JHA安全培訓(xùn)哪家好

1、JHA平安培訓(xùn)哪家好挑戰(zhàn)2002年美國(guó)職業(yè)平安健康局(OSHA)提出工作危害分析JHA，該方法將生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)劃分為相互獨(dú)立的各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)，再將作業(yè)活動(dòng)劃分為連續(xù)的作業(yè)步驟，對(duì)每個(gè)作業(yè)步驟進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，最終得到作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果。JHA在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)中得到了廣泛的使用，對(duì)于環(huán)境穩(wěn)定、技術(shù)成熟、操作標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)，劃分作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)步驟繼而辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果根本全面，辨識(shí)過(guò)程簡(jiǎn)單易行。但在作業(yè)活動(dòng)的影響因素多變，且相互之間影響的情況下，作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)步驟的劃分有一定難度。另一方面，如果分析人員方法理解缺乏、劃分經(jīng)驗(yàn)缺乏，很難切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)落到實(shí)處。解決方案一：定制JHA平安培訓(xùn) 根據(jù)企

2、業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、不同的學(xué)習(xí)對(duì)象、HSE管理要求與現(xiàn)狀和真實(shí)案例等相關(guān)因素為企業(yè)量身打造定制JHA平安培訓(xùn)課程，并提供后期培訓(xùn)效果跟蹤效勞； 定制課程更具針對(duì)性與適用性，到達(dá)事半功倍的效果； 長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作不僅能保障培訓(xùn)的一致性與良好的效果，還能持續(xù)改良課程，滿足客戶平安培訓(xùn)動(dòng)態(tài)需求。解決方案二：企業(yè)HSE培訓(xùn)整體解決方案賽為“企業(yè)平安培訓(xùn)整體解決方案四步曲輕松解決企業(yè)培訓(xùn)難題。以崗位風(fēng)險(xiǎn)為核心、崗位職責(zé)為依據(jù)、以培訓(xùn)合規(guī)和員工平安履職能力建設(shè)為目的建立全員HSE培訓(xùn)矩陣。第一步 培訓(xùn)矩陣建立基于崗位風(fēng)險(xiǎn)分析，崗位職責(zé)和平安履職能力要求進(jìn)行需求分析，建立企業(yè)員工HSE培訓(xùn)矩陣，制定培訓(xùn)方案。第二步

3、課程體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、評(píng)估與批準(zhǔn)管理，定制課程和標(biāo)準(zhǔn)課程有機(jī)結(jié)合。第三步 經(jīng)濟(jì)便捷學(xué)習(xí)課程實(shí)時(shí)精準(zhǔn)推送，員工利用碎片化時(shí)間在電腦和 端隨時(shí)學(xué)習(xí)和測(cè)試。第四步 智能在線管理使用在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)或“不知不行學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)智能派課和排課，入職/轉(zhuǎn)崗/提崗培訓(xùn)管理，在線考試/判卷管理，一人一檔終生記錄管理，培訓(xùn)狀態(tài)實(shí)時(shí)跟進(jìn)，培訓(xùn)效果實(shí)時(shí)測(cè)評(píng)。 “企業(yè)HSE培訓(xùn)整體解決方案借助賽為"不知不行"平臺(tái)，方便、高效、專業(yè)、經(jīng)濟(jì)地解決企業(yè)HSE培訓(xùn)難題。 賽為“不知不行平臺(tái)是專門(mén)針對(duì)企業(yè)平安生產(chǎn)培訓(xùn)和管理而開(kāi)發(fā)的一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信技術(shù)的云培訓(xùn)和管理平臺(tái)。該平臺(tái)通過(guò)協(xié)助企業(yè)建

4、立“員工平安培訓(xùn)矩陣以崗位風(fēng)險(xiǎn)為核心有效地將崗位職責(zé)、崗位知識(shí)、崗位技能、崗位資質(zhì)和法律法規(guī)要求融合在一起，通過(guò)系統(tǒng)的課程體系、靈活的學(xué)習(xí)、專業(yè)的測(cè)評(píng)有效地解決“什么是培訓(xùn)到位？如何才能培訓(xùn)到位？的難題。平臺(tái)特點(diǎn) 專業(yè)的師資陣容：國(guó)內(nèi)平安生產(chǎn)領(lǐng)域最強(qiáng)大的專家陣容坐鎮(zhèn)平臺(tái)，為您的企業(yè)平安培訓(xùn)助力； 優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源：海量?jī)?yōu)質(zhì)課程與視頻資源，滿足企業(yè)不同層次需求；更可根據(jù)個(gè)性化的需求定制開(kāi)發(fā)課程； 精準(zhǔn)的培訓(xùn)矩陣：矩陣管理全面覆蓋企業(yè)崗位與崗位所需的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)管理一目了然； 強(qiáng)大的平臺(tái)功能：在線學(xué)習(xí)、考試測(cè)評(píng)、檔案管理、自動(dòng)復(fù)培、統(tǒng)計(jì)分析，強(qiáng)大功能應(yīng)有盡有，滿足您對(duì)在線培訓(xùn)的所有需要； 便捷的學(xué)

5、習(xí)渠道：PC端與微信平臺(tái)入口雙拳出擊，碎片化學(xué)習(xí)完美解決培訓(xùn)人員時(shí)間、地點(diǎn)受限的難題； 貼心的跟蹤效勞：精細(xì)的系統(tǒng)上線培訓(xùn)操作演示，專業(yè)人員為您實(shí)時(shí)解答平臺(tái)使用過(guò)程中出現(xiàn)的各種煩惱。 實(shí)施效果 通過(guò)不知不行學(xué)習(xí)平臺(tái)的矩陣化、系統(tǒng)化管理，確定企業(yè)不同崗位的人員應(yīng)該參加什么培訓(xùn)課程，有效解決了培訓(xùn)不到位的問(wèn)題。 基于崗位風(fēng)險(xiǎn)和崗位履職必備的平安技能，依據(jù)培訓(xùn)管理矩陣，利用系統(tǒng)智能派課和實(shí)時(shí)記錄學(xué)習(xí)效果的功能，幫助企業(yè)做到遵法合規(guī)。 雄厚的師資力量，13年的專業(yè)沉淀，專業(yè)的效勞團(tuán)隊(duì)，助推企業(yè)平安培訓(xùn)質(zhì)量到達(dá)新高度。 想學(xué)就學(xué)，不受時(shí)間和空間的限制，碎片化的時(shí)間，系統(tǒng)化的知識(shí)，人性化的展現(xiàn)方式，智能化

6、的交互體驗(yàn)，釋放員工學(xué)習(xí)熱情，節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間。 想考就考，隨時(shí)評(píng)估學(xué)習(xí)效果，企業(yè)可在線推送考題，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程測(cè)試。 一次付費(fèi)，無(wú)限次學(xué)習(xí)，定期提醒復(fù)訓(xùn)，確保記憶深刻。 一人一檔，隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)進(jìn)度、培訓(xùn)記錄、考試結(jié)果，個(gè)人做到心中有數(shù)，企業(yè)培訓(xùn)管理從此變得輕松、高效。為什么選擇賽為1、賽為的主要專家均具有從生產(chǎn)一線到大公司高級(jí)HSE管理崗位的經(jīng)歷、長(zhǎng)期接受?chē)?guó)際一流公司的 HSE 文化熏陶、積累了大量的 HSE管理實(shí)踐案例、在長(zhǎng)期的HSE管理實(shí)踐中形成了各自獨(dú)到的見(jiàn)解；2、賽為的主要專家均具有為中石油、康菲石油、中石化、特變電工等國(guó)際、國(guó)內(nèi)大公司進(jìn)行平安培訓(xùn)效勞的經(jīng)驗(yàn)；3、賽為的主要專家均接受過(guò)國(guó)際大公司系統(tǒng)的專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)，具備豐富的培訓(xùn)效勞經(jīng)驗(yàn)。4、賽為一直以來(lái)效勞于國(guó)際頂級(jí)企業(yè)和中國(guó)中央企業(yè)，效勞的行業(yè)包括石油天然氣