營(yíng)銷(xiāo)副總績(jī)效考核表

1、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理考核評(píng)分表（月度）考核期間：年月姓名崗位營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1銷(xiāo)售額%指到公司賬上的現(xiàn)金銷(xiāo)售額銷(xiāo)售額（）萬(wàn)，（）分銷(xiāo)售額（）萬(wàn)，（）分銷(xiāo)售額（）萬(wàn)，（）分銷(xiāo)售額低于（）萬(wàn)，0分2銷(xiāo)售成本占比%指與銷(xiāo)售額之間的百分比，不能超過(guò)%（）%以?xún)?nèi)，（）分（）%以?xún)?nèi)，（）分超過(guò)（）%,0分3新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)%根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)弁產(chǎn)生銷(xiāo)售額的新市場(chǎng)。每月完成個(gè)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)（）個(gè)新市場(chǎng)，（）分每少一個(gè)市場(chǎng)扣（）分，直至為04大客戶(hù)開(kāi)發(fā)量%簽訂合同弁回款在（）萬(wàn)以上的大客戶(hù)數(shù)量，每月成交（）個(gè)大客戶(hù)符合要求，（）分每少一家大客戶(hù)扣（）分，直至為0

2、6業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)%21）制定營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，按照周、月、季、年度制定，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容；!）親自組織營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理培訓(xùn)，每月超過(guò)7小時(shí)，弁通關(guān)測(cè)試，通關(guān)率90%以上；并提交營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理培訓(xùn)分析報(bào)告書(shū)。按照要求完成，（）分任息一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)后扣（）分，直至為05營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)%指營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人才達(dá)標(biāo)，按照市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的人員編制完成人廠梯隊(duì)建設(shè)按照要求完成，（）分人員編制不達(dá)標(biāo)或者未按照規(guī)劃建設(shè)，（）分加權(quán)合計(jì)業(yè)績(jī)考核得分行為指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明考核評(píng)分1級(jí)：任命員工合理2級(jí)：能正確評(píng)價(jià)員工付出與回報(bào)協(xié)調(diào)性1級(jí)5分3級(jí)：對(duì)員工業(yè)績(jī)與態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)2級(jí)10分4級(jí)：掌握崗位精確工作技術(shù)及全面專(zhuān)家3級(jí)15分領(lǐng)導(dǎo)力25

3、%1弁組織實(shí)施產(chǎn)生良好效果，培訓(xùn)員工為勝4級(jí)20分任力者5級(jí)25分5級(jí)：影響力大，員工自愿追隨弁付出貢1級(jí)：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點(diǎn)1級(jí)5分2級(jí)：工作期間遵守單位保密協(xié)議，弁積2級(jí)10分極宣傳正面信息為23級(jí)15分3級(jí)：不進(jìn)行商業(yè)性信息交易，不透露單商業(yè)保密25%位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略4級(jí)20分4級(jí)：維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密弁有實(shí)際案例5級(jí)25分5級(jí)：影響他人做好商業(yè)保密1級(jí)：承認(rèn)結(jié)果，而不是強(qiáng)調(diào)愿望1級(jí)5分2級(jí)：承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不指責(zé)2級(jí)10分3級(jí)：著手解決問(wèn)題，減少業(yè)務(wù)流程3級(jí)15分承擔(dān)責(zé)任25%34級(jí)20分4級(jí)：舉一反三，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程5級(jí)：做事有預(yù)見(jiàn)，有防誤設(shè)計(jì)5級(jí)25分1級(jí)：等候指示1級(jí)5分2級(jí)：詢(xún)問(wèn)有何工作可給分配2級(jí)10分3級(jí)15分主動(dòng)性25%44級(jí)：行動(dòng)，但例外情況下征求意見(jiàn)4級(jí)20分5級(jí)：?jiǎn)为?dú)行動(dòng)，