2022年模擬招聘會活動策劃書

1、高品質文檔2022年模擬招聘會活動策劃書 本次活動由黃淮學院院團委、學生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業(yè)協(xié)會和將來管理者協(xié)會承辦。對于本次競賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學院第一屆競賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一支配調度。 一、 活動主題： 揚就業(yè)之帆，啟幻想之旅，呈現(xiàn)自我才能，成就精彩人生 二、活動目的： 隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟進展的狀況，特殊是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的溝通建立

2、一個平臺。 三、活動意義： 舉辦大型模擬聘請會是為我校同學供應就業(yè)資訊和增加就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣闊同學親身體驗求職的實況和氣氛，熬煉自我推銷的力量，積累應聘閱歷，作好雙向選擇的學問與力量兩方面的預備，并讓新生提高就業(yè)意識、增加就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增加自信念和全面熟悉自我。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領導進行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身力量為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的熟悉自己的前程進展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作力量去面對將來的就業(yè)壓力，成就美妙人生。 四、活動方式 1

3、、實行單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院進行面對全院的大型聘請會，現(xiàn)場為參加者供應意見、建議；傳授應聘技巧。 2、參與聘請的公司可直接面對學生做實際聘請，為同學供應各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習熬煉的機會。 五、活動對象 本次活動面對全院大一至大四學生，以個人參加為主，歡迎有愛好的同學報名參與。 六、活動宣揚（主要負責部門：宣揚部、編輯部） 1、海報宣揚 在全校各宣揚欄內張貼大型海報，在校內的主干道兩側，內容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應聘”的宣揚板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清爽高雅。在保證相關活動的宣揚的狀況下，可以體現(xiàn)贊助商的

4、利益。 2、詢問點宣揚 活動階段設點接受學生詢問，介紹此次活動的相關事宜和留意事項。 3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系幫助宣揚。 4、跑班級宣揚接受現(xiàn)場報名。 5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。 七、活動流程表 （一）籌劃預備階段 1、查找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場聘請，要求為： 有較大的知名度和信譽度；熱心訓練事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。 聘請職位要求（1到2個職位）； 職位較為熱門，要求求職者綜合力量較強； 所供職位即就是社會特別需要的，又應是社會廣泛存在； 可以針對全院各班級同學開展聘請； 既能體現(xiàn)社會進展方向，又能滿意高校生需求，

5、2、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職閱歷的學長）、邀請記者（校內、校外）。 （二）宣揚報名階段 院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，依據(jù)實時的商家的聘請需要，標明商家信息，便于各班級組織選手的選拔和簡歷的預備。 （三）舉辦培訓講座 各個班級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與高校生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，對當前高校生進行就業(yè)指導，詳細闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的預備狀況，提高參賽選手素養(yǎng)。 （四）聘請階段 a、預賽 1、征收個人簡歷，并請指導老師進行初步

6、審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評比出“最佳個人簡歷設計獎”。 2、依據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，依據(jù)簡歷評比結果，選出*名進行初賽。 3、公布入圍選手：宣揚欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人 b、決賽 1、方 式：職場挑戰(zhàn)（實行淘汰制） 2評委（待定） 3、詳細流程： 主持人宣布活動開頭，介紹到場嘉賓 由參與活動企業(yè)代表致辭 由評委致辭 4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展現(xiàn)、職場問答、評委點評 自我展現(xiàn)環(huán)節(jié) 參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的熟悉和今后的工作思路。 職場問答環(huán)節(jié)： 評委現(xiàn)場提問 每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘） 評委點評： 由評委對選手的表現(xiàn)進行點評 （點評方向： 1、面試禮儀 2、傾聽技巧 3、語言表達技巧 4、問答技巧 5、著裝技巧） 評委作出評分，選出一、二、三等獎。 活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。 八、獎項 一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金 二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金 三等獎10名 榮譽證書+獎品 優(yōu)秀獎若干 榮譽證書+紀念品 perf