求,把這項工作做好,切實把責任心強、素質高、熱心為村民效勞的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員充實到農(nóng)村醫(yī)療第一線.2、此次競聘結束后,對聘用到村衛(wèi)生所室的鄉(xiāng)村醫(yī)生,未經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局批準,任何單位和個人不得擅自解聘和調整.3、對此次聘用到村衛(wèi)生所室的鄉(xiāng)村醫(yī)生,依據(jù)?紅崗區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案?有關規(guī)定給予此次聘用到村衛(wèi)生所室的鄉(xiāng)村醫(yī)生相應的勞動報酬,勞動報酬支付標準按有關規(guī)定執(zhí)行.4、對此次聘用到村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行試用、聘用、解聘制度,試用期為三個月,二年為一個聘用周期.在試用期內(nèi)或一個聘用周期內(nèi),如果被聘鄉(xiāng)村醫(yī)生不按要求開展工作、責任心不強、貽誤工作、不服從領導,可由村衛(wèi)生所提由、鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審后報區(qū)衛(wèi)生局審批予以辭退或解聘5