規(guī)章制度-財(cái)務(wù)工作保密制度

1、財(cái)務(wù)工作保密制度篇一：會(huì)計(jì)人員保密制度 會(huì)計(jì)人員保密制度 一、財(cái)務(wù)人員對(duì)公司經(jīng)營情況必須嚴(yán)加保密，嚴(yán)禁對(duì)外泄露； 二、公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本資料以及一切有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，要妥善保管，不得亂放，如因本人責(zé)任造成泄密事實(shí)的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告直至除名； 三、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)守公司有關(guān)貨幣資金的收支情況的秘密，嚴(yán)禁泄露給他人； 四、對(duì)有關(guān)部門來公司對(duì)賬，查賬或詢問有關(guān)財(cái)務(wù)情況，要及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益。 公司財(cái)務(wù)部 篇二：財(cái)務(wù)部保密制度 廣西紅帆-財(cái)務(wù)部保密制度 第一條 為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提 高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極

2、防范、突出重點(diǎn)、方便工 作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。 第二條 公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi) 的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)； 第三條 公司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。 第五條 一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)，泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的會(huì)計(jì)資料和信息 等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會(huì)許可任何人不得向外泄漏， 同時(shí)禁止向外傳播; 第六條 公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái) 務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出;公司內(nèi) 部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，必須經(jīng)

3、 財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行; 第七條 會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、 關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工 工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體 （包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光 盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度; 第八條 財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識(shí); 要求財(cái)務(wù)人員必須 做到下列幾點(diǎn)： 第九條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款 100元-500元。 第十條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列

4、情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì) 損失或追究法律責(zé)任。 第十一條 凡違反上述規(guī)定者，由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對(duì)其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小做定論; 附注：本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部，如有未盡事項(xiàng)須經(jīng)董事長、總經(jīng)理與主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可補(bǔ)充更改; 篇三：財(cái)務(wù)保密制度 財(cái)務(wù)工作保密制度 第一條 為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。 第二條 公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)； 第三條 公

5、司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。 第四條 公司財(cái)務(wù)機(jī)密的范圍： 、公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營狀況； 、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況； 、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略； 、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況； 、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本； 、技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料； 、合同及分包商合同、協(xié)議； 、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為； 、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書； 、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)； 第五條 一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)，泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的會(huì)計(jì)資料和信息等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，

6、未經(jīng)董事會(huì)許可任何人不得向外泄漏，同時(shí)禁止向外傳播; 第六條 公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出;公 司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行; 第七條 會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管

7、理，均適用此保密制度; 第八條 各主管會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊(cè)進(jìn)行臨時(shí)性保管，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度后，各主管會(huì)計(jì)必須及時(shí)移交給公司檔案管理部門按會(huì)計(jì)檔案管理辦法進(jìn)行管理。在臨時(shí)保管期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。其他任何人不得在未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告; 第九條 財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識(shí);要求財(cái)務(wù)人員必須做到下列幾點(diǎn)： 、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動(dòng)的資料不要?jiǎng)樱?、交際活動(dòng)中，注意保守公司機(jī)密，

8、不準(zhǔn)隨便談?wù)摴緳C(jī)密情況； 、沒有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠?dòng)用的機(jī)密資料，凡是標(biāo)有機(jī)密字樣的公司資料用后都必須歸還； 、董事會(huì)或主管領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可； 、董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果; 、員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機(jī)密，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件; 、員工有義務(wù)向董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中的工作人員 及其工作行為；對(duì)于其違章工作行為，不得虛報(bào)、隱瞞、猜測，必須如實(shí)匯報(bào); 、各財(cái)務(wù)人

9、員不得在未經(jīng)公司董事會(huì)同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉; 、發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)匯報(bào)，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能造成的損失; 、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)阻止采取補(bǔ)救措施并向董事長匯報(bào); 第十條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元-500元。 、因操作失誤，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的; 、因無主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的; 、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的; 第十一條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。 、故意或過失泄露公司財(cái)務(wù)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的