防錯、防誤感想_第1頁
防錯、防誤感想_第2頁
防錯、防誤感想_第3頁
防錯、防誤感想_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上防錯、防誤與防呆措施應(yīng)用技巧讀后感一俗話說:人非圣賢,孰能無過。雖說許多人利用這句話來推脫自己過失的責(zé)任。但從另一面反映出,每個人都會犯錯。作為一個生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品所有的工序都是由人負(fù)責(zé)來完成,因此就不可避免的存在了不穩(wěn)定性,要想不生產(chǎn)廢品,就必須將這些不穩(wěn)定因素控制不合格品產(chǎn)生前。也就是所謂的防錯、糾錯管理,或者預(yù)防性管理。通過學(xué)習(xí)防錯、防誤與防呆措施應(yīng)用技巧一書,更加深刻的了解到歐洲、日本企業(yè)在防錯、糾錯管理方面所做的工作,非常值得我們?nèi)ソ梃b。防錯、糾錯管理核心是注重過程控制,而在我們國家大部分企業(yè)更加注重于結(jié)果,而出現(xiàn)問題之后,才去分析原因、制定改進(jìn)措施,這樣的代

2、價太大,就是所謂的事后行為,而防錯、糾錯管理是事前行為,具有預(yù)防性質(zhì),只需要很小的代價就可以解決問題。在生產(chǎn)企業(yè)中,大部分不合格品的產(chǎn)生都是人為過錯,在人、機(jī)、料、法、環(huán)五個因素中,人是最不穩(wěn)定的因素,因此需要預(yù)防人為過錯。而最有效的辦法是將管理和生產(chǎn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。首先制度是管理的根本,是企業(yè)和諧運(yùn)作的保證,雖然在形式上是死板的,但有與沒有其結(jié)果大不一樣,一個好的制度可以打消許多人違章的念頭,而一個漏洞百出的制度可能會誤導(dǎo)眾多的人抱著僥幸心理去違犯,健全制度是企業(yè)防錯的起點(diǎn);規(guī)范行為是防錯的關(guān)鍵,規(guī)范化就是就是要引導(dǎo)員工的行為,讓他們都遵守“游戲規(guī)則”,做好自己該做的事情,不然就會

3、“GAMEOVER”;而標(biāo)準(zhǔn)化是過程控制的最終理想狀態(tài),在一個運(yùn)作真正標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)里,人人都遵守崗位責(zé)任制,發(fā)生錯誤的機(jī)會將非常低。人非圣賢,孰能無過。因此為了得到品質(zhì)更好的產(chǎn)品,必須將過錯、失誤控制或預(yù)防在產(chǎn)生錯誤之前,這就需要有套完善的防錯、糾錯的管理體系。防錯、防誤與防呆措施應(yīng)用技巧讀后感二標(biāo)準(zhǔn)化是提升水平的兩大車輪之一,是企業(yè)追求、減少差錯的重要手段。是防止企業(yè)管理水平下滑的制動力。沒有標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)不可能維持在較高的管理水平。在工廠里,所謂制造就是以規(guī)定的、規(guī)定的,出均勻,符合規(guī)格的。要達(dá)到上述目的,如果制造現(xiàn)場之如的前后次序隨意變更,或作業(yè)方法或作業(yè)條件隨人而異有所改變的話,一定無法生

4、產(chǎn)出符合上述目的的產(chǎn)品。因此必須對作業(yè)、作業(yè)方法、作業(yè)條件加以規(guī)定并貫徹執(zhí)行,使之標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化有以下四大目的,儲備,提高效率,防止再發(fā),教育訓(xùn)練。標(biāo)準(zhǔn)化的作用主要是把企業(yè)內(nèi)的成員所積累的技術(shù)、經(jīng)驗通過文件的方式來加以保存,而不會因為人員的流動,整個技術(shù)、經(jīng)驗跟著流失。達(dá)到個人知道多少,就知道多少,也就是將個人的經(jīng)驗()轉(zhuǎn)化為企業(yè)的財富;更因為有了標(biāo)準(zhǔn)化,每一項工作即使換了不同的人來操作,也不會在效率和品質(zhì)上出現(xiàn)太大的差異。   如果沒有標(biāo)準(zhǔn)化,老時,他將所有曾經(jīng)發(fā)生過問題的對應(yīng)方法、作業(yè)技巧等寶貴經(jīng)驗裝在腦子里帶走后,新可能重復(fù)發(fā)生以前的問題,即便在交接時有了傳授,但憑很難完全記住。沒有標(biāo)準(zhǔn)化,不同的師傅將帶出不同的徒弟,其工作結(jié)果的一致性可想而知。標(biāo)準(zhǔn)化是過程控制的最終理想狀態(tài),在一個運(yùn)作真正標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)里,人人都遵守崗位責(zé)任制,發(fā)生錯誤的機(jī)會將非常低。但是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化一定要具有全面性,那些片面的、局限性的標(biāo)準(zhǔn)化非但不可能做到真正標(biāo)準(zhǔn),還會引發(fā)矛盾,導(dǎo)致出現(xiàn)更大的錯誤。因此一個企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)化之前要全面詳細(xì)的籌劃標(biāo)準(zhǔn)化計劃。就是在對現(xiàn)場執(zhí)行作業(yè)或工藝要求分析的基礎(chǔ)上,將現(xiàn)行作業(yè)方法的每一操作工序進(jìn)行分解,以科學(xué)技術(shù)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論