程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)習(xí)題及參考答案

1、1單項(xiàng)選擇題：(1)以下哪個(gè)符號(hào)是合法的變量名？()A.VB123B.AbsC.99JiD.xy答案：選才AA.其他的：Abs是VisualBasic的關(guān)鍵字,99Ji以數(shù)字開頭,xy使用了整除運(yùn)算符,都是非法的.(2)VisualBasic中的數(shù)據(jù)也可以以十六進(jìn)制或八進(jìn)制表示,十六進(jìn)制數(shù)據(jù)以()符號(hào)開頭,八進(jìn)制數(shù)據(jù)以()符號(hào)開頭.A.$EB.$HC.&OD.&H答案：DC(3)如果X是一個(gè)正實(shí)數(shù),對(duì)X的第三位小數(shù)四舍五入的表達(dá)式是()A.0.01*Int(x+0.005)B.0.01*Int(100*(x+0.005)C.0.01*Int(100*(x+0.05)D.0.01

2、*Int(x+0.05)答案：選才iBox是一個(gè)正實(shí)數(shù),要保存n位小數(shù),第n+1位四舍五入的數(shù)字公式是：Int(x*10n+0.5)/10n因此,此題應(yīng)該選擇Bo(4)數(shù)學(xué)式子10sin25°寫成VisualBasic表達(dá)式是()A.10Sin25B.10*Sin(25)C,10*Sin(25°)D,10*Sin(25*3.14/180)答案：選才iDo其他的選項(xiàng)：A、C屬于語(yǔ)法錯(cuò)誤,B中Sin(25)計(jì)算的是25弧度的正弦值,而不是sin25°的值,要將度數(shù)轉(zhuǎn)換為弧度的公式是：弧度二度數(shù)*兀/180.以下哪組語(yǔ)句可以將變量A、B的值互換？()A.A=B:B=AB

3、.A=A+B:B=A-B:A=A-BC.A=C:C=B:B=AD.A=(A+B)/2:B=(A-B)/2答案：選才iBo應(yīng)該對(duì)每個(gè)選項(xiàng)內(nèi)的賦值語(yǔ)句進(jìn)行分析,判斷其運(yùn)行結(jié)果.下面僅對(duì)B選項(xiàng)的三條語(yǔ)句的作用分析如下：A=A+B將變量A和變量B相加后賦給變量A,此時(shí)A中存放的是和數(shù)B=A-B由于A中存放的是和數(shù),A-B的值就是原先A中的值,賦給變量B,B的值就是原先A中的值A(chǔ)=A-B由于A中存放的是和數(shù),B的值就是原先A中的值,A-B的值就是原先B中的值,賦給變量A,A的值就是原先B中的值.這樣到達(dá)了交換目的.實(shí)際上,在引用第三個(gè)變量的情況下,將變量A、B的值互換常用如下的語(yǔ)句：T=A:A=B:B=

4、T(6)VisualBasic中不存在以下哪一種數(shù)據(jù)類型？()A字符串類型B日期類型C邏輯類型D指針類型答案：選才DD.在VisualBasic中不存在指針(地址)類型,而在C+等語(yǔ)言中有指針類型.(7)把數(shù)值型轉(zhuǎn)換為字符串型需要使用以下哪一個(gè)函數(shù)？()AValBStrCAscDChr答案：選才BB.(8)模擬方形骰子投擲的表達(dá)式是()AInt(6*Rnd)BInt(1+6*Rnd)CInt(6*Rnd-1)DInt(7*Rnd-1)答案：選才iBo產(chǎn)生1-6間的隨機(jī)整數(shù).請(qǐng)分析A、C、D各產(chǎn)生什么樣的隨機(jī)整數(shù).(9)表達(dá)式Right(“asdf",2)+UCase(“as)的值為(

5、)AasasBasASCdfasDdfAS答案：選才DD.(10)關(guān)于語(yǔ)句行,以下說法正確的選項(xiàng)是()A一行只能寫一個(gè)語(yǔ)句B一個(gè)語(yǔ)句可以分多行書寫C每行的首字符必須大寫D長(zhǎng)度不能超過255個(gè)字符答案：選才DD.在不使用續(xù)行符的情況下一條語(yǔ)句不可以分多行書寫.如果一條語(yǔ)句太長(zhǎng)了,超過編輯窗口的寬度,你以不想使用滾動(dòng)條時(shí),可以將一條語(yǔ)句分多行書寫,但是前行的行末必須使用續(xù)行符"_"(空格和下劃線).例如下面這條語(yǔ)句,就分兩行書寫：Form1.Print如果一條語(yǔ)句太長(zhǎng)了,超過編輯窗口寬度,"&_你以不想使用水平滾動(dòng)條時(shí),可以將一條語(yǔ)句多行書寫.(11)如果希望

6、用變量X來存放數(shù)據(jù)1234.5678912應(yīng)將X定義為什么類型？()A.單精度實(shí)型B.雙精度實(shí)型C.長(zhǎng)整型D.字符型答案：選才iBo由于實(shí)型數(shù)1234.5678912的有效數(shù)字超過7位,應(yīng)該使用雙精度實(shí)型.(12)設(shè)Sth,Str2是字符型變量,Str1="VisualBasic123",Str2="a",那么下面表達(dá)式中結(jié)果為True的是()A.Mid(Str1,5,1)=Str2B.Len(Str1)>2*Instr(Str1,"c")C.Right(Str1,3)="c12"D.Instr(Left(S

7、tr1,6),"a")+60>Asc(UCase(Str2)答案：選才AA.(13)表達(dá)式6+10Mod4*2+1的值是()A9B11C1D3答案：選才iAo要注意表達(dá)式中運(yùn)算符的優(yōu)先級(jí)別,運(yùn)算順序是：先算“*：4*2=8;再算“Mod:10Mod8=2;最后從左到右算兩個(gè)+:6+2+1=9結(jié)果是9(14)在窗體上使用方法PrintFormat(12.3456,00000.00%)將輸出什么結(jié)果？()A.01234.56%B.1234.56%C.12.34%D.12.3400%答案：選才AA.格式串00000.00%表示以百分?jǐn)?shù)輸出,整數(shù)局部4個(gè)字符,缺乏補(bǔ)零,小數(shù)局

8、部?jī)晌?缺乏補(bǔ)零.假設(shè)使用格式串#.00%",那么輸出的是Bo(15)用于截去字符串左右空格的函數(shù)是：()A.TrimB.RtrimC.InstrD.Mid答案：選才AA.16Variant是一種特殊的數(shù)據(jù)類型,除了的數(shù)據(jù).A.固定長(zhǎng)度字符串C.實(shí)型和類型外,可以包含任何種類B.字節(jié)D.單精度E.可變長(zhǎng)度字符串F.整型G.貨幣H.自定義答案：AH17設(shè)有以下定義語(yǔ)句：Dimmax,minAsSingle,d1,d2AsDouble,abcAsString*5那么變量max的類型是,變量min的類型是,變量d1的類型是,變量d2的類型是,變量abc的類型是A.可變類型B.單精度型C.雙

9、精度型D.字符串型答案：ABACD18以下是日期型常量.A.2/1/02"B.2/1/02C.#2/1/02#D.2/1/02答案：C19表達(dá)式“12“+“34的值是.表達(dá)式“12“&“34的值是.表達(dá)式12&34的值是.表達(dá)式12+34的值是.A.1234B.“12“34C.46D.46答案：AAAD20表達(dá)式IntRnd0+1+IntRnd1-1的值是A.1B.0C.-1D.2答案：B21OptionExplicit語(yǔ)句不可以放在A.窗體模塊的聲明段中B.標(biāo)準(zhǔn)模塊的聲明段中C.類模塊的聲明段中D.任何事件過程中答案：D22表達(dá)式“12“+“34的值是.表達(dá)式“12

10、“&“34的值是.表達(dá)式12&34的值是.表達(dá)式12+34的值是.A.1234B.“12“34C.46D.46答案：AAAD2以下數(shù)據(jù)中,哪些是變量？哪些是常量？A.SumB."ToTalC.#10/10/99#D.TureE.PIF.456.89G.1E1H.vbCrLf答案：變量有：A.Sum、E.PI;常量有：B."ToTal"字符常量、C.#10/10/99#日期常量、D.Ture布爾類型常量、F.456.89數(shù)值常量、G1E1數(shù)值常量,科學(xué)計(jì)數(shù)法表示H.vbCrLf系統(tǒng)常量,表示回車換行3在VisualBasic中,對(duì)于沒有賦值的變量,系

11、統(tǒng)默認(rèn)值是什么？答案：對(duì)于不同類型的變量,在沒有賦值的情況下,系統(tǒng)有不同的默認(rèn)值：字符型變量：變長(zhǎng)的字符串被初始化為一個(gè)零長(zhǎng)度的字符串",而定長(zhǎng)的字符串那么用空格填充.數(shù)值型和貨幣型變量的默認(rèn)值是零.日期型變量的默認(rèn)值是0:00:00.邏輯型變量的默認(rèn)值是False.可變型變量的默認(rèn)值是Empty.4分別寫出以下表達(dá)式的值：A.2+2*3A2B.4>5C.#10/20/99#-10D.7/2E.94F.-15Mod4G."Sum=&2001H."abcd"+"12345寫出以下函數(shù)的值：A.Fix(-123.456)C.Sqr(S

12、qr(16)E.Int(Abs(13-24)/2+.5)G.Log(Cos(0)I.UCase("Beijing-2021)K.Sgn(-4Mod3+1)B.Int(-123.456)D.Exp(23)F.Str(-345.67)H.Val(“32-23)J.Right("Beijing-2021,4)L.Len("Beijing-2021)答案：每個(gè)表達(dá)式的值和類型如下項(xiàng)表達(dá)式值A(chǔ)2+2*3人220數(shù)值型B4>5False邏輯型C#10/20/99#-101999-10-10日期型D7/23.5數(shù)值型E942整型F-15MOD4-3整型GSum="

13、;&2001Sum=2001字符型Habcd"+"1234abcd1234字符型答案：每個(gè)函數(shù)的值和類型如下項(xiàng)表達(dá)式值A(chǔ)Fix(-123.456)-123數(shù)值型BInt(-123.456)-124數(shù)值型CSqr(sqr(16)2數(shù)值型DExp(23)1數(shù)值型注：23的值為0EInt(Abs(13-24)/2+.5)6數(shù)值型FStr(-345.67)-345.67字符型GLog(cos(0)0數(shù)值型HVal(32-23")32數(shù)值型IUcase("Beijing2021)“EIJING-2021字符型JRight("Beijing2021

14、,4)2021字符型KSgn(-4mod3+1)0數(shù)值型LLen(Beijing-2021)12數(shù)值型6將以下數(shù)學(xué)表達(dá)式,改寫成VisualBasic表達(dá)式.A:.p(p-a)(p-b)(p-c)3x33B:36Tx5x3C:B2-4AC,2tg3xD:sin2x-cosx答案：每個(gè)數(shù)學(xué)表達(dá)式的VisualBasic表達(dá)式如下：A的VisualBasic表達(dá)式是：sqr(p*(p-a)*(p-b)*(p-c)B的VisualBasic表達(dá)式是：(3*x)/(6-xA3)/(xA3+5*x+3)C的VisualBasic表達(dá)式是：sqr(abs(b*b-4ac)D的VisualBasic表達(dá)式是

15、：sin(2*x)+tan(3*x)A2/cos(x)7將以下VisualBasic表達(dá)式,復(fù)原成數(shù)學(xué)表達(dá)式.A.xA4/25+x*Abs(x*x-4*x)B.3/4/(B-4)*AC.Sin(42*3.14159/180)/Cos(3.14159/3)D.Log(x)/sqr(x*x+1)答案：每個(gè)VisualBasic表達(dá)式所對(duì)應(yīng)的數(shù)學(xué)表達(dá)式如下4xA.-252+xx-4xB.3A4B-4sin420cos600D.lnx2x18根據(jù)所給條件,列出邏輯表達(dá)式.(1) 閏年的條件是：年號(hào)(year)能被4整除,但不能被100整除；或者能被400整除.(2) 一元二次方程ax2+bx+c=0有

16、實(shí)根的條件為aw0,并且b2-4acR0.(3) 征兵的條件是：男性(sex),年齡(age)在1820歲之間,身高(size)在1.65米以上；或者女性(sex),年齡(age)在1618歲之間,身高(size)在1.60米以上.(4) 分房的條件為：已婚(marrigerat),年齡(age)在26歲以上,工作年限(workingage)在5年以上.答案：其邏輯表達(dá)式分別為(1) 被某個(gè)數(shù)整除,可以用數(shù)值運(yùn)算符Mod或Int()函數(shù)來實(shí)現(xiàn).(yearMod4=0AndyearMod100<>0)Or(yearMod400=0)或(Int(year/4)=year/4AndInt

17、(year/100)<>year/100)Or(Int(year/400)=year/400)(2) a<>0AndbA2-4*a*c>=0(3) 設(shè)性別sex值Ture代表男,sex值False代表女(sexAndage>=18Andage<=20Andsize>=1.65)Or(NotsexAndage>=16Andage<=18Andsize>=1.60)(4) 設(shè)婚否marrigerat值為Ture代表已婚,False代表未婚.marrigeratAndage>=26Andworkingage>=59寫出要產(chǎn)

18、生以下隨機(jī)數(shù),所需的表達(dá)式.A.產(chǎn)生一個(gè)在區(qū)間(0,10)內(nèi)的隨機(jī)數(shù).B.產(chǎn)生一個(gè)在區(qū)間20,30上的隨機(jī)整數(shù).C.產(chǎn)生一個(gè)兩位的隨機(jī)整數(shù).D.產(chǎn)生一個(gè)在區(qū)間m,n上的隨機(jī)整數(shù),其中:m,n是自然數(shù),且m<rt答案：每項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的VisualBasic表達(dá)式如下：A的VisualBasic表達(dá)式是：rnd*10B的VisualBasic表達(dá)式是：20+int(rnd*11)C的VisualBasic表達(dá)式是：10+int(rnd*90)D的VisualBasic表達(dá)式是：m+int(rnd*(n-m+1)10如果X是一個(gè)正實(shí)數(shù),要求X保存兩位小數(shù),對(duì)X的第三位小數(shù)四舍五入的表達(dá)式是什么？當(dāng)

19、X是負(fù)數(shù)時(shí),又該如何處理？答案：X是一個(gè)正實(shí)數(shù),要求X保存兩位小數(shù),對(duì)X第三位小數(shù)四舍五入的表達(dá)式是：int(x*100+0.5)/100當(dāng)X是負(fù)數(shù)時(shí),可以使用表達(dá)式：-int(-x*100+0.5)/100當(dāng)X是一個(gè)任意實(shí)數(shù)時(shí),可以使用表達(dá)式：sgn(x)*int(abs(x)*100+0.5)/10011在立即窗口中試驗(yàn)以下函數(shù)的操作.printChr(65)printAsc(A")(2)printSgn(2)printSqr(2)a="Good"b="Morningprinta+bprinta&b(4) s="ABCDEFGHIJ

20、KprintLeft(s,2)printRight(s,2)printMid(s,3,4)printLen(s)printInstr(s,"efg")printLcase(s)(5) printnowprintday(now)printmonth(now)printyear(now)printweekday(now)(6) printrndforI=1to5:printrnd:next答案：(1)首先啟動(dòng)VisualBasic集成開發(fā)環(huán)境(可使用多種方法翻開,如根據(jù)以下步驟逐級(jí)翻開菜單："開始"一"程序"一"Microsof

21、tVisualBasic中文版.注：在不同的系統(tǒng)中路徑可能不同).(2)系統(tǒng)啟動(dòng)完成后首先顯示一個(gè)工程對(duì)話框,如以下圖所示：r不再顯示雄t對(duì)話限可單擊上圖的“取消按鈕.(3)進(jìn)入VisualBasic集成開發(fā)環(huán)境后,使用“視圖一“立即窗口命令將立即窗口翻開.(4)在立即窗口中輸入上面6個(gè)小題的語(yǔ)句進(jìn)行調(diào)試,每輸入一條語(yǔ)句,打回車鍵后就會(huì)在下面一行顯示Z果.如：第1小題的操作界面如以下圖所示：下午13:0017:00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間.3.1.2打卡制度., 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須

22、自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡. 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次. 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部

23、門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理. 手工考勤制度 手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案. 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表. 參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單. 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2

24、.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場(chǎng)治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天.對(duì)主管含以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)

25、計(jì)加班. 員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請(qǐng)表?.?加班申請(qǐng)表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請(qǐng)表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班. 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班. 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班. 加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)

26、休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程 ?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日. 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請(qǐng)表?,?加班申請(qǐng)表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管. 部門

27、考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午13:0017:00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間.3.1.2打卡制度 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡. 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次. 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止

28、時(shí)間.因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理. 手工考勤制度 手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案. 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門

29、指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表. 參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單. 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場(chǎng)治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,

30、報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天.對(duì)主管含以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班. 員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請(qǐng)表?.?加班申請(qǐng)表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請(qǐng)表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)

31、.如未履行上述程序,視為乙方自愿加班. 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班. 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班. 加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程 ?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日. 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡

32、記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請(qǐng)表?,?加班申請(qǐng)表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管. 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午13:0017:00度.全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡. 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2

33、.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表?人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理. 手工考勤制度 手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡

34、如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案. 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表. 參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單. 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場(chǎng)治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合

35、理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天.對(duì)主管含以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班. 員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請(qǐng)

36、表?.?加班申請(qǐng)表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請(qǐng)表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班. 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班. 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班. 加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申

37、請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程 ?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日. 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請(qǐng)表?,?加班申請(qǐng)表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管. 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午13:0017:0

38、0度.全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡. 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次. 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤