技術(shù)部人員崗位職責(zé)

1、崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號ZHGK-JSB-019所屬部門技術(shù)部崗位定員1人P直屬上級總經(jīng)理直屬卜級技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1 .根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2 .對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3 .根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；4 .根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5 .分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6 .管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7 .研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)

2、展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8 .組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9 .組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；10 .處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11 .對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12 .組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；13 .制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，輸開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；14 .主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15 .組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16 .與肩關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；17 .組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)

3、，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18 .制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等岡位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號ZHGK-JSB-020所屬部門技術(shù)部崗位定員1人P直屬上級技術(shù)總監(jiān)直屬卜級技術(shù)貝崗位目的技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1,服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2 .主持技術(shù)部例會，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃；3,正確傳達(dá)上級指示；4 .向卜級各部門主任布置工

4、作任務(wù)；5 .向上級報(bào)告真實(shí)情況，并代表技術(shù)部投訴；6.及時(shí)對下級在工作中的爭議做裁決。合理對下級授權(quán)；7,制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行；8,制定卜級的岡位描述并界定好卜級工作；9,負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。10.根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作；11,定期聽取卜級述職并對下級做出工作評定；12,了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字；13 .關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；14 .根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級人員工作；15 .編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行；16 .參與技術(shù)談

5、判和對外技術(shù)交流。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等岡位技能要求：1.具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2,具備良好的語言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；3,需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)醫(yī)下屬的技能；4,能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET;了解PHOTO等軟件系統(tǒng)的應(yīng)用與操作；5,具備涂料制造及企業(yè)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程，具啟較高的威信和號召力。崗位名稱技術(shù)貝崗位編號ZHGK-JSB-021所屬部門技術(shù)部崗位定員5人直屬上級;技術(shù)經(jīng)理直屬卜級無崗位目的技木操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢

6、查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；3,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；4,參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況；5.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；6,受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開部門會議，務(wù)-思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提圖技術(shù)素質(zhì)；7,參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；8,積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理肩關(guān)數(shù)據(jù)和資料；9,經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻美解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:生產(chǎn)、采購?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系:客戶、供應(yīng)商等1.具備產(chǎn)品和