2022年校長助理角色體驗實施方案

1、2022年校長助理角色體驗實施方案一、教學目標（一）知識與能力綜合實踐學校角色體驗活動是引導和幫助學生從家庭、學校、社會和大自然各個方面，尋找崗位，扮演角色，獲得感受，明白道理，養(yǎng)成品質(zhì)，學會本領，提高素質(zhì)。（二）過程與方法從_形式上強調(diào)_體驗，從體驗的身份和視角角度，倡導自我體驗和換位體驗。（三）情感、態(tài)度、價值觀校長助理角色體驗是我校貫徹“以人為本”的管理思想提出的一項民主化管理的新舉措。它通過吸納學生參與學校的相關政務，暢通了學生和學校雙方溝通、交流的渠道，構建學校和學生之間暢通的信息反饋體系，及時了解學生各方面的動態(tài)（范本）和變化，培養(yǎng)學生的領導能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)學生自我約束、自我管

2、理和自我評價，突出學校管理逐步走向科學化的理念，進一步推進學校管理的民主化。二、助理人選每個班推薦_名品學兼優(yōu)、有一定_管理能力的學生干部擔任校長助理，共_人。同時也可以自薦，經(jīng)德育處考核后確認。12公室先報告經(jīng)允許再入室。（5）不亂扔果皮雜物，見到垃圾要隨手撿起。（6）注重禮貌禮節(jié)，軍容風紀符合規(guī)范，言行舉止文明得體。（7）老師在公共場所禁止吸煙。2.校園衛(wèi)生監(jiān)督崗要求：（1）講究個人衛(wèi)生：勤理發(fā)、剪指甲、勤洗澡。（2）教室墻壁、走廊、硬件無塵。（3）責任區(qū)無垃圾，死角干凈。（4）廁所內(nèi)大小便入池，手紙入簍。3.課間紀律監(jiān)督崗要求。（1）課間不追打、不搞破壞。（2）不攀爬墻壁樹木，不出校園。

3、（3）不踐踏草坪、花木，不刻畫。（4）做有益健康活動，按時上課。（5）書本、小凳排放有序。（6）師生按要求著裝，言行文明，符合規(guī)范。（范本）（7）禁止體罰和變相體罰學生。4.餐飲工作監(jiān)督崗要求。（1）餐廳衛(wèi)生干凈整潔，無雜物。（2）工作人員著裝整齊、干凈，工作時戴口罩、手套。（3）學生就餐時不講話，排隊打飯，不剩飯菜，文明就餐；返回時按要求排隊，有序返回。（4）老師文明就餐，不高聲喧嘩，不剩飯菜，餐后桌面主動收拾干凈。（5）商店不出售過期、變質(zhì)小食品，不出售無生產(chǎn)日期、無廠家、無合格標志的商品。（6）服務人員態(tài)度和藹、價格適中。5.文明宿舍監(jiān)督崗要求。（1）按要求做好室內(nèi)外衛(wèi)生。（2）樓道、盥

4、洗室、衛(wèi)生間干凈整潔，無雜物。（3）按時就寢，不大聲喧嘩。（4）起床后按要求整理好行李、物品。（5）老師宿舍干凈整潔，衛(wèi)生良好。（6）休息期間不允許老師高聲喧嘩、猜拳行令，影響師生休息。6.安全工作督查崗要求。（1）電線架設規(guī)范，無裸露、接地、打火現(xiàn)象。（2）水管無滴水、斷裂現(xiàn)象，下水道井口蓋無破損，蓋實。（3）大門按時_，出入大門有登記，記載全面，檢查嚴格。（4）消防設施設備齊全，發(fā)生火災有應急預案及保障措施。（5）學校教學、生活設施設備及時檢查，無破損、斷裂等安全隱患；（6）教學活動_嚴密，措施得力，安全教育常抓不懈。（7）餐廳工作規(guī)范有序，陪餐制度、食物留樣制度健全，登記及時完整。（三）任期要求任期為一期（十天），要求校長助理緊密配合帶班領導、值周教師及其他管理員，按本期安排的工作要點，發(fā)揮工作管理的優(yōu)勢，及時檢查并反饋學校管理中存在的問題或同學當中存在的不良現(xiàn)象，按檢查要求，每天配合值周進